欧美人与动牲交免费观看网_99精品国产综合久久精品自在_伊人精品久久_日本熟妇乱人伦XXXX_日本视频在线看_xxxxx18国产

返回頂部
全國服務熱線:191-1276-9042

精益管理落地專家

專注精益6S、TPM、班組管理系統解決方案

咨詢熱線:

191-1276-9042
做好班組安全管理的“五術”
來源/作者:網絡|新益為編輯 發布時間:2017-12-28 瀏覽次數:

    現場管理咨詢公司語班組管理“五術”對自尊好強者用“激術”。某煤電公司有位高級鉗工,在班上是有名的技術尖子,平時常擺出一副“老子天下第一,盛氣凌人”的態勢,不容別人不敬。他的徒弟有的入了黨,有的提了干,有的評上星級人才,惟獨他還在“原地踏步”。因此,他常牢騷滿腹、心態失衡。對他,過去曾采用常規的方法與之交流,很難見效。于是,該班班長就選準他“自認為強大”的“自尊點”加以刺激,直言不諱地對他說:你不是不肯認輸嗎?看你帶的兵都上去了,你技術比誰都強,可為何沒有進步呢?老技工聽后若有所思,在以后的日子里,逐漸改變了接人待物的態度,不那么專橫了。

     

    班組管理

     

    班組管理

     

    班組管理“五術”對故意較勁者用“順術”。班組里常有些喜歡與人較勁、聽不進忠言的“刺頭兒”,面對這樣的員工,班組長可試用“順術”幫教。筆者單位一位平時技術與表現都不錯的師傅,卻因年終評先時一票之差落選而心有怨氣,開始與車間較勁,車間安排他去搶修,他說什么也不去。班長得知此事后,故裝作不知找他聊家常,談至動情處時,班長說:你現在是班里的技術尖子,車間有搶修任務不叫你叫誰,在這種關鍵時刻叫別人我還不放心呢?這番順耳話剛說完,這師傅連聲道:“好,你瞧得起我,以后有什么檢修活打個招呼就行!”較勁者就這么被“順”過來了。

     

    班組管理“五術”對性格直爽者用“直”術。當性格直爽的員工有思想問題時,班組長若用婉轉的談話方式與之交流,倒會讓員工誤認為你在與他繞圈子或諷刺他,不如直截了當地指出其不足效果好,這就是“直術”。張師傅是個退伍軍人,性格直爽。前些天,卻因沒評上星級人才鬧上了情緒。那天,車間安排他檢修一臺設備,平時只需兩個小時就可干完的活,他干了4個小時也無結果。于是,頗了解他性格的班長找到他就劈頭蓋臉一頓“臭罵”:你平時較勁比誰都強,今天你的勁到那里去了?沒評上星級人才證明你工作中仍有“毛病”,你改了不就成了?說得張師傅情緒全沒,當即作了自我批評。

     

    班組管理“五術”對落伍者用“扶”術。對個別文化層次低、責任心不強、技術平平的員工,班組長在找準病因,對其曉之以理、動之以情之后,要發動大家扶他一把、攙他一程,幫他學技術、鉆業務。不要因一點小“毛病”,就嫌棄他。

     

    班組管理“五術”對執迷不悟者用“逆”術。當某些員工與班組管理和所訂制度格格不入、采用通常幫教辦法難奏效時,班組長不妨用“逆”術與之溝通,即從他一意孤行可能產生的不良后果中找準“病因”,讓執迷不悟者幡然醒悟,走出誤區。

     

    班組安全管理一直以來就是企業基層管理的重中之重,企業只有在安全管理這上面做到安全了,企業的生產管理才能順暢,企業安全無小事。

     

    一、將班組安全管理重心下移、關口前移到班組,實行班組安全自主管理

     

    以前企業抓安全工作,重點都是放在管理層面上,各種會議上天天強調抓安全,安全員整天盯在生產現場查隱患、查違章,發現問題不是開出隱患整改通知書就是下罰款單,作業人員對安全工作的態度則是“說起來重要、干起來次要、忙起來不要”,一旦出了事,第一個就拿主管安全負責人、安全員開刀,撤職走人。抓來抓去,好像安全工作就是安全部門、安全員一個部門一個群體的事,與其他人員沒有多大的聯系,結果是安全工作毫無起色,事故一個接一個地出。

