欧美人与动牲交免费观看网_99精品国产综合久久精品自在_伊人精品久久_日本熟妇乱人伦XXXX_日本视频在线看_xxxxx18国产

返回頂部
全國服務熱線:191-1276-9042183-2338-2498

精益管理落地專家

專注精益6S、TPM、班組管理系統解決方案

咨詢熱線:

191-1276-9042
精益現場管理與咨詢輔導解決方案
來源/作者:網絡|新益為編輯 發布時間:2015-05-16 瀏覽次數:

    一、精益現場管理項目概述

     

    精益現場管理旨在對生產現場中人、機、料、法、環等生產要素進行有效管理,從2010年起,新益為咨詢組建精益現場課題研究團隊,通過十余年時間研究了豐田生產方式、丹納赫業務系統、寶馬增值生產系統等歐、美、日等先進管理經驗,深入分析了中國企業(美的、海爾、兵器)等精益實踐,同時結合新益為咨詢十余年近500家不同行業、不同體制的客戶現場管理實踐,研發出適合于中國本土企業的精益現場管理模式。在眾多本土化企業的實踐中,取得了一系列重要成果,并形成理論體系,出版書籍,惠及萬千管理上尋求進步的企業。

     

    二、精益現場管理企業常見問題

     

    1.現場管理不足:現場管理臟、亂、差,執行缺乏標準或執行不到位。

     

    2.客戶參觀無亮點:生產現場無改善亮點,每次客戶參觀,內部需要花長時間準備。

     

    3.員工素養低下:員工沒有信仰,做事沒有標準,教育沒跟上,怨聲載道。

     

    4.團隊士氣低落:團隊士氣低落,錯誤反復出現,防呆防錯無方法,工作無標準。

     

    5.現場浪費嚴重:員工沒有現場管理方法,對現場的浪費無法識別,視而不見。

     

    6.管理層有心無力:管理層人員沒有方法,缺乏系統管理思路,在其崗不謀其事。

     

    三、精益現場管理項目策略及措施

     

    1.項目保障,組織運營:組織職責搭建,項目推進制度建立,計劃運營體系搭建。

     

    2.樣板打造,3S打造:3S現場改善,現場打造3-8個樣板間,導入5S/6S管理。

     

    3.人才培養,教育培訓:通過教育培訓方式掌握,手把手改善,疏通思維改變觀念,達到人才育成。

     

    4.標準建設,固化成果:建立目視化改善標準,統一效果,建立制度標準,統一行動。

     

    5.自主運營,實踐機會:手把手教導,移交,邊學邊實踐,使團隊獲得自主管理運營能力。

     

    6.制度建設,長效機制:通過組織,維持,評價,監督,標準等制度運營,達到長效制度固化。

     

    四、精益現場管理項目實施目標

     

    1.建立一套體系:建立一套適合企業發展的現場管理體系,滿足現場管理需求。

     

    2.規范作業現場:地物明朗,環境通透,現場有序,物資清爽,目視化識別清晰,構建優良現場。

     

    3.培養一批骨干:培養一批懂得現場管理的骨干員工,為精益生產管理持續開展奠定人力資源基礎。

     

    4.營造一種氛圍:營造一種全員參與的改善文化與氛圍,提升員工歸屬感。

     

    5.梳理一個標桿:使企業現場成為本行業標桿現場,打造令人感動的現場。

     

    6.打好一個基礎:為后續TPM管理,精益生產管理活動的實施開好頭,并打下堅實基礎。

     

    五、精益現場管理企業測評

     

    圖片

     

    六、精益現場管理項目實施內容

     

    1.項目啟動準備

     

    ① 項目準備籌備工作對接

     

    ② 項目啟動前材料準備完成率

     

    ③ 成立6S推進辦公室及推進小組及明確職責

     

    ④ 規劃6S推進宣傳方案

     

    ⑤ 召開管理層溝通會議

     

    ⑥ 確定6S項目匯報機制

     

    2.樣板破冰改善

     

    ① 現場靜態、動態診斷及基礎數據采集

     

    ② 一周一標桿推進內容說明

     

    ③ 樣板區域問題點整理

     

    ④ 一周一標桿改善指導

     

    ⑤ 一周一標桿總結驗收

     

    3.培訓整體計劃

     

    ① 生產一線員工6S導入期培訓(2課時)

     

    ② 整頓(三定、三要素)培訓(2課時)

     

    ③ 6S(清掃、清潔)培訓(2課時)

     

    ④ 紅牌作戰與定點攝影培訓(2課時)

     

    ⑤ 6S(素養)培訓(2課時)

     

    ⑥ 其他課程培訓實施

     

    4.精益班會

     

    ① 班會運營組織及職責

     

    ② 班會模式推進方案設計

     

