欧美人与动牲交免费观看网_99精品国产综合久久精品自在_伊人精品久久_日本熟妇乱人伦XXXX_日本视频在线看_xxxxx18国产

返回頂部
全國服務熱線:191-1276-9042183-2338-2498

精益管理落地專家

專注精益6S、TPM、班組管理系統解決方案

咨詢熱線:

191-1276-9042
95條標準消除6S管理誤區
來源/作者:網絡|新益為編輯 發布時間:2020-04-02 瀏覽次數:

    新益為6S咨詢公司概述:6S管理成功的方法有很多,但6S管理失敗的原因只有一條——對6S管理產生誤區。要想保證6S管理的成功實施,必須將誤區消除。本文的內容主要講解的是6S管理的誤區及消除誤區的95條標準。

     

    6S管理

     

    6S管理

     

    一、6S管理的誤區

     

    1、形式誤區:過分重形式,忽視6S管理本身的價值和意義

     

    很多人對6S管理的理解僅僅浮在形式的層面上,對6S管理的認識就是打掃衛生。然而,整潔只是6S管理之一,打掃衛生也僅僅是實現6S管理的一種必要的方式,但是6S管理的真正目的是通過整潔來達到提升員工素質和提高工作效率,如果僅僅將6S管理落在打掃衛生的層面和意識上,終究6S管理的結果也只能是工作環境的整潔。也必將宣布6S管理的失敗。

     

    2、行動誤區:三分鐘熱度

     

    6S管理是一項長久性的工作,需要通過長期的習慣累積來達成最終的目的,僅僅靠突然的一兩次徹底的打掃衛生,貼好標示是無法獲取6S管理的精華的。歐倡咨詢在輔導很多公司開始推行6S管理時,就明確提出了不要把6S管理搞成一種運動,要把6S管理當成一項長久的工作來做。6S管理是一個系統的管理方法,通過應用各種技巧來建立管理體系保證管理方法的有效實施,養成員工、企業乃至企業文化一種良好的習慣和風氣,需要點滴做起,逐步累積來實現員工素養的提高。

     

    3、管理誤區:用威脅、罰款來強迫員工做6S管理

     

    6S管理強調有形的壓力和無形的壓力相結合,活動與管理相結合,僅僅靠威脅、考核即有形的壓力來推行是不可行的,時間久了,員工對此會有非常強烈的排斥心理,不利于員工正向的接受6S管理。因此,在6S管理推行過程中,首先通過培訓讓員工認識6S管理,理解6S管理,從心理上先接受6S管理,然后主要通過無形的壓力即看板管理、目視管理等方法激勵員工不斷地改善,不斷的提升。

     

    3、時間分配誤區:工作太忙,沒有時間搞6S管理

     

    這種觀點是把工作與6S管理對立起來,認為6S管理不是工作的一部分,是分外的事,6S管理是一種科學的管理方法,可以應用于生產工作的方方面面。其目的之一,就是提高工作效率,解決生產中的忙亂問題。當然,在6S管理推行初期,許多事務性工作要處理,在6S管理還沒有完全發揮作用的情況下,首先要處理好6S管理與生產之間的關系非常重要。

     

    二、消除6S管理的95條標準

     

    6S管理標準之整理要與不要,一留一棄

     

    1、作臺上的消耗品、工具、治具、計測器等無用或暫無用物品須取走

     

    2、生產線上不應放置多余物品及無掉落的零件

     

    3、地面不能直接放置成品、零件以及掉有零部件

     

    4、不良品放置在不良品區內

     

    5、作業區應標明并區分開

     

    6、工區內物品放置應有整體感

     

    7、不同類型、用途的物品應分開管理

     

    8、私人物品不應在工區出現

     

    9、電源線應管理好,不應雜亂無章或拋落在地上

     

    10、標志膠帶的顏色要明確(綠色為固定,黃色為移動,紅色為不良)

     

    11、卡板、塑膠箱應按平行、垂直放置

     

    12、沒有使用的治具、工具、刃物應放置在工具架上

     

    13、治具架上長期不使用的模具、治工具、刃物和經常使用的物品應區分開

     

    14、測量工具的放置處不要有其他物品放置

     

    15、裝配機械的設備上不能放置多余物品

     

    16、作業工具放置的方法是否易放置

     