     

    事實上安全工作是一個全員、全天候、全過程的事情,重心在班組,在廣大員工,特別需要我們直接從事生產一線作業的班組長及全體員工來參與、來重視,一線員工天天與安全打交道,他們知道現場的危險性、設備的性能、遇到問題時的操作要點,他們已成為崗位的專家與技術能手,遇到絕大多數安全方面的問題或緊急情況都需要班組長和員工在現場進行解決,只有我們的班組長和員工實行自主管理,做到了講安全、要安全、重安全、懂安全、會安全了,才能從根本上解決問題,才能杜絕和防范90%以上的事故發生或重演。

     

    做好班組安全管理的五大原則

     

    二、實行班組安全自主管理,必須有一個好的班組領頭羊

     

    班組長是一個承上啟下的基層組織管理者,是班組安全第一責任人,是落實安全生產責任關鍵崗位,是實行班組安全自主管理的關鍵人物。企業應高度重視班組長的選拔與培養,要求班組長必須具備較強的責任心、管理能力、過硬技術本領、吃苦耐勞精神和模范帶頭作用,要有一定的組織協調能力和語言表達能力,具備辨識危險源、控制事故的能力,同時班組長要能根據實際情況建立健全班組安全工作目標,制訂完善的班組安全生產管理制度。人力資源部門應將班組長分期分批進行培訓,聘請內外部專家授課,內容應涵蓋班組安全管理、設備管理、人際關系處理、“白國周”一類先進班組安全管理法等,以提高班組長的管理能力和素養。

     

    班組長應從建立班組員工個人檔案,與員工簽訂安全生產責任狀,員工互保安全責任書,簽訂新員工安全師徒合同等方面入手,做好員工及家屬思想工作,有針對性地開展員工教育培訓,提高員工安全意識與操作技能,引導員工開展安全自主管理。

     

    現代企業每年開展的安全活動很多,班組長要學會將安全班組建設、安全標準化工作、安全示范班組創建、安全活動月、職業健康安全管理體系認證、安全隱患排查整改、解決安全生產中突出問題及創建安全文化等工作與日常安全自主管理工作有機結合,做到有條不紊,主次分明。

     

    三、實行班組安全自主管理,應培育良好的班組安全文化

     

    安全文化是企業文化的重要組成部分,良好的安全文化是抓好班組安全管理的靈魂。企業可通過激勵、培訓等行之有效的措施,促使班組員工牢固樹立尊重生命、安全發展的安全生產理念:

     

    一是“人的生命價值高于一切”,什么都可以重來,除了人的生命,只有人、機、物、法、環等因素的和諧統一才能確保人身安全。

     

    二是“追求零事故,一切安全事故都是可以預防的”,引導班組員工防患于未然,將安全隱患消滅在萌芽狀態。

     

    三是“所有的安全風險都是可以控制的”,要通過建立健全班組安全管理規章制度,完善各類安全事故預案,夯實安全基礎管理工作,提高員工對風險因素的識別能力和對安全事故的應急處理能力,嚴格防范安全事故。

     

    四是“安全第一”,安全工作是一把手負總責必須常抓不懈的重點工作,是做好各項工作的前提條件,各類會議先講安全,工作決策先想安全,班組檢查先查安全,現場作業先確認安全。這些理念體現了企業對員工生命的重視和人文關懷,體現了企業對安全工作的重視程度,在人性化理念指導下,一線班組應建設具有自己特色的安全生產理念。如接觸危險化學品,注重細節的班組樹立“意識決定行為,細節決定安危”的安全生產理念,煉鋼、煉鐵等危險系數高的班組應樹立“我們是鋼鐵人,我們并非鋼鐵之軀” 的理念等等,將能很好地體現班組安全生產現狀和員工安全生產需求。

     

