欧美人与动牲交免费观看网_99精品国产综合久久精品自在_伊人精品久久_日本熟妇乱人伦XXXX_日本视频在线看_xxxxx18国产

返回頂部
全國服務熱線:191-1276-9042183-2338-2498

精益管理落地專家

專注精益6S、TPM、班組管理系統(tǒng)解決方案

咨詢熱線:

191-1276-9042
管好工廠-用好10大管理法則
來源/作者:網絡|新益為編輯 發(fā)布時間:2019-10-18 瀏覽次數(shù):

    新益為精益生產咨詢公司概述:現(xiàn)場管理千頭萬緒,基本要素卻只有三個:人、物、場所?,F(xiàn)場情況千變萬化,歸結起來只有“兩流”:物流和信息流;作為現(xiàn)場管理者(生產主管、車間主任、班組長)必須對這三要素和兩流作細致的分析和研究,從中發(fā)現(xiàn)問題、分析原因、找出解決問題的答案來。

     

    目視管理看一看

     

    目視管理看一看

     

    簡單講來就是:工藝流程查一查;平面圖上調一調;生產線上算一算;動作分要素減一減;搬運時空壓一壓;人機效率提一提;關鍵路線縮一縮;現(xiàn)場環(huán)境變一變;目視管理看一看;問題根源找一找。

     

    本文旨在為現(xiàn)場管理者提供一個對現(xiàn)場管理分析和創(chuàng)造的思路和工具,掌握了它,也許不花一分錢,就可以從科學管理中要效率和效益。

     

    一、工藝流程查一查

     

    描述一個過程的步驟和傳遞路線的圖示叫流程圖。它包括服裝縫制等工作流程和工藝流程兩大類,但實質是一樣的,用它可以將復雜的過程用形象的圖示來表示。

     

    工藝流程或工作流程是一個單位工藝或工作的總路線,它形象反映了工藝或工作的程序、部門和工序的連接、判定或檢查后的處理程序,到一個制衣企業(yè)或某一部門查找問題,應該從流程開始,“順藤摸瓜”分析現(xiàn)有生產、工作的全過程,哪些工藝流程不合理,哪些地方出現(xiàn)了倒流,哪些地方出現(xiàn)了停頓,哪些工藝路線和環(huán)節(jié)可以取消、合并、簡化?分析判斷流程圖每個環(huán)節(jié)是否處于受控狀態(tài)?檢驗是否能起到把關作用?各部門橫向聯(lián)系是否到位?是否通暢?是否需要構建或增加新的通路?由流程圖的各個環(huán)節(jié)及傳遞路線,分析現(xiàn)有各部門的工作職能是否到位,是否要對現(xiàn)有機構進行調整或重組?

     

    有道是“框框、菱形加線條組成,但是運用起來是個寶,任你工序多復雜,透視清楚別想跑!加一加,嚴格把關更牢靠;通一通,部門職能不落空。減一減,換來效率大提高,定一定,有規(guī)有矩不爭吵!”

     

    二、平面圖上調一調 

     

    有些工廠在建廠初期就沒有對工地布置和設備布置進行過精心設計,或是由于生產的不斷發(fā)展,設備的不斷添置,打亂了布局,或是由于產品結構的變化,造成了廠房或設備布置不合理,從而使產品和工件在生產時運輸路線過長,這是每時每刻都在制造浪費的隱患,必須下決心改變。

     

    在工藝流程圖上是看不到平面路線的,流程圖上一個箭頭實際可能走幾十米,所以還要進一步在平面布置圖上去找效益。

     

    通過分析作業(yè)方式和設備的配置,按生產流程的流動方向,有無重復路線和倒流情況,找出不合理的部分,合理調整和設計一種新的布局,來縮短工藝路線和操作者的行走距離,減少不必要的資源浪費。

     

    有時,一臺設備的移動會帶來幾十米甚至上百米距離的節(jié)省。有時會節(jié)省出更多的空間。

     