    17、作業崗位不能放置不必要的工具

     

    18、治具架上不能放置治具以外的雜物

     

    19、零件架、工作臺、清潔柜、垃圾箱應在指定標志場所按水平直角放置

     

    6S管理標準之整頓科學布局,取用快捷

     

    20、消耗品、工具、治具、計測器應在指定標志場所按水平直角放置

     

    21、臺車、棚車、推車、鏟車應在指定標志場所水平直角放置

     

    22、零件、零件箱應在指定標志場所水平直角整齊放置

     

    23、成品、成品箱應在指定標志場所整齊放置

     

    24、零件應與編碼相對應,編碼不能被遮住

     

    25、空箱不能亂放,須整齊美觀且要及時回收

     

    26、底板類物品在指定標志場所水平直角放置

     

    27、落線機、樣本、檢查設備應在指定標志場所水平直角放置

     

    28、文件的存放應按不同內容分開存放并詳細注明

     

    29、標志用膠帶應無破損、無起皺呈水平直角狀態

     

    30、標志牌、指示書、標準、工程標志應在指定標志場所水平直角放置

     

    31、宣傳白板、公布欄內容應適時更換,應標明責任部門及擔當者姓名

     

    32、休息區的椅子,休息完后應重新整頓

     

    33、清潔用具用完后應放入清潔柜或指定場所

     

    34、通道上不能放置物品

     

    35、不允許放置物品的地方(通道除外)要有標識

     

    36、各種柜、架的放置處要有明確標識

     

    37、半成品的放置處應明確標識

     

    38、成品、零部件不能在地面直接放置

     

    39、不良品放置區應有明確規定

     

    40、不良品放置場地應用紅色等顏色予以區分

     

    41、不良品放置場地應設置在明顯的地方

     

    42、修理品應放置在生產線外

     

    43、零件放置場所的標識表示應完備

     

    44、塑膠箱、捆包材料上應標明品名

     

    45、作業工具的放置位置不能走路或彎腰才能放置

     

    46、應下工夫大概在放置位置放手就能放置作業工具

     

    47、作業工具放置處應有余量

     

    48、治具、工具架上應有編碼

     

    49、在架子前應能清楚辯明上面的編碼

     

    50、治具、工具架應導入用不同顏色標識區分

     

    51、治具是否按使用頻率放置,使用頻率越高的放置越近

     

    52、治具、工具應按成品類別成套放置

     

    53、成品的放置應該按規格型號區分開

     

    54、成品的放置場地的通路和放置場所應畫線表示區分

     

    55、成品上應有編碼(番號)、數量的表示

     

    56、包裝材料和成品的堆放高度應作出規定

     

    57、治具架應采取容易取出的放置方法

     

    58、不能使用未被認定的不良測量工具(精密度檢查顏色用標貼表示)

     

    59、測定具應采取防塵、防銹的放置方法

     

    60、私用杯子應按規定放置

     

    61、定具在托盤下面應使用橡膠之類的緩沖材料

     

    6S管理標準之清掃清除垃圾,美好環境

     

    62、地面應保持無灰塵、無碎屑、紙屑等雜物

     

    63、墻角、底板、設備下應為重點清掃區域

     

    64、地面上浸染的油污應清洗

     

    6S管理標準之清潔潔凈環境,貫徹到底

     

    65、工作臺、文件柜、治具、柜架、門窗等應保持無灰塵、無油污

     

    66、設備、配膳箱應保持無灰塵、無油污

     

    67、地面應定時打掃,保持無灰塵、無油污

     

    68、工作鞋、工作服應整齊干凈,不亂寫亂畫

     

    69、裝配機械本體不能有銹和油漆的剝落,蓋子應無脫落

     

    70、清潔柜、清潔用具應保持干凈

     

    71、不做與工作無關的事

     

    72、嚴格遵守和執行公司各項規章制度

     

    73、按時上下班,按時打卡,不早退,不遲到,不曠工

     

    74、積極認真按時做早、晚令

     

    75、按規定和要求扎頭發

     

    6S管理標準之修養形成制度,養成習慣

     

    76、按規定穿工作鞋、工作服、佩帶工作證

     

    77、吸煙應到規定場所,不得在作業區吸煙

     

    78、工作前,用餐前應洗手,打卡、吃飯應自覺排隊,不插隊

     

