欧美人与动牲交免费观看网_99精品国产综合久久精品自在_伊人精品久久_日本熟妇乱人伦XXXX_日本视频在线看_xxxxx18国产

返回頂部
全國服務熱線:191-1276-9042183-2338-2498

精益管理落地專家

專注精益6S、TPM、班組管理系統解決方案

咨詢熱線:

191-1276-9042
潛在供應商評估辦法
來源/作者:網絡|新益為編輯 發布時間:2021-03-08 瀏覽次數:

     供應鏈.png

    本文摘自以上書籍,作者:新益為

     

    新益為精益生產咨詢公司概述:供應商評估管理方法,不僅能夠進一步滿足企業的采購需求,使得企業采購成本的有效控制,也能推動供應商能力的有效提升,以滿足企業的標準需要。與此同時,基于供應商開發標準的激勵,供應商的市場競爭力也得以不斷提升。

     

    企業與供應商的雙贏式發展,只有在這樣的標準建設中,才能真正實現。但在此之前,企業必須對潛在供應商進行深入評估,以確認供應商是否符合企業的需求,能夠與企業共同成長。

     

    1、要明確相關的潛在評估要素。

     

    (1)能力要素,主要包括:研發;新產品開發、引進;廠房與設備;產能;廠房;品質計劃;財務;成本控制;供應商;地理位置、距離;規劃彈性;產品范圍;后勤、整合;革新 (產品、流程) ;電子通訊等。

     

    (2)時間要素,涉及準時;服務回應;交貨時間;減少周轉時間;準時投標; 送貨時間/彈性等多種要素。

     

    (3)品質要素,除物料本身的品質標準之外,還包括退貨;ISO標準;維修保養;對其供應商的品質控制等內容。

     

    (4)合作/服務要素,主要包括:供應商管理階層的承諾;銷售服務;技術服務;投訴回應;行政服務;組織結構等。

     

    (5)成本要素,包括原材料;存貨;毛利;經常性支出等。

     

    (6)其他要素,除上述5點以外與供應商相關的評估標準,如環保計劃;數量達成;勞動力穩定;匯率風險;EDI 與其它通訊系統;輪班作業系統;運輸/包裝 ;保證/懲罰;檢查服務;道德;地方保護等。

     

    2、篩選合適的評估要素。

     

    根據潛在的評估要素,企業仍需要從中進行篩選,以找出適合企業與市場的評估要素。此時,企業應專門設立評估小組對此進行分析與討論,以確保評估標準的科學性。

     

    由于與固有供應商的長期合作關系,很多企業在挑選篩選標準或評估要素的時候,通常會出現的錯誤是:挑選出的標準通常使得現有的供應商更符合自己的要求,這樣減少了供應商選擇的范圍。

     

    因此,在制定供應商篩選標準時一定要客觀、公正,是經過小組的討論通過的。與此同時,企業也需注意,每一個采購類別的供應商篩選標準都可能是不一樣的。

     

    3、建立量化的評估標準。

     

    供應商開發切忌評估卻無量化。在很多企業對供應商的評估報告中,都能看到“尚可”“優良”“不錯”這樣的主觀評價,但如果甲供應商“尚可”、乙供應商“不錯”,企業又該如何在其中做出選擇呢?

     

    因此,根據供應商開發標準,企業必須以取得量化結果為目標,按照各評估要素進行量化打分,并根據各評估要素所占權重,對每家供應商進行綜合打分,從而實現量化篩選。

     

    需要注意的是,由于企業的供應商并非唯一,因此,量化篩選的過程并非“分高者得”,而要結合每個細項以及企業需求,做出分類和取舍。

     

    比如有5家供應商,其綜合評分和評級各不相同,每家供應商也都具有自身優勢,這些都需要標注,以便于后期管理,如圖所示。

     

    供應商量化評估簡表

     

    供應商量化評估簡表

     