    ③ 班會培訓及示范

     

    ④ 高效班會拓展實施

     

    ⑤ 交接班示范與優化

     

    ⑥ 交接班拓展實施

     

    5.目視解決方案

     

    ① 目視規劃勘查與調研

     

    ② 目視規劃整體布點

     

    ③ 目視規劃硬件清單

     

    ④ 目視規劃基礎示范

     

    ⑤ 目視規劃硬件落地

     

    ⑥ 現場目視硬件維護管理優化

     

    6.看板管理

     

    ① 看板規劃

     

    ② 看板設計

     

    ③ 看板實施

     

    ④ 看板日常維護標準

     

    ⑤ 看板運營評價機制

     

    7.VIP參觀通道

     

    ① VIP參觀通道需求調研

     

    ② VIP參觀路線確定

     

    ③ VIP參觀通道景點內容規劃

     

    ④ 參觀通道審評及優化

     

    ⑤ 參觀通道硬件實施計劃擬定

     

    ⑥ 公司參觀通道講解員訓練

     

    ⑦ 公司參觀通道維護管理制度建立

     

    8.專項提升

     

    ① 專項提升方案設計

     

    ② 專項提升方案溝通與評審

     

    ③ 專項提升組織建立

     

    ④ 專項提升實施方案培訓與實施

     

    ⑤ 專題提升進度管理

     

    ⑥ 專項提升驗收與評價

     

    9.主題活動

     

    ① 知識競賽活動方案規劃與實施

     

    ② 征文比賽活動方案規劃與實施

     

    ③ 演講比賽活動方案規劃與實施

     

    ④ 班前會競賽活動方案規劃與實施

     

    ⑤ 全員改善日活動方案規劃與實施

     

    ⑥ 亮點宣傳活動方案規劃與實施

     

    10.維持管理基準卡導入

     

    ① 選定需制作維持管理基準的項目(移動頻率較高)

     

    ② 按照標準格式制定維持管理基準

     

    ③ 維持管理項目日常管理及點檢實施

     

    11.長效管理機制

     

    ① 三級巡查管理制度

     

    ② 班前會運營機制

     

    ③ 星級聯合檢查制度(年度)

     

    ④ 辦公室聯合檢查制度

     

    ⑤ 崗位維持基準建立

     

    12.現場管理體系完善

     

    ① 辦公室聯合檢查標準

     

    ② 員工行為禮儀管理規范

     

    ③ 車間星級聯合檢查標準

     

    ④ 6S推進手冊編寫、印制、發放

     

    ⑤ 項目結案報告書及項目后續建議


191-1276-9042
183-2338-2498
服務項目
  • 6S管理咨詢

    建立生產有序、管理順暢,操作規范,士氣高昂、高質量、低成本、短交期的作業現場;

    查看詳情+
  • 6S目視化設計

    為企業規劃設計一套由內到外的形象升級,外觀視覺價值體現、內在的管理內涵體現;

    查看詳情+
  • TPM管理咨詢

    全員參與設備管理高產出和低成本運營,提升設備管理能力,維護能力,提高效率

    查看詳情+
  • 班組管理咨詢

    構建班組生產管理體系、循環評價、人才育成、持續改善、績效管理、文化養成體系;

