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精益生產推行辦法
來源/作者:網絡|新益為編輯 發布時間:2020-05-19 瀏覽次數:

    新益為精益生產咨詢公司概述:精益生產是中國企業走向制造強國的必由之路,特別是疫情影響下,要讓企業變得更加強大,只有踏踏實實地實施精益生產變革。下面,我們一起看看企業推行精益生產有哪些辦法可以運用。

     

    精益生產

     

    精益生產

     

    一、激發員工積極性

     

    對于較為枯燥的生產過程,沒有任何的管理手段可以改變工作的性質,這就要求企業在進行精益生產的過程中增加趣味性,變化生產工作形式,給員工以新鮮感,同時鼓勵每個員工對精益生產過程中的問題提出自己的看法,經討論采納者可以得到一定的物質獎勵,這樣可以促進完善精益生產,也能給員工帶來一定的福利。

     

    二、建立精益生產項目組

     

    管理方案的實施都要從計劃開始做起,計劃的制定需要一群專業的管理人才進行項目的討論,精益生產項目組的建立是很有必要的,相關企業的董事和總經理要親自參與,這是關系到整個企業的大問題,同時保證每個部門的管理者參與,保證在組織上實現自上而下的形式,方便工作的開展。

     

    三、進行適當的精益生產培訓

     

    精益生產不是單純依靠管理階層就可以完整運行的,必須讓企業的每個員工都對其有清晰的認識,定期培訓是保證每個企業員工對精益生產有深刻認識的關鍵措施,必須保質保量地完成。這也是員工之間對精益生產過程中產生問題的交流機會,把自己遇到的問題和想法與大家分享,積極參與到修改討論中,對整個企業都是有很大的好處的,也為企業發展壯大準備了一定的管理人才。

     

    四、建立精益生產促進監督組織

     

    針對生產環節的各個方面需要分成較全面的小組進行細化管理,推進精益生產的進行,這也是精益生產理論貫徹企業的關鍵一步,針對安全、效益、現場、宣傳、效率等幾個方面進行小組的劃分,并對其嚴格要求,階段性計劃和報告要按時上交,討論組提出意見和建議進行修改,保證每個時間段和每個部門都能按時完成精益生產任務。在進行精益生產的過程中不但要有生產的監督,也要有員工的監督和考核,對每個參與其中的人員要有定期的考核,不斷更新相關的知識,也要增加適當的獎懲制度,增加制度的合理性。

     

    企業推行精益生產,很多內容要依據企業的實際情況進行規劃,不同行業也有不同的管理方法,目的都是為了更好地實現利益更大化。

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