    三、流水線上算一算 

     

    生產線和流水線應該按照一致的節(jié)拍進行,生產才能均衡。有的企業(yè)生產常常出現(xiàn)“前面干,后面看,前面提前走,后面在加班”的局面。造成的原因一個是移動方式不合理,另一個就是節(jié)拍不均衡。

     

    一個由許多塊長短不同的木板箍成的木桶,決定其容量大小的并非其中最長的那塊木板,而是其中最短的那塊木板。同樣,在流水線上,干得最慢的人就是決定流水線最終效率的人。生產線或流水線的平衡效率=各工序凈作業(yè)時間的總和/最長工序的作業(yè)時間×人員數(shù)。很多生產流水線的平衡率常常不到50%,如果把時間長的工序通過簡化,提速、換人、或拆分的方法,對時間短的工序通過裁并、增加等等手法來平衡流水線。整個生產線的生產效率就會大大提高,個別工序緩慢而導致的窩工和堆積就會消除。

     

    四、動作要素減一減

     

    任何操作都是以人工的動作為基本單元,特別是服裝廠這類勞動密集型企業(yè),組裝工序、加工工序等這些以手工勞動為主體的工序,動作是產生效益的一個非常重要的因素。

     

    進行動作分析,最主要的目的就是消除多余的動作、無效動作或緩慢動作,如彎腰作業(yè)、蹲著作業(yè)、作業(yè)場所不暢、沒有適合的工具、人與物處于尋找狀態(tài)等,以最省力的方法實現(xiàn)最大的工作效率。

     

    這個研究幾乎不花一分錢,就可以大大提高生產效率。例如在現(xiàn)實生活中,為什么有的人包餃子會比一般人快很多?為什么有的人插秧會比一般人快很多?那都是因為他們掌握了一定的訣竅,以最經濟的動作來完成任務。

     

    試以包餃子為例,不少人會用八個以上的動作甚至幾十個動作來包一個餃子,如果你將勺子夾在右手小拇指上不放下來,按以下程序包餃子:左手拿皮子-右手挖餡放到皮子上-兩手合攏捏餃子成型-左手放餃子。這樣,只要4個動作就可以包好餃子,效率比一般人提高一倍!

     

    五、搬運時空壓一壓

     

    據(jù)統(tǒng)計,加工費的25%到40%是搬運費;工序的時間,有70%到80%是搬運和停頓的時間;工廠的災害,又有85%是在搬運過程中發(fā)生的??梢妼Π徇\進行壓縮是非常重要的。改善搬運要對搬運進行優(yōu)化,從搬運數(shù)量、搬運空間、搬運時間上改善。

     

    第一,要減少搬運的數(shù)量和搬運的次數(shù);

     

    第二,在搬運空間上要盡可能縮短搬運距離、減少搬運路線和次數(shù);

     

    第三,在搬運時間上要縮短時間、減少次數(shù);在方法上要注意管理協(xié)調,盡量采用非動力如利用重力在斜坡滑行或在輸送帶上搬運。

     

    搬運合理化的原則是要做到對被搬運物料幾乎無損耗;搬運方法要科學、文明、杜絕野蠻粗暴;搬運環(huán)境安全、適可、杜絕冒險;減少暫時放置現(xiàn)象的發(fā)生機會,盡可能做到一次到位;合理規(guī)劃工廠布局,可以有效縮短搬運距離。在工廠規(guī)劃已經定局時,通過合理化規(guī)劃流程,也可有效縮短搬運距離。

     

    六、人機效率提一提

     

    人和設備是一對矛盾,處理不好,就會發(fā)生不是人等機器就是機器等人。人和設備構成了人機工程的關系,在分析時要分析作業(yè)者和機器在同一時間內的工作情況,有無窩工、等待、無效時間,通過調整工作順序改進人機配合,尋求合理的方法,使人的操作和機器的運轉協(xié)調配合,將等待時間減少到最大限度,充分發(fā)揮人和機器的效率。就象擠水分一樣將互相等待的時間擠出去,這就是向人機聯(lián)合作業(yè)要效益。