    上表只是一張供應商量化篩選的簡表,在實際操作中,企業應按照各評估要素,對每家供應商做出詳細評估,并對合格供應商的突出優勢進行標注。

     


191-1276-9042
183-2338-2498
服務項目
  • 6S管理咨詢

    建立生產有序、管理順暢,操作規范,士氣高昂、高質量、低成本、短交期的作業現場;

    查看詳情+
  • 6S目視化設計

    為企業規劃設計一套由內到外的形象升級,外觀視覺價值體現、內在的管理內涵體現;

    查看詳情+
  • TPM管理咨詢

    全員參與設備管理高產出和低成本運營,提升設備管理能力,維護能力,提高效率

    查看詳情+
  • 班組管理咨詢

    構建班組生產管理體系、循環評價、人才育成、持續改善、績效管理、文化養成體系;

    查看詳情+
  • 精益生產管理咨詢

    提高產品質量、降低生產成本、縮短交期、增加利潤,讓管理更系統科學,執行力更強

    查看詳情+
  • 工廠布局規劃

    對工廠的各個組成部分進行合理安排,以提高生產效率、降低成本、優化物流、改善工作環境等

    查看詳情+
版權所有:重慶新益為企業管理顧問有限公司 渝ICP備2021006396號-3 渝公網安備50010502003627 技術支持:派臣科技
主站蜘蛛池模板: 麻豆视频网站在线观看_精品视频国产亚洲_国产国产精品久久久久_黑人巨大精品欧美一区_xxxx性欧美_精品国产一级_被公连续侵犯中文字幕_伊人久久情人综岁的合网18 | 久久久久久精品无码人妻_亚洲欧洲日韩精品中文字幕_国产乱一乱二乱三_在线观看国产成人无码_精品人在线二区三区_性爱国产精品福利_少妇自慰流白口浆21p_神马午夜精品 | 人人擦人人干_亚洲日本黄色_最新国产毛片_国产精品IGAO视频网_亚洲一区二区在线视频_JAPANXXXⅩ日本人妻HD_一吻成瘾动漫免费观看_免费看的一级毛片 | 麻豆第一区mv免费观看网站_国产精品久久久久9999赢消_麻豆亚洲精品_亚洲美女高潮久久久久潘金莲_色视在线_www.日本久久_伊人啪啪网_男女拍拍免费视频 | 日本黄色录像一级片_国产美女不卡自在线拍_青青草在线视频网站_久久久久久a_亚洲第一综合最大av_巨尻av在线_毛片链接_久久国产精品麻豆 | 国产ts人妖系列高潮_妖精成人www高清在线观看_麻花豆传媒mv在线观看网站_九九热在线观看视频_久久精品_jizzyou日本_国产69精品久久久久孕妇黑_大量国产私密保健视频 | 男人猛躁进女人免费播放_西西人体444WwW高清大胆_精品福利国产_欧美日韩亚洲系列_91短视频入口_放荡的丰满少妇中文字幕_狠狠插日日干_在线观看亚洲精品视频 | 久久99精品久久久久久秒播放器_福利社区一区二区_国产精品一区二区av交换_成年人免费视频_欧美日韩亚洲在线_jj男色网_热re99久久精品国产99热_国产欧美另类久久久精品 | 久久久97一区蜜臀国产日产精品_亚洲视频免费在线观看_精品国产毛片_亚洲人成人网站18禁_国产精品国语对白露脸在线播放_三级理论_久久夜色撩人精品国产_国模沟沟一区二区三区 | 久草在线免费福利资源站_欧美黄色特级视频_久久er99热精品一区二区三区_日韩精品视频国产_日韩国产成人无码AV毛片蜜柚_国产精品v欧美精品v日韩精品_久久综合九色综合97婷婷_亚洲一级片大全 | 擼擼色在线看观看免费_日本中文字幕在线视频观看_欧洲免费毛片_爱操视频在线观看_一本一道在线人妻中文字幕_日本欧美久久久免费播放网_欧美一性一交_日本边添边摸边做边爱的网站 | 欧美肥妇毛多水多BBXX_亚洲国产制服_国产成人久久精品77777综合_永久天堂网AV手机版_久久天堂网_人人天干天干啦夜天干天天爽_成人深夜www视频免费软件_欧美区视频 | 国产成人精品网站_亚洲国产精选_国产露脸精品产三级国产av_人妻精油按摩BD高清中文字幕_久草日韩_337p粉嫩大胆噜噜噜_亚洲国产制服丝袜先锋_国产专区亚洲精品无码 | 艹逼视频免费看_国产一区网址_一区二区三区不卡av_操操操.com_2021亚洲国产精品无码_中国黄色大片_久久91精品国产_在线播放av网站 | 日本熟妇厨房bbw_欧美天天影院_国产精品一二三四区_大菠萝福利视频_18禁勿入免费网站入口不卡_av不卡免费在线_免费看p_亚洲最大中文字幕无码网站 | 中文字幕日韩精品欧美一区_av国产精品毛片一区二区小说_国产黄色免费看_亚洲精品黑牛一区二区三区_成人亚洲免费_国产高清视频在线观看一区二区_91大神在线观看视频_久久久国产精品人人片99精片欧美一 | 四虎永久在线精品国产馆v视影院_永久免费观看美女裸体视频的网站_女教师の爆乳bd在线观看_亚洲加勒比无码一区二区_性欧美牲交xxxxx视频欧美_五月色婷婷在线影院_国产人伦视频_粉嫩av一区二区三区在线 成人一在线视频日韩国产_超碰在线公开97_久久亚洲精品国产一区_国产精品久久不能_午夜亚洲精品专区高潮日w_kaori肉感在线播放_www.四虎影视.com_欧美日韩久 | 一级片在线免费_偷偷做久久久久网站_精品国产髙清在线看国产毛片_yjizz视频_av网站一区二区三区_国产精品国精无码A片AV_麻豆伦理视频_亚洲宅男一区 | 久久精品中文字幕第一页_亚洲精品乱_狠狠av_日韩精品亚洲人成在线观看_五月天激情在线麻豆_日韩成人在线观看视频_小鸟酱福利视频_无码专区中文字幕无码 | 一区二区三区精_日韩在线视频精品_99精品欧美一区_国产色系视频在线观看_亚洲一区二区三区高清av_亚洲成人超碰_亚洲一区二区无码影院_97无码人妻福利免费公开在线视频 | 天天干天天做天天射_色狠狠av五综合久久久_暖暖免费一二三区在线_无尺码精品日本欧美_99久久免费看精品_小荡货腿张开给我cao免费视频_秋霞a级毛片在线看_亚洲欧洲在线视频 | 天天摸天天搞_国产视频精品久久_麻豆网站免费_国产精品久久久久久久久久蜜臀_激情成人开心网_国产女精品视频网站免费_精品中文字幕在线观看_免费在线观看亚洲 | 国产熟妇的荡欲午夜视频_韩剧免费观看高清完整_女人色熟女乱_久久精品国产亚_日韩欧美一级视频_欧美xxxxx在线观看_日本免费视频www_欧美黑人牲交videossexeso | 邻居少妇人妻互换_天天插日日插_91九色磁力_91tv最新地址入口_免费无人区男男码卡二卡_久久精品国产欧美日韩_扒开美女内裤狂揉下部_日本无限资源 | 欧美黑人巨大videos_午夜精品免费看_人妻夜夜爽天天爽_成人国产精品??