    根據現場5S培訓專家近20年的班組安全管理經驗總結,一個班組有什么樣的安全文化就會有相對應的安全生產局面,班組有良好的安全文化氛圍,員工有較高的安全意識,就會有良好的安全生產行為;班組員工重視生產過程、狠抓工作細節,做到勤檢查、細檢查,使每個操作環節,每一次交接班都符合安全生產的規范要求,不放過任何一個隱患,及時準確地發現問題,把事故苗頭消滅在萌芽狀態,就會有良好的安全生產結果;相反沒有理念作支撐,安全工作浮在水面上,“差不多”就會變成“差很多”,“ 沒關系”就會變成“有關系”,甚至是人命關天的“大關系”。為此,企業應在每個班組建立安全文化陣地,指定月度“安全活動日”,組織員工舉行安全宣誓,結合班組現狀有針對性的開展安全培訓、危害辨識、隱患排查等活動,生產現場設立安全警提示標志,班組醒目處張貼月度反習慣性違章主題,自制安全教育光碟,通過精心培育安全文化,促使員工進一步認識到安全工作的極端重要性,自覺將安全需要轉化為具體的行為準則,提升企業整體班組安全管理水平。

     

    四、實行班組安全自主管理,應重點推行班組安全標準化作業

     

    安全生產標準化建設是推進企業安全生產管理規范化、標準化、制度化、科學化的重要手段,是建立安全生產長效機制的有效手段。企業應從崗位達標、班組達標等方面開展工作,制訂安全標準化建設實施方案。

     

    實施安全標準化工作的重點和落腳點在班組,企業應把每一個班組都作為一個標準化基礎單元,內容包括管理標準化、操作標準化、現場標準化,動員全體員工參與標準化達標活動,明確班組長、班員的工作職責,開展多輪次的班組長、骨干人員動員、標準宣貫會和培訓班,確定工作節點和考核辦法。為推進工作開展,有必要設定數額不等的資金用于獎勵在標準化推進過程中在自我檢查、自我糾正、自我完善方面做出突出成績的班組和個人。

     

    企業應全員動員,促使班組人員從班組目前的管理制度、操作規程、教育培訓、作業行為、生產設備設施、生產現場、生產過程控制、相關方管理、隱患排查、職業健康、應急救援與演練等環節一一查找問題,分析問題,逐一解決問題。

     

    通過實現班組安全標準化達標,把機械、電氣、起重、運輸、裝卸、煤氣中毒、窒息、噪聲、防火、防爆、鋼鐵水灼燒等危險源的防控措施全面落實到班組標準化作業中去,完善班組安全管理制度,規范員工的作業行為,控制物的不安全狀態,最終達到管理臺賬化、裝備現代化、指令書面化、操作程序化、行為規范化。

     

    五、班組應認真開好班前會,加強班前、班中、班后全過程管理,控制人的不安全行為和消除物的不安全狀態

     

    企業高層應高度重視班前會,總經理、主管安全的副總經理等企業負責人、班組安全管理人員要經常不定期的參加生產班組的班前會,督促班組開展安全自主管理。在班前會上班組長要總結當前的安全生產形勢,分析崗位及相關崗位發生的典型事故案例,明確當天的工作任務,指定監護人與責任人,講解作業安全技術要點,全面分析當班作業現場存在的危險源及預防和應急處理措施,讓員工對所從事的作業活動和作業環境所存在的危險源及應急處理措施做到心中有數,并將會議紀要及時記錄到《班組安全工作記錄本》上。從事檢修和故障處理等作業活動要嚴格要求執行檢修掛牌制度,并可靠切斷動力源;動火作業、高空作業等六類危險作業要按要求提前辦理好危險作業審批手續。

     