     

    七、關鍵路線縮一縮

     

    幾乎任何一個產品都是由若干零件組成,通常要分幾條線或幾個工序生產,而且到后期都要把零件一點一點組裝起來,在形成零件、部件過程中,不可避免地會發(fā)生各工序工作量大小不一的情況。

     

    這就會在后期的生產中帶來互相制約,工作量小的工序的就會有很多空閑時間,而工作量大的工序就會沒有一刻休息時間,換句話說就是時差為零,成了生產上的瓶頸。時差為零的工序就叫關鍵路線,它制約了服裝廠或車間的產能和交貨期,我們在找出關鍵路線后,要從非關鍵路線上抽調人財物,加強關鍵路線,或采用平行作業(yè)、交叉作業(yè)等等形式,縮短關鍵路線,不斷修改和優(yōu)化計劃、達到縮短日程節(jié)省費用的最佳目標。

     

    生產主管的基本功一是能根據(jù)計劃和生產能力推算和找出關鍵路線。二是不斷壓縮關鍵路線和其它路線,達到時間、費用的綜合優(yōu)化。這里有兩種方法:

     

    第一種方法、時間優(yōu)化。就是在人力、設備、資金等有保證的條件下,尋求最短的工作周期。它可以爭取時間,迅速發(fā)揮投資效果。利用時差,從非關鍵路線上抽調部分人力、物力集中用于關鍵路線,或分解作業(yè),增加作業(yè)之間的平行交叉程度,增加投入的人力和設備,采用新工藝,新技術來縮短關鍵路線的延續(xù)時間;

     

    第二種方法,時間—費用優(yōu)化。工程項目的費用支出可以分為直接費用和間接費用兩部分。直接費用是指與各項作業(yè)直接有關的費用如布料或輔料費,間接費用是指管理費用等不與各項活動直接有關,但隨時間變動而變動的費用,工程周期越短,間接費用越小。時間—費用優(yōu)化就是尋求直接費用和間接費用之和最低時的工程周期。

     

    八、場所環(huán)境變一變

     

    分析生產、工作環(huán)境是否滿足生產、工作需要和人的生理需要,分析現(xiàn)場還缺少什么物品和媒介物,針對不同類別場所的問題,分別提出改進建議,開展“整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)、安全”六項活動,做到永遠保持A狀態(tài),不斷改善B狀態(tài),隨時清除C狀態(tài),使員工保持旺盛的斗志和良好的技能,所需物品隨手可取,不需要之物隨時得到清除,現(xiàn)場環(huán)境通暢、整潔、美化、安全、文明,使場所和環(huán)境在時間和空間上實現(xiàn)整體優(yōu)化。

     

    九、目視管理看一看

     

    人類大腦來自視覺方面的信息高達80%。因此用視覺來溝通和指揮的方法更為直接了當。利用形象直觀、色彩適宜的各種視覺感知信息來組織現(xiàn)場生產,以圖表、圖畫、照片、文字注解、標志、符號、作為目視管理的工具??梢暂p而易舉地達到解釋、認知、警告、判斷、行動等功能。所以目視管理也可稱之為“看得見的管理”、“可視化管理”。

     

    十、問題根源找一找

     

    每日尋找差距,以求第二天干得更好——這是海爾模式獨創(chuàng)性中非常重要的一點,不斷尋找問題、分析問題、永不休止地對現(xiàn)場進行改進,這是質量改進、8D工作法、CIP等活動的共性。正是這一點推動著管理運作過程,使企業(yè)處于不斷向上的良性循環(huán)中。

     

    這些現(xiàn)場改善的十大法則,如果你實實在在利用它,你就會發(fā)現(xiàn),這些利器神力非凡、所向披靡,你會驚喜地看到:工藝路線順暢了、平面布置合理了,流水線上窩工消失了,節(jié)拍更均勻了、工人操作效率高了、搬運便捷了、生產均衡了、人機結合密切了,管理簡單了,一個更快、更好、更短、更順、更爽的精益生產局面已悄然降臨!