    查看詳情+
  • 精益生產管理咨詢

    提高產品質量、降低生產成本、縮短交期、增加利潤,讓管理更系統科學,執行力更強

    查看詳情+
  • 工廠布局規劃

    對工廠的各個組成部分進行合理安排,以提高生產效率、降低成本、優化物流、改善工作環境等

    查看詳情+
版權所有:重慶新益為企業管理顧問有限公司 渝ICP備2021006396號-3 渝公網安備50010502003627 技術支持:派臣科技
主站蜘蛛池模板: 日韩久久一区二区_亚洲精品国产黑色丝袜_日韩精品一区二区久久_亚洲精品激情_免费无码AV污污污在线观看_日本在线A一区视频高清视频_伊人色爱_国产成人99av超碰超爽 | 手机看片福利一区二区三区_日韩做暖暖_精品人妻无码一区二区三区牛牛_无码AV无码天堂资源网_国产人澡人澡澡澡人碰视_国产精品福利一区二区三区_亚洲性受_久久免费看 | 伊人久久精品一区二区三区_男人的午夜影院_aaaa视频_青青伊人影院_国产91精品入口_97影院理论片手机在线观看_国产97色在线_久久最新最热 | 四虎2023_欧美大片aaaaa免费观看_久久精品国产69国产精品亚洲_亚洲夜夜操_日本性视频在线_97香蕉超级碰碰久久免费软件_毛片中文_日本aⅴ写真网站免费 | 一区动漫_国产91在线高潮白浆在线观看_72成人网_国产一女三男实拍视频_欧美最猛性xxxx_aaaaa一级片_国产高清一国产aV麻豆网_黄频网址 | 久久久夜色精品亚洲a_亚州精品成人_91视频网入口_亚洲成人色图网_亚洲中文字幕av无码区_日韩免费观看av_国产伦理精品_谍战剧惊弦免费观看 | 欧美性第一页_av资源在线看片_久久综合精品无码AV一区二区三区_艹逼逼逼_91嫩草影院在线观看_女人被躁到高潮嗷嗷叫免费_91秒拍福利视频_九九在线视频免费观看精彩 | 日韩118页_日韩在线无毛_成人网av_国产青青_国产精品系列无码专区_男人午夜视频在线观看_国产精一区二区三区_亚洲AV无码久久精品蜜桃 | 久久亚洲99精品2021_亚洲无码偷拍福利_日批视频在线观看网站_俄罗斯freeⅹ性欧美_操欧美丝袜_最好看免费中文字幕2018_国产精品丝袜黑色高跟鞋_天天草天天干 | 女人高潮娇喘抽搐喷水视频_萍萍的性荡生活第六季_亚洲欧美日韩久久精品第一区_亚洲一区二区中文字幕在线观看_伊人WWW22综合色_亚洲国产欧美国产第一区_日韩性做爰免费A片AA片_黄色录像在线免费观看 | av乱码av免费aⅴ成人_国产四区视频_www.888www看片_亚洲欧美激情小说另类_免费A级毛片无码免费视_亚洲精品在线视频播放_久久精品96_国产亚州精品美女久久久免费 | 国产亚洲精品AA片在线观看网站_黄色免费在线观看网址_九一亚色_91蝌蚪九色_末发育娇小性色xxxxx视频_国产精品久久久免费看_九九精视频_免费很黄无遮挡的视频 | 美国一级欧美三级_久热精品免费视频_真实的国产乱ⅹxxx66v_免费精品国产自产拍在线观看图片_a中文在线_年轻的少妇做a_午夜影院0606_99成人精品 | www视频免费在线观看_女人精69xxx免费网站_国产99久久久国产精品成人免费_人人艹人人射_一级啪啪_好吊妞视频988在线播放_伊人干综合_日韩中文字幕无码一区二区三区 | 擼擼色在线看观看免费_日本中文字幕在线视频观看_欧洲免费毛片_爱操视频在线观看_一本一道在线人妻中文字幕_日本欧美久久久免费播放网_欧美一性一交_日本边添边摸边做边爱的网站 | 国产无套精品一区二区_国内精品人妻无码久久久影院_中文字幕.com_激情信箱免费观看_日韩亚洲欧美中文高清在线_麻豆蜜桃_精品久久ai_国产伦精品一区二区三区视频我 | 亚洲一区二区三区激情_国产精品se_亚洲天堂2017无码中文_噜噜噜亚洲色成人网站∨_中文字幕亚洲二区_欧美精品黑色丝袜无码_九九啪啪_高清不卡一区 | 女人与拘性猛交视频_精品露脸国产偷人在视频_国产精品久久久久久久久久久久冷_日本熟老少妇xxxxx_亚洲午夜理论片在线观看_丁香五月缴情在线_中文字幕天使萌在线va_曰本a级片 国产在线观看免费嗯呐_办公室高h荡肉呻吟在线观看_国产区精品_色aⅴ色av色av偷拍_亚洲精品在线视频观看_婷婷视频导航_国产一级大片_hdsex麻豆 | 成人高清视频免费观看_国产精品VA在线观看无码_写真福利视频_精品国产经典三级在线看_密色av_国产欧美一区综合_中文字幕一二三区有限公司_久久久久97国产精 | 久久成人免费观看_4虎海外永久域站_黄色一类片_免费视频久久久_色欲人妻AAAAAAA无码_国产嫖妓一区二区三区麻豆_色综合久久中文_日本精品福利 国产精品久久久久久久福利竹菊_久久激情小视频_国产伦精品一区二区三区视频黑人_久久精品无码午夜福利理论片_久色成人在线_色婷婷久久综合中文久久_成人欧美一区二区三区黑人免费_国产高潮a片羞羞视频涩涩 | 麻豆视频网站在线观看_精品视频国产亚洲_国产国产精品久久久久_黑人巨大精品欧美一区_xxxx性欧美_精品国产一级_被公连续侵犯中文字幕_伊人久久情人综岁的合网18 | 美女裸体爆乳免费网站_亚洲欧美精品国产一级在线_欧美日韩二_四虎库影必出精品8848_b站免费直接观看_九九免费_性欢交69国产精品_午夜提供人体 | 亚洲国产成人精品福利无码_亚洲免费视频网_黄色影院国产_www.