    各崗位在接班前要對所管區域、所用設備、使用工具進行檢查,側重消除作業環境中物的不安全狀態,檢查員工精神狀態和勞保用品穿戴,及時排除事故隱患。班中要對安全防護裝置、設備運行動態、危險源(點)、人員的安全處位、安全操作規程遵守及安全風險控制措施落實情況等進行檢查,側重檢查安全防護裝置完好狀況、人員的安全處位及安全操作情況,及時發現、制止和糾正違章作業行為,鋼絲繩、鏈條、吊鉤等物品使用前要進行安全檢查,不得遷就使用,禁止在吊物下工作、行走或停留。班后檢查側重檢查清理作業現場和工具,清點人員,如有遺留問題向接班人員交底,不給下班留下隱患。

     

    通過強有力的推進班組安全自主管理,安全事故必將逐年下降,最終實現個人無違章、崗位無隱患、班組無事故的“三無”目標,實現企業安全發展的終極目標。

191-1276-9042
服務項目
  • 6S管理咨詢

    建立生產有序、管理順暢,操作規范,士氣高昂、高質量、低成本、短交期的作業現場;

    查看詳情+
  • 6S目視化設計

    為企業規劃設計一套由內到外的形象升級,外觀視覺價值體現、內在的管理內涵體現;

    查看詳情+
  • TPM管理咨詢

    全員參與設備管理高產出和低成本運營,提升設備管理能力,維護能力,提高效率

    查看詳情+
  • 班組管理咨詢

    構建班組生產管理體系、循環評價、人才育成、持續改善、績效管理、文化養成體系;