推薦文章
191-1276-9042
183-2338-2498
服務項目
  • 6S管理咨詢

    建立生產有序、管理順暢,操作規(guī)范,士氣高昂、高質量、低成本、短交期的作業(yè)現(xiàn)場;

    查看詳情+
  • 6S目視化設計

    為企業(yè)規(guī)劃設計一套由內到外的形象升級,外觀視覺價值體現(xiàn)、內在的管理內涵體現(xiàn);

    查看詳情+
  • TPM管理咨詢

    全員參與設備管理高產出和低成本運營,提升設備管理能力,維護能力,提高效率

    查看詳情+
  • 班組管理咨詢

    構建班組生產管理體系、循環(huán)評價、人才育成、持續(xù)改善、績效管理、文化養(yǎng)成體系;

    查看詳情+
  • 精益生產管理咨詢

    提高產品質量、降低生產成本、縮短交期、增加利潤,讓管理更系統(tǒng)科學,執(zhí)行力更強

    查看詳情+
  • 工廠布局規(guī)劃

    對工廠的各個組成部分進行合理安排,以提高生產效率、降低成本、優(yōu)化物流、改善工作環(huán)境等

    查看詳情+
版權所有:重慶新益為企業(yè)管理顧問有限公司 渝ICP備2021006396號-3 渝公網安備50010502003627 技術支持:派臣科技
主站蜘蛛池模板: 国产永久地址_男人久久_国产淫语对白粗口video_在线观看中文字幕网站_日韩在线成人av_GAY片男同网站WWW免费_久久无码免费的A毛片大全_国产福利一二 | 国产成人精品免费视频大全五_日本爽快片100色毛片_国产成人综合久久精品免费_一级伦理毛片_欧美在线AAAAAAAAA视频_国产R级小视频在线观看_国产亚洲毛片_在线观看一级 | 久久久久久青青无码日韩_国产女人40精品一区毛片视频_人妖啪啪综合av一区ts人妖_国产美女裸体丝袜喷水视频_羞羞答答av_亚洲精品综合久久中文字幕_天天摸天天看_99色人 国产精品www劲爽视频_国产青草视频在线观看视频_日韩欧美群交P片內射中文_成人观看av_av永久免费大全网站_日产精品最新在线_久久人人网_国产精品一七六九在线是免费 | 色欲蜜桃AV无码中文字幕_2018天天操天天干_青青草一区二区_豆花视频免费网站入口_aⅴ成年女人毛片免费观看_日本网站一区二区三区_久草久干_免费无码av片在线观看 | wwwzzzyyy成人免费_黑人巨大跨种族VIDEO_亚洲AV无码一区二区三区性色_91高清免费_97国产在线播放_欧美日本免费无码永久_久久精品噜噜噜成人AV_国产日韩精品中文字无码 | 亚洲AV无码AV有码AV_国产精品99蜜臀久久不卡二区_欧美a网站_www.youjizz在线_大伊香蕉精品一区视频在线_亚洲专区在线视频_一二三四在线视频_韩国一级淫片免费看 | 99久久精品免费精品国产_亚洲国产精品无码一区二区_精品人妻少妇一区二区三区不卡_亚洲欧美天堂网_99久久九九社区精品_久久久久久久亚洲视频_午夜DV内射一区区_国产婷婷一区二区三区久久 | 国产精品无码久久av嫩草_日韩午夜在线播放_亚洲人成亚洲人成在线观看_国产三级在线观看_超碰人人美国_欧美日韩八区_136av福利视频导航入口_日韩高清免费在线观看 | 看免费黄色大片_素人天堂_www中文在线观看_亚洲视频在线网站_丰满的熟女爽死你视频_麻豆免费视频观看_av片免费看_久久无码中文字幕免费影院蜜桃 | 成人精品免费毛片7778_在线吴梦梦视频一区二区_午夜手机看片_欧美一级特黄视频_欧美乱码视频_三人一起玩弄娇妻高潮_影音先锋中文字幕无码资源站_狠狠色综合久久丁香婷婷| 亚洲精品美女久久久久网站_欧美艳星NIKKI激情办公室_色妞网欧美_国产激情久久久_色黄av_成人免费8888在线视频_日日噜噜夜夜狠狠视频_JIZZ性欧美2 | 国产成人精品免费视频大全五_日本爽快片100色毛片_国产成人综合久久精品免费_一级伦理毛片_欧美在线AAAAAAAAA视频_国产R级小视频在线观看_国产亚洲毛片_在线观看一级 | 青天衙门第一部40集_av免费一区_国产欧美做爰xxxⅹ在线观看_国产乱了伦视频大全亚琴影院_国产偷抇久久精品a片蜜臀a_国产精品久久久久久久久小说_国产高清中文手机在线观看_精品国产一区二区三区av片 | 6969精品视频在线观看_四虎影院在线视频_大青草久久久蜜臀av久久_亚洲操比_日本一区二区三区爆乳_亚洲va韩国va欧美va_91在线亚洲_国产视热频国只有精品 | 18勿入网站免费永久_91色综合网_国产欧美在_女人体1963毛片a级_久久久老熟女一区二区三区_亚洲依依成人亚洲社区_激情爱爱网站_中国XXXX真实偷拍 | 成年人视频在线看_欧美久久性视频_超碰aⅴ人人做人人爽欧美_噜噜噜91成人网_亚洲欧美丝袜精品久久_国产精品成人无码A片免费网址_91一二区_91久久久精品国产一区二区蜜臀 | 99视频网站_精品久久亚洲中文字幕_亚洲不卡高清免V无码屋_久久精品日_午夜美女国产毛片福利视频_free欧美日韩免费在线观看_久久久久久亚洲精品不卡4k岛国_涩涩小视频 | 国产视频精品区_在线观看一级黄色片_国内自产少妇自拍区免费_九九精品网_精品视频一区在线观看_久久精品A片777777_国产精品网站一区二区三区_日本老妇xxxx | 色77影院_国产成人无码AV麻豆_久久人成_不卡高清AV手机在线观看_久久精品在线视频_亚洲国产精品嫩草影院在线观看_精彩视频一区二区三区_国产精品亚洲一区二区三区妖精 | 国产亚洲欧美一区二区三区四区_99热综合_一区二区精彩视频_欧美一二三四五六七区_日韩免费视频在线观看_四虎一区二区_影音先锋黄色网址_成人hd | 成人黄色一区_剑来动漫高清在线观看_欧美人与ZOZOXXXX视频_欧美极品在线_亚洲福利久久_亚洲av无码xxx麻豆艾秋_草久草久_操无毛逼 | 国内老司机精品视频在线播出_国产下药迷倒白嫩丰满美女BD_国产精品久久久久久TV_国产办公室秘书无码精品_亚洲专区一_免费看黄a级毛片_少女视频哔哩哔哩免费观看_妇女站着交性打野战 | 无码免费的毛片基地_欧美一级另类_欧美黄a_久久国语精品_色吧伊人_四虎精品免费永久免费视频_女厕偷窥一区二区三区_日韩aaaaaaa | 一级毛片免费在线_雪白浑圆高耸光滑呻吟_伊人精品_伊人久久综合精品久久_欧美精品综合_一夜新娘第三季高清免费观看_亚洲综合精品一区_成人一级免费视频 | 乱子伦xxxx_国产精品第一_色多多A级毛片免费看_二级黄的全免费视频_国产片网站_日韩中文字幕高清_91在线精品视频观看_色综合久久天天综合绕观看 | 日本三级黄色中文字幕_久久国产精品波多野结衣AV_动漫精品一区二区三区_亚洲AV无码一区二区二三区∝_男人午夜av_91网址在线观看_91精品国产一区二区无码_无码专区国产精品一区 | 一区二区日韩视频_古装激情偷乱人伦视频_日本免费一二三区_日本三级动作片_成人午夜福利视频后入_国产超污精品A级毛片_久久不色_中国精品久久精品三级 | 色欲视频综合免费天天_麻豆网站在线看_久久久久久久久久一区二区_91国内视频在线_欧美毛多水多肥妇_无码裸模视频在线观看_国产精品久人妻精品老妇_a级毛片免费 | 极品少妇啪啪高清免费_噼里啪啦免费观看高清动漫_欧美人与动牲交ZOZO_亚洲欧美综合_亚洲天天在线_97久久超碰国产精品_特一级一性一交一视一频_久热久草在线 | 夜夜高潮天天爽欧美_国产精品扒开腿做爽爽爽A片小_亚洲精品污_国产特黄大片aaaaa毛片_羞羞午夜爽爽爽影视大全_5x社区sq未满十八视频在线_性中国熟妇videofreesex_caoporn国产一区二区 | 亚洲不乱码卡一卡二卡4卡5_亚洲va中文字幕_免费观看黄色毛片_在线观看中文字幕码_操av在线_午夜福利理论片高清在线观看_国产精品伦视频观看免费_成人亚洲一区二区一 | 国产女高清在线看免费观看_色无码av在线播放_久久爽久久爽久久av东京爽_曰本丰满熟妇XXXX性_在线播放网址_日本轮理片_国产精品高潮呻吟爱久久AV无码_国产youjizz | 91二区_第九色婷婷_澳门精品久久国产_一级特黄欧美_欧美日韩在线看片_亚洲欧美另类专区_国产情侣无套精品视频_中文字幕成人av | 别插我b嗯啊视频免费_色婷婷av一本二本三本浪潮_182午夜免费_青青青草伊人_久久久免费国产_综合色91_最近中文mv字幕免费高清在线7_色噜噜狠狠色综合成人网 | 成人精品视频99在线观看免费_真人啪啪姿势88种_日韩亚洲欧美综合_无毒不卡在线_99久久免费看视频_性xx无遮挡_免费观看全黄做爰大片国产_在线不卡二区 | 国产成人综合色在线观看网站_无人区乱码一区二区三区_宝贝小嫩嫩好紧好爽H视频_性做久久久久久免费观看_国产伦久视频在线观看_亚洲国产一线二线三线_少妇欲求不满_免费看国产一级片 | 9999亚洲_亚洲欧美在线不卡_国产99精品在线观看_全部AV―极品视觉盛宴_国产精品久久人妻无码hd_九色porny91_玖玖综合色_大学生一级毛片全黄 | 中文无码乱人伦中文视频在线_国产福利无码一区在线_程视频精品视频一区二区三区欧_国产精品二区视频_一区二区三区高清视频在线观看_国产成人在线免费_国产乱码一区二区三区爽爽爽_日韩欧美色激情 | 蜜桃av免费看_国产日韩在线播放_一级毛片在线观看网站_在线观看无码视频_亚洲操bb_中文字字幕在线中文无码_国产精品女同一区三区五区_国产福利小视频 | 欧美日韩中文亚洲_国产有码在线_亚洲精品小视频在线观看_久久精品一级片_丰满人妻一区二区三区视频53_亚洲一区二区av在线_欧美一级片黄色_直接看的69xxx | 草色噜噜噜av在线观看香蕉_另类老熟女hd_999国内精品永久免费视频_一二三四视频中文字幕在线看_人亲久久精品天天中文字幕_JIZZ成熟丰满_黄色7777_一女三男做2爱A片免 |