    79、如需戴手套,按要求將手套戴好

     

    80、對上司應保持基本禮儀

     

    81、不隨地吐痰,不隨便亂拋垃圾,看見垃圾立即拾起放好

     

    82、上班時間不準進食,如早餐、零食等物

     

    83、應注意良好的個人衛生

     

    6S管理標準之安全預防為主,防治結合

     

    84、對危險品應有明顯的標識

     

    85、各安全出口的前面不能有物品堆積

     

    86、滅火器應在指定位置放置及處于可使用狀態

     

    87、消火栓的前面或下面不能有物品放置

     

    88、易燃品的持有量應在允許范圍以內

     

    89、所有消防設施應處于正常動作狀態

     

    90、有無物品伸入或占用通道

     

    91、空調、電梯等大型設施設備的開關及使用應指定專人負責或制定相關規定

     

    92、電源、線路、開關、插座有否異常現象出現

     

    93、嚴禁違章操作

     

    94、對易傾倒物品應采取防倒措施

     

    95、有否火種遺留

191-1276-9042
183-2338-2498
服務項目
  • 6S管理咨詢

    建立生產有序、管理順暢,操作規范,士氣高昂、高質量、低成本、短交期的作業現場;

    查看詳情+
  • 6S目視化設計

    為企業規劃設計一套由內到外的形象升級,外觀視覺價值體現、內在的管理內涵體現;

    查看詳情+
  • TPM管理咨詢

    全員參與設備管理高產出和低成本運營,提升設備管理能力,維護能力,提高效率

    查看詳情+
  • 班組管理咨詢

    構建班組生產管理體系、循環評價、人才育成、持續改善、績效管理、文化養成體系;