    查看詳情+
  • 精益生產管理咨詢

    提高產品質量、降低生產成本、縮短交期、增加利潤,讓管理更系統科學,執行力更強

    查看詳情+
  • 工廠布局規劃

    對工廠的各個組成部分進行合理安排,以提高生產效率、降低成本、優化物流、改善工作環境等

    查看詳情+
版權所有:重慶新益為企業管理顧問有限公司 渝ICP備2021006396號-3 渝公網安備50010502003627 技術支持:派臣科技
主站蜘蛛池模板: 亚洲成色WWW久久网站夜月_久久久久久久久久久久国产_日本成人午夜视频_成人夜色视频网站在线观看_成本人h片动漫网站在线看_精品久久高清_91精品国产色综合久久久蜜臀_av伊人天堂 | 美女超碰在线_国产亚洲精品久久久久秋_日本十九禁免费观看视频_99精品国产在热久久婷婷_麻豆高清网站播放_国产产品亚洲产品_亚洲精品在线播放_a级毛片免费观看在线 | 亚洲国产黄色片_秋霞久久久久久一区二区_国产自91精品一区二区_av高清播放资源_精品一区二区三区久久久_国产.精品.日韩.另类.中文.在线.播放_少妇人妻综合久久中文字幕888_色爱综合网 | 无码人妻黑人中文字幕_日韩欧美中文视频_国产精品无码无片在线播放_亚洲精品GV天堂无码男同_久久ri资源网_亚洲天堂男人影院_国产成人欧美视频在线观看_一本大道久久a久久精二佰 | 国产亚洲欧美一区二区三区四区_99热综合_一区二区精彩视频_欧美一二三四五六七区_日韩免费视频在线观看_四虎一区二区_影音先锋黄色网址_成人hd | 精品久久久久久亚洲综合网_久爱视频精品_亚洲夜色_成+人+网+站+免费观看_亚洲av成人永久无在线观看_性色一区_又湿又紧又大又爽A视频国产_日本SM极度另类视频 | 亚洲av制服丝袜日韩高清_亚洲国产综合专区在线播放_一二三四在线观看视频韩国_最近免费观看在线中文2019_亚洲综合色久_日韩网站在线播放_亚洲成av人片在线观看高清_大地资源网高清视频免费观看 | 欧美久久久久_久久国产精品亚洲人一区二区三区_久久久成人毛片无码_亚洲一区二区在线看_美女张开腿黄网站免费_亚洲大片69999_中国精品少妇hd_精品欧美国产 | 成人性生活免费看_日韩区国产_成人精品视频99_2021精品极品国产色在线首页_亚洲中文字幕无码AV永久_久久久91av_1314免费观看www视频_欧洲美女与动性zozozo | 5060午夜_中文字幕午夜精品一区二区三区_精品亚洲国产成人av不卡_日本三级bd高清_成人三级影院_91嫩草入口_а中文在线天堂_伊人无码高清 | 久久精品2023_sese视频在线观看_欧洲精品卡1卡2卡三卡_精品视频九九_精品素人_高潮喷水无码一区二区三区_俺来也在线视频_日本久久高清视频 | 欧美三级三级三级爽爽爽_国产欧美亚洲日韩图片_欧美日韩免费视频_亚洲23p_欧美一区二区三区免费视频_91导航在线_久久久一区国产精品无码_国产91黄色 | 亚洲精品乱码日本按摩久久久久_免费久久精品视频_九九色网站_久久成人秘免费无码_女友的滋味在线观看_极品少妇hdxx麻豆hdxx_伊人婷婷涩六月丁香七月_香港午夜三级A三级三点在线观看 | 欧美在线视频一区_日本精品一区二区三区在线播放_日本熟妇人妻xxxx_又色又爽美女网站_亚洲AV无码成人精品区一区_做暖暖小视频免费xo_军人野外吮她的花蒂无码视频_亚洲中文字幕无码人在线 | 男人猛躁进女人免费播放_西西人体444WwW高清大胆_精品福利国产_欧美日韩亚洲系列_91短视频入口_放荡的丰满少妇中文字幕_狠狠插日日干_在线观看亚洲精品视频 | 91在线免费观看网站_欧美一区二区三区xxxx监狱_成人国产片免费_日韩一二区在线观看_亚洲国产精品不卡av在线_97澡人人澡人澡人人澡天天_五月婷av综合网色伊人苍井空_四虎WWW成人影院观看 | 国产日产久久欧美清爽_操操操视频_黄色影视在线播放_天天综合网永久_久久婷婷色香五月综合缴缴情_久久日韩粉嫩一区二区三区_日本精品免费_国产综合色在线播放 | 亚洲日韩久久精品无码蜜桃臀_日韩v在线_欧美女优在线观看_神马香蕉久久_阳茎伸入女人阳道视频免费_久久国产精品二国产精品_少妇88久久中文字幕_黄色av片三级三级三级免费看 | 美女裸体爆乳免费网站_亚洲欧美精品国产一级在线_欧美日韩二_四虎库影必出精品8848_b站免费直接观看_九九免费_性欢交69国产精品_午夜提供人体 | 国产极品在线视频_不卡日韩_高潮到不停喷水的免费视频_欧美人妇做爰XXXⅩ性高_日本欧美久久久久免费播放网_国产网曝门99视频在线看_成人在线视频中文字幕_国产精品视频一区牛牛视频 | 久一精品视频_亚洲欧洲毛片_亚洲精品国产成人99久久6蜜臀_亚洲射逼_五月婷婷久久中文无码_91爱视频_樱花草在线社区WWW_护士巨好爽好大乳 | 一级视频毛片_成人观看免费视频_97影院九七理论片在线一二_免费av一区二区三区_午夜A级成人免费毛片_一级高清免费毛片_狠狠五月激情六月丁香_久久99精品这里精品6 | www.