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項(xiàng)目實(shí)施 || 根植精益、深化輔導(dǎo),湖南某顏料員工素養(yǎng)提升訓(xùn)練-6S管理咨詢
來源/作者:網(wǎng)絡(luò)|新益為編輯 發(fā)布時(shí)間:2021-01-04 瀏覽次數(shù):

    時(shí)間轉(zhuǎn)瞬即逝,不知不覺,湖南某顏料科技有限公司6S精益管理項(xiàng)目已經(jīng)來到第五期,本期輔導(dǎo)重點(diǎn)是推行改善提案和危險(xiǎn)預(yù)知訓(xùn)練KYT實(shí)操落地。

     

    新益為顧問壽老師就“改善提案”和“KYT”對(duì)編寫員工進(jìn)行針對(duì)性的一對(duì)一輔導(dǎo),對(duì)編寫過程中存在的格式和內(nèi)容逐一進(jìn)行糾正。存在的共性問題,也在項(xiàng)目例會(huì)上進(jìn)行了詳細(xì)講解。

     

    新益為顧問老師輔導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)

     

    新益為顧問老師輔導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)

     

    湖南某顏料的員工初次接觸改善提案和KYT,部分員工在工作中做過一些工裝器具和操作方法的改善,有的也做過一些危險(xiǎn)因素分析,但是從沒有進(jìn)行系統(tǒng)的總結(jié),做成格式文案。通過新益為顧問老師的針對(duì)性培訓(xùn) ,員工對(duì)“改善提案”和“KYT”的定義、編寫格式和內(nèi)容要求、編寫思路和方法都有了初步的認(rèn)識(shí),也嘗試著寫出了“改善提案”和“KYT”。

     

    通過此次一對(duì)一的針對(duì)性的輔導(dǎo),湖南某顏料員工對(duì)KYT和改善提案有了系統(tǒng)全面的認(rèn)識(shí),對(duì)其中不明白的問題也有了清晰的認(rèn)識(shí),也明確了日后持續(xù)改進(jìn)的方向。最終形成全面、規(guī)范的改善提案和KYT,為企業(yè)的規(guī)范化建設(shè)添加一份助力。


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