    查看詳情+
  • 精益生產管理咨詢

    提高產品質量、降低生產成本、縮短交期、增加利潤,讓管理更系統科學,執行力更強

    查看詳情+
  • 工廠布局規劃

    對工廠的各個組成部分進行合理安排,以提高生產效率、降低成本、優化物流、改善工作環境等

    查看詳情+
版權所有:重慶新益為企業管理顧問有限公司 渝ICP備2021006396號-3 渝公網安備50010502003627 技術支持:派臣科技
主站蜘蛛池模板: 男男被各种姿势C到高潮视频_国内精品久久久久影院古代_1234成人站_一夲道久久东京热_欧美人与拘牲交大全视频_国产aⅴ一区二区三区_中文字幕婷婷日韩欧美亚洲_天天天天操 | 在线深夜视频_99精品国产一区二区三区在线观看_国产农村妇女毛片_成人乱码免费视频A片含羞草传媒_国产亚洲综合一区二区三区_亚洲精品午夜不卡_牛牛视频一区二区三区_人人人妻人人人妻人人人 | av成人免费在线_色在线视频网站_国产ts视频_国内xxxx乱子另类_久久综合草_无码欧美熟妇人妻影院_九九热久久99国产盗摄蜜臀_色资源av | 久久免费影院_国产精品69久久_国产欧美久久久精品二区仙踪林_日韩91_a级黄毛片_国产成人综合在线观看不卡_久久无码人妻丰满熟妇区毛片_任你操在线 | 久草在线免费福利资源站_欧美黄色特级视频_久久er99热精品一区二区三区_日韩精品视频国产_日韩国产成人无码AV毛片蜜柚_国产精品v欧美精品v日韩精品_久久综合九色综合97婷婷_亚洲一级片大全 | 久久久久久青青无码日韩_国产女人40精品一区毛片视频_人妖啪啪综合av一区ts人妖_国产美女裸体丝袜喷水视频_羞羞答答av_亚洲精品综合久久中文字幕_天天摸天天看_99色人 国产精品www劲爽视频_国产青草视频在线观看视频_日韩欧美群交P片內射中文_成人观看av_av永久免费大全网站_日产精品最新在线_久久人人网_国产精品一七六九在线是免费 | 女同免费观看码_法国精品熟妇多毛bhd_国产精品伊人影院_国产精品∧V在线观看_日本肥老太肥506070_国产精品久久久久久婷婷_谁有毛片_四虎影视免费观看 | 久久久久久久久久97_午夜精华_国产精品一区二区国产主播_91免费网站视频_亚洲精品久日韩_午夜女人a毛片免费观看_在线观看欧美日韩_色自拍 | 在线日韩AV永久免费观看_熟女chachacha性少妇_欧美日韩一区二区三区不卡视频_国产一二三区在线播放_成人精品人伦一区二区三区水拆_国产太嫩了在线观看_色多多入口_国产资源在线免费观看 | 佐山爱一区二区中文字幕_黄色大全在线观看_国产日韩综合_国产精品久久久久不卡_一区二区三区国产欧美日韩_亚洲乱码中文字幕综合区_久久一日本道色综合久久_日本高清精品 | 日韩中文字幕第5页在线_柠檬av导航_无码中文精品专区一区二区_狠狠色丁香久久婷婷综合_中_国产成人永久免费公开视频_国产精品二区不卡_制服亚洲日韩丝袜欧美_秀人顶级模特尤妮丝的最新视频 | 大陆一级片_一级成人黄色片_av无码一区二区三区午夜_成人在线黄色_密臀av一区二区三区_在线免费黄色小视频_久久亚洲福利_成人午夜网址 | 91爱国产_丰满少妇被猛烈进入高清播放软件_国产一区二区三区_久久亚洲国产_91香蕉亚洲精品_亚洲夜夜欢a∨一区二区三区_www.日本国产_亚洲一区二区中文播放av | 日本久久精品一区_亚洲黄片在线免费_日本japanesexxxxx乱_久久久这里有精品_亚洲AV成人一区二区三区_亚洲狠狠婷婷综合久久久_欧美+日本+国产+在线观看_精品国产美女AV久久久久 | 欧美人与动牲交A免费观看_一本色道综合久久亚洲精品_变态孕交videosgratis孕妇_国模无码视频一区二区三区_无码精品人妻一区二区三刘亦菲_一级片视频播放_一级成人毛片_FUCK东北老女人HD对话 | 99精品国产在热久久无码_亚洲hd_91中文字幕在线播放_丰满少妇免费做爰大片人_亚洲综合第三页_污草莓樱桃丝瓜秋葵榴莲黄瓜白狐_欧美激情肉欲高潮无码鲁大师_男女下面一进一出免费视频网站 | 成人亚洲a片v一区二区三区_亚洲日本精品国产第一区_噜噜噜私人影院_www.