嫩草_人人爽人人爽人人片a∨_国产三级农村妇女在线观看_99无人区码一码二码三码四码_182tv午夜_丰满少妇被猛烈进入在线播放_精品久久8X国产免费观看_欧美视频日韩视频 | 色婷婷人妻av毛片一区_亚洲熟妇自拍无码区_日韩无码系列综合区_伊人久久大香线蕉AV不卡_天干天干夜啦天干天干国产_一级片视频免费看_久久久久激情视频_欧美a级情欲片 | 2019年中文字字幕在线看不卡_成人免费看网站_亚洲AV无码一区二区三区DV_亚洲综合色自拍一区_国产亚洲色欲色一色WWW_午夜免费观看福利片_色激情综合_国产自啪啪 | 欧美一级大片免费看_在线日韩小视频_精品无码久久久久久尤物_一道本AV免费不卡播放_91麻豆产精品久久久久久_毛片91_99久久99久久久精品齐齐_无码人妻丰满熟妇奶水区码 久久亚洲免费视频_韩国一级黄色录像_国产极品美女到高潮_妺妺窝人体色WWW视频_日韩精品真人荷官无码_日韩AV无码一网二网三网_91亚洲精品久久久久图片蜜桃_segui88久久综合9999 | 大陆一级片_一级成人黄色片_av无码一区二区三区午夜_成人在线黄色_密臀av一区二区三区_在线免费黄色小视频_久久亚洲福利_成人午夜网址 | 成人97精品毛片免费看_中国china体内裑精亚洲片_jiujiure国产_宅男在线免费视频_精品视频久久_日本伊人中文字幕_女子被狂揉下部羞羞图片_精品久久香蕉国产线看观看亚洲 | 最新综合精品亚洲网址_粉嫩绯色av一区二区在线观看_91视频插插插_日日操爱视频_久久精品牌麻豆国产大山_久久精品视频网_日韩精品一区二区在线观看视频_亚洲精品一区二区三天美 | 欧美性第一页_av资源在线看片_久久综合精品无码AV一区二区三区_艹逼逼逼_91嫩草影院在线观看_女人被躁到高潮嗷嗷叫免费_91秒拍福利视频_九九在线视频免费观看精彩 | 亚洲欧美中日韩_毛茸茸bbwbbwbbwbbwxxxx_www.成人.com_国产凹凸在线一区二区_久爱视频在线_999热这里只有精品_东京无码熟妇人妻AV在线网址_四川少妇bbbb | 日本免费一区二区三区四区五六区_在线观看日韩视频_国产福利视频奶水在线_无码AV岛国片在线观看免_国产精品午夜未成人免费观看_妺妺窝人体色777777仙人掌_www色日本_国产亚洲精品久久久玫瑰 | 日本免费黄色_黄色网址在线免费看_传媒精选麻豆_久久久久久久99精品欧美产片_美女黄网站18禁免费看_精品免费国产一区二区_中国少妇初尝黑人巨高清_欧美伊人久久大香线蕉在观 | 国产精品久久久久久久福利竹菊_久久激情小视频_国产伦精品一区二区三区视频黑人_久久精品无码午夜福利理论片_久色成人在线_色婷婷久久综合中文久久_成人欧美一区二区三区黑人免费_国产高潮a片羞羞视频涩涩 | 日韩视频免费在线观看_日本毛片高清免费视频_九九亚洲视频_无码精品一区二区三区四区爱奇艺_欧美人与动交ZOZO_第一视角vk_色呦呦久久_动漫被到爽动漫视频免费 | 直接看的Av网站免费观看_精品欧美国产一区二区三区_成人黄网站片免费视频_老司机精品视频免费观看_亚洲aⅴ欧洲av国产综合图片_天天色操_久久久国产精品女同三区_日本卡一卡2卡三卡4乱卡乱码 | 国产精品无码a片福利院网站_国产一区二区三区免费播放_久久精品高清_久久偷看各类WC女厕嘘嘘_超碰99人人_国产在线永久免费_国产一区精品最新_天堂中文最新版 | 男女一级裸片_国产永久免费高清在线_日韩欧美一级二级_天天干夜夜骑_欧美3p激情一区二区三区猛视频_高清欧美精品xxxxx_A级毛片毛片免费观的看久_久草在线免费新视频 | 亚洲一区视频在线_日韩av无码中文一区二区三区_欧洲一级中文字幕在线_伊人大杳焦在线_国产精品久久久久久久久久久久久久_freesexvideos高潮hd护士_久久久久成亚洲综合精品_成人片又黄又爽免费视频 | 免费观看一区二区_亚洲欧美校园_亚洲AV中文无码字幕色下药_美女被按在床上_亚洲一久久_特黄一级性片看_国内a级毛片免费观看品善网_日本av中文字幕 | 麻豆传媒在线看_精品国产一区a_欧美成人WWW在线观看_国产精品揄拍一区二区久久_国a精品视频大全_国产最变态调教视频_a一级黄色毛片_国产精品69人妻我爱绿帽子 |