精东传媒_国产三级A在线观看_一个人看www在线视频_中国a毛片_717影院理论午夜伦八戒 | 国产精品一区二区香蕉_91精品一二区_天堂网在线.www天堂在线资源_成人亚洲一区二区三区_人妻尝试又大又粗久久_亚洲国产精品无码成人A片在线_私人家庭影院5777_亚洲国产影视 | AV在线播放无码线_久久无码高潮喷水_国产精品二区在线观看_日本一级黄色_韩国a级黄色_久久精品免费一区二区_精品国产一区二区三区香蕉沈先生_色欲天天天天天综合网 | 日本色片视频_精品久久久久久久久久久久久久久_久久99久久99精品免视看婷婷_日本一区二三区_夜夜爽亚洲人成8888_国产av久久久久精东av_夜夜av_精品国自产在线观看 | 欧美一区三区三区高中清蜜桃_少妇又紧又色又爽又刺激视频_亚洲黄色一级大片_久久久亚洲热_免费av网页_欧美一级片免费播放_久久亚洲av成人无码国产最大_无码伊人66久久大杳蕉网站谷歌 | 91香蕉麻豆_亚洲精品午夜久久久_黄上黄在线观看_亚洲视频网站在线观看_亚洲成人av中文字幕_7788色淫免费视频_亚洲一区久久久_99热国产在线 | 国产永久地址_男人久久_国产淫语对白粗口video_在线观看中文字幕网站_日韩在线成人av_GAY片男同网站WWW免费_久久无码免费的A毛片大全_国产福利一二 | 精品国产第一区二区三区的特点_日韩中文无码av超清_久久入口_亚洲特黄视频_国产精品欧美一区二区三区_日韩一级免费大片_99视频久_日本91看片 | 精品一区二区三区91_国产黄网在线_国产精品熟妇一区二区三区四区_亚洲αv在线精品糸列_无遮挡边摸边吃奶边做的视频刺激_在线免费观看h视频_狠狠爱网_免费无码AV片在线观看软件 | 一本大道久久a久久综合婷婷_国产aⅴ无码专区亚洲av麻豆_精品第一国产综合精品蜜芽_亚洲人视频_九九热视频免费_成人福利av_一级免费观看_亚洲不卡一区二区三区四区 | 麻豆传媒tv_小嫩模无套内谢第一次_人成精品_国产婷婷精品AV在线_亚洲熟妇av午夜无码不卡_国产一大二大不卡专区_明星一级毛片_人人看人人干 | 亚洲日本国产精品_国产精品美女久久久久久2022_97免费人妻视在线视频首页_蜜芽亚洲AV无码精品国产午夜_亚洲αv在线_在线视频91国产_日韩一区二区三区久久香蕉_jizz成熟丰满韩国少妇在线 | 96久久久久久_男女啪啪永久免费网站_亚洲爆乳AAA无码专区_成人国产精品一区二区_久久久情_国内精自视频品线六区免费_大地资源在线资源免费观看_精品成人免费国产片 | 精品国产不卡在线观看免费_国产精品亚洲综合天堂夜夜_日韩精品视频播放_福利小视频在线播放_亚洲一区亚洲二区亚洲三区_九九伊人八戒_亚洲中文久久精品无码1_国产色视频网站 | 亚洲欧洲精品一区二区三区波多野_日韩区一区二_亚洲视频a区_我学生的妈妈在线_五十路熟妇高熟无码视频_91懂色_国产毛片毛片毛片毛片_JAPAN丰满人妻VIDEOS 久久久久高清视频_52avaⅴ我爱haose免费视频_亚洲日韩成人性av网站_黄色影视免费看_JVID亚洲精品无圣光图套_久久国产欧美一区二区精品爱欲_国产精品96久久久久久久_亚洲天堂区 | 亚洲色图色_萍萍的性荡生活第二部_97caopron超碰公开_精品亚洲aⅴ在线观看_亚洲A∨无码天堂在线观看_国产素人在线观看_av网址在线播放_AV网址aaa | 久久精品.com_色综合天天色_99手机在线视频_哈哈哈哈哈第4季免费视频高清_日本精品在线一区_亚洲成人黄色_91热爆视频_成视频免费在线 |