亚洲视频_av男人在线东京天堂_国产丰满大波大屁股熟女_91在线勾搭足浴店女技师_欧美综合自拍亚洲综合图片区 | 精品99久久_日本人妻人人人澡人人爽_黄色片免费看_黄绝一级毛片_国产精品性色一区二区三区_天天做爰天天爽_性暴力欧美猛交在线播放_久久精品国产亚洲77788 | 欧美黄在线观看_你懂的91_欧美激情aaaa_xxxx内射美国老太太_91国内视频在线观看_欧美一级一区_免费国产精品久久久久久_日本tubesex人妻 | 久久久久影院美女国产主播_无套中出丰满人妻无码_亚洲中文字幕无码一久久区_国产亚洲精品精品精品_91沈先生在线观看高清_裸体美女扒尿口喷白浆_免费h片在线_伊人色综合一区二区三区影院视频 | 色婷婷人妻av毛片一区_亚洲熟妇自拍无码区_日韩无码系列综合区_伊人久久大香线蕉AV不卡_天干天干夜啦天干天干国产_一级片视频免费看_久久久久激情视频_欧美a级情欲片 | 俺也来俺也去俺也射_午夜精品久久久久久久久_国产高清一级毛片_日本线视频www_少妇粉嫩小泬白浆流出_99久久精品毛片免费_亚洲AV无码专区日韩乱码不卡_久久夜夜躁天天躁背后的原因 | 天天摸天天碰天天操_欧美一区二区三区aa大片漫_亚洲小说乱欧美另类_97av在线_9的国产精选久久_日本一区二区成人_国产高清免费_亚洲中文字幕乱码一区 | 91精品啪在线观看国产足疗_特级毛片全部免费播放_日本一区二区三区免费在线_国产va在线观看_中文字幕日韩综合av_91在线视频网址_一级片在线免费看_久久久91精品国产一区二区三区 | 精品久久久久久久久久中出_成人免费在线网址_正在播放重口老熟女露脸_精品国产成人av_欧美在线亚洲_激情毛片无码专区_亚洲超高清大胆极品人体美女_欧美日韩高清 男人的天堂Aⅴ在线_特级毛片A片全部免费97_97免费看_免费无码一区二区三区A片百度_精品成人网_狠狠噜天天噜日日噜视频跳一跳_中国熟妇人妻videos_日日碰日日摸夜夜爽无码 | 日本韩国一区二区_日韩亚洲欧美久久久www综合_亚洲日本中文字幕一区二区三区_精品2区_色爱综合av_亚洲国产婷婷综合在线精品_国产亚洲精品久久久久久久久久_欧美日韩精品免费 | 日产一级毛片_日韩精品www_午夜老司机在线观看_国产欧美二区_亚洲av产在线精品亚洲第一站_日本少妇色xxxxx中国免费看_香港一级毛片_色男人天堂 | 亚洲午夜视频_久久78_麻豆国产原创视频在线播放_成人在线视频免费播放_远方的山楂树免费观看视频48集_亚洲另类春色国产精品_国产影院一区二区三区_无套内射AV五十区 | 国产高清在线视频_精品视频导航_色版视频_天堂va欧美va亚洲va好看va_片多多免费观看高清影视_天天操夜夜骑_成人在线观看欧美_久久这里只有精品6 | 好爽好紧好大的免费视频国产_亚洲欧美日韩久久一区二区_亚洲一级毛片免费看_国产午夜一级_成人3D动漫一区二区三区_成年免费视频播放网站推荐_FREE性欧美人与DOOG_国产成人精品免费久久久久 | 国产成人精品无码A区在线观看_日本黄色免费在线_妺妺窝人体色WWW在线_91一区视频_天堂一区一卡二卡视频_老师洗澡让我吃她胸视频_国产精产国品一二AAA片_国产综合?V一区二区三区无码 | 青青精品视频_成人h版_x88av乱视频_精品香蕉一区二区三区_欧美视频日韩_人妻少妇精品无码专区二区_国产精品亚韩精品无码A在线_日本老妇xxxxx免费 | 精品av天堂毛片久久久_99热com_99re在线国产_夜色爽爽影院18禁妓女影院_亚洲国产片在线观看_麻豆91精品91久久久的内涵_最新中文字幕在线资源_日韩中文幕 | 佐山爱一区二区中文字幕_黄色大全在线观看_国产日韩综合_国产精品久久久久不卡_一区二区三区国产欧美日韩_亚洲乱码中文字幕综合区_久久一日本道色综合久久_日本高清精品 | 特黄三级又爽又粗又大_国产精品99久久久久久一二区_成人看片人aa_综合成人_欧美激情一区三区_亚洲www在线观看_韩日在线观看视频_久久无码欧美一二三区 |