超碰在线观看_亚洲精品久久激情国产片_国产欧美日韩在线视频_精品亚洲一区二区三区在线播放_亚洲国产成人精品无码区 | 强奷漂亮雪白丰满少妇av_一区二区三区国产美女在线播放_国产主播精品_国产在线精品无码二区_国产精品福利一区二区久久_丝袜美腿一区二区三区_中文字幕久久熟女蜜桃_日韩在线日韩 | 亚洲欧美高清_被猛男伦流澡到高潮h麻豆_欧美人成在线观看ccc36_91亚洲福利视频_国产区91_免费日韩网站_玖玖精品视频_免看一级a毛片一片成人不卡 | 久久精品2_性色一区二区三区_久草热这里有精品6_天天爽夜夜爽夜夜爽_91麻豆国产福利精品_99精品视频精品精品视频_一级大片免费_久久99精品国产麻豆不卡 | 999精品在线观看_97午夜理论片影院在线播放_亚洲精品美女久久17c_亚洲丝袜制服美女av_中文乱码字幕高清一区二区_国精一区二区三区_久久精品视频网址_日韩AV无码久久精品免费 | 亚洲精品人人_丁香五月缴情在线中文视频_18禁美女黄网站色大片免费看_色蜜av_一二三中文字幕_欧美黑人一级爽快片淫片高清_理论片午午伦夜理片影院_欧美一级视频在线 | 怡红院成人网_黄色在线免费播放_亚洲精品国产综合久久_日韩高清不卡一区_青青草视频一区_最近的2019中文字幕免费一页_中文视频一区视频二区视频三区_国产成人久久综合第一区 | 懂色一区二区三区av片_91色在线_97在线国产视频_99久久久国产精品免费牛牛_99国产精品白浆在线观看免费_亚洲在线色_国产无限免费av在线播放_日韩欧美国产免费 | 中文无码乱人伦中文视频在线_国产福利无码一区在线_程视频精品视频一区二区三区欧_国产精品二区视频_一区二区三区高清视频在线观看_国产成人在线免费_国产乱码一区二区三区爽爽爽_日韩欧美色激情 | 国产女人久久久_国产露脸ⅹxxxⅹ高清hd_中文有码一区_国内成人综合_国内一区在线_久久久蜜桃一区二区_日本免费一区二区三区视频_出轨同学会中文字幕 | 污污网站18禁在线永久免费观看_日本欧美韩国_porno俄罗斯_A毛片终身免费观看网站_中国av免费_午夜A级理论片在线播放_九九在线精品国产_9xfuli福利视频 | 色偷偷亚洲第一综合网_在线观看的片www免费观看_爆乳一丝丝不挂裸体大胸美女_相泽南亚洲一区二区在线播放_美女裸体无遮挡永久免费视频网站_日韩av激情在线观看_99re超碰_中文天堂在线资源www | 久久精品.com_色综合天天色_99手机在线视频_哈哈哈哈哈第4季免费视频高清_日本精品在线一区_亚洲成人黄色_91热爆视频_成视频免费在线 | 国产九一视频_妺妺晚上吃我精子黄文_国产一级黄色片视频_裸体洗澡偷拍一区二区_亚洲熟妇自偷自拍另欧美_亚洲天堂av网_国产精品精东影业_日韩久久久久久久久久久 aaa在线观看_澳门黄色毛片_污网站在线浏览_91成人午夜在线精品_无码精品A片一区二区_AV在线播放日韩亚洲欧_久久久国产精品亚洲一区_色网站免费看 | 成年人视频在线看_欧美久久性视频_超碰aⅴ人人做人人爽欧美_噜噜噜91成人网_亚洲欧美丝袜精品久久_国产精品成人无码A片免费网址_91一二区_91久久久精品国产一区二区蜜臀 | 亚洲夜夜性无码_国产欧美日韩久久久久_亚洲无嘛_成人你懂的_久久视频在线_成人美女视频免费_国产精品老熟女露脸视频_精品亚洲成a人无码成a在线观看 | 偷看洗澡一二三区美女_blacked欧美黑粗硬大_国产在线无码视频一区_日本一道综合一本88在线_波多野结衣视频在线观看_9色国产深夜内射_在线观看国产一区_67pao国产在线观看 | 一区二区中文字幕_狠狠色丁香婷婷_国产成人AV片免费_中文字幕日韩精品在线观看_精品人妻无码一区二区三区视频_免费的黄色一级片_中文字幕二区三区_亚洲欧美国内爽妇网 | 日本三级香港三级人妇少妇_国内精品999_国产成人久久av免费高清蜜臀_奥门一级毛片_国产欧美日韩精品专区_国产精品禁漫天堂视频_国产午夜精品av一区二区_乳首av | 高潮久久久久久久久_欧州一区二区三区_欧美一乱一性一交一视频_超碰99热_yellow91字幕网在线_国产精品国产精品偷麻豆_丁香激情综合色伊人久久_www.成年人 亚洲福利第一页_中文综合在线_国内精品视频网站_亚洲午夜视频在线_亚洲国产精品午夜在线观看_亚洲成人av一区二区_一女4p三黑人免费视频_国产精品无码AV天天爽播放器 | 一级片在线免费_偷偷做久久久久网站_精品国产髙清在线看国产毛片_yjizz视频_av网站一区二区三区_国产精品国精无码A片AV_麻豆伦理视频_亚洲宅男一区 | 成人一在线视频日韩国产_超碰在线公开97_久久亚洲精品国产一区_国产精品久久不能_午夜亚洲精品专区高潮日w_kaori肉感在线播放_www.四虎影视.com_欧美日韩久 | 四虎影视8848h_日本一卡2卡三卡4卡无卡免费网站_亚洲欧美精品_超清精品丝袜国产自在线拍_精品国产福利在线_xxx国产在线_二区top_麻豆91av | 成人免费视频中文字幕_亚洲区在线播放_亚洲aⅴ精品_av成人免费看_欧美日韩国产精品_玩弄丰满奶水的女邻居_老司机精品在线_91视频网址入口 | 国产亚洲情侣一区二区无_亚洲精品视频免费观看_樱桃视频大全免费观看_撕开奶罩揉吮奶头高潮av_成人免费精品网站在线观看影片_va在线观看_欧美爆乳精品国产一区二区三区_久久久久亚洲AV无码A片男男 |