欧美人与动牲交免费观看网_99精品国产综合久久精品自在_伊人精品久久_日本熟妇乱人伦XXXX_日本视频在线看_xxxxx18国产

返回頂部
全國服務熱線:191-1276-9042183-2338-2498

精益管理落地專家

專注精益6S、TPM、班組管理系統解決方案

咨詢熱線:

191-1276-9042
TPM設備點檢理解雜談
來源/作者:網絡|新益為編輯 發布時間:2020-10-20 瀏覽次數:

    新益為TPM咨詢公司概述:TPM設備點檢制是TPM管理推進過程中重要的一環,要想做好這重要的一環就必須得對其有清楚的認知,今天我們就來談談TPM設備點檢是個什么。

     

    TPM

     

    TPM設備點檢

     

    一、TPM設備點檢人員既是“管理者”、又是“經營者”

     

    企業的領導要面對市場的競爭,企業的管理重心要下移,企業的設備將由“TPM設備點檢”來實施管理。作為設備管理基層第一線的作業人員的TPM設備點檢人 員就要擔當起既是“管理者”、又是“經營者”的角色,要真正定位為企業主人翁,既要起到對產品作業的保障作用,又要考慮到企業的成本,勤儉持家,節能降耗、降本增效,以最低的生命周期成本來保障企業產品訂單和合同的完成。

     

    二、 中國式的TPM設備點檢—— “設備管家體系”

     

    在這個世界經濟趨于全球化的新時代,其特點是以3C ( Customers、Competition、Change)為主導的時代,即國內、外的經濟已進入到了“以顧客、競爭和變革為主導的新時代”。

     

    國內、外同行激烈的競爭,迫使國內的企業必須提升核心競爭力。

     

    為此,企業的領導則必然要集中精力去對付競爭以求得企業的生存而無暇顧及內部事務,就必然要將企業管理的重心下移以避免繁瑣的具體事務纏身。同時,企業領導還要改變傳統管理模式,使當今企業管理的層次要精簡、高效,要向“組織機構呈扁平化架構”的方向發展,即形成以下三個管理層次:

     

    1)企業高層領導。牢牢掌管企業發展的方向,籌劃企業未來的決策。

     

    2)中層各級干部。精準分解企業發展的目標,準備企業明天的預案。

     

    3)基層現場主管。勤懇肩負目標事務的兌現,完成企業今天的實務。

     

    為了“確保企業經營發展戰略總目標”的實現,企業必須“抓兩頭”,即一方面要抓住“研發和營銷部門”,不斷地有新產品和開拓銷售渠道,一方面要強化“作業和現場管理”,使產品作業有堅實的基礎保障。這些,已是當今企業的當務之急,為此企業必須做到:

     

    1)應對產品作業現場,要建設以第一線作業長為核心的班組管理體制。

     

    2)應對產品作業設備,要建設以三位一體TPM設備點檢為核心的設備管家體系。

     

    推進企業的“設備管家體系”,就是對作業設備要“ 預知狀態、超前管理”,要把維修工作做在設備故障發生之前,使設備始終處于最佳狀態。所以,適合于我國國情的“TPM設備點檢”、中國式的TPM或進一 步的“TPM設備點檢定修制”,就是企業的設備管家,實質,就是以TPM設備點檢為核心的、以預防和預知維修為基礎的、企業設備管家管理設備的制度。

     

    三、TPM設備點檢是作業線設備的管家

     

    企業建立的“TPM設備點檢”是企業產品作業線的設備管家,具有以下十大特點:

     

    1)企業建立“以TPM設備點檢為核心的設備管家”體制,實施“設備管家設備管理”的制度,實現作業設備“為企業產品服務”的目標,以替代傳統的、習慣的“ 重生產、輕維修”的安排。

     

    2)企業建立“以TPM設備點檢為核心的設備管家”體制,使企業設備管理的重心下移,避免企業的中上層領導干部整天忙于具體事務;同時,讓企業最熟悉、最了解現場作業設備運行狀態的第一線“三位一體設備管家” 中的TPM設備點檢員,擔任企業的作業設備的“設備管家”,落實“作業設備運行狀態”的真正責任者,由他們來管理作業設備以替代“誰都管、誰又不全管”的局面。

     

    3)突出了“以企業的產品作業線設備和其中有隱患的設備為設備管家管理設備的重點”,來替代傳統習慣的以局部的、專業貴重的設備為重點的方向,有利于設備管家抓住影響企業產品作業的主要矛盾,確保企業年度經營總目標的實現。

     

    4)實行“全員參加的服務于產品的設備維修”管理體制,以企業設備管家中的TPM設備點檢員為核心,將企業的“三方”員工融為一體,形成企業作業設備堅強的保障層,來替代傳統習慣的設備系統只管“完好”、生產系統“不管設備”的條塊分割的現象。這“三方”人員,就是指企業的:

     

    ①操作方:這是企業作業設備專職的運行、工藝的操作層,猶如“值班護士”。

     

    ②TPM設備點檢方:這是企業作業設備專職的設備管家中的核心層,猶如“主治大夫”。

     

    ③檢修方:這是企業作業設備專職的故障、事故的修復層,猶如“專家名醫”。

     

    5) 堅持企業作業設備的故障和隱患以“預防為主”、 “主動地預測和有計劃地處置、盡可能減少突發事故”的方針,改變傳統、習慣管理時以“ 事故頻發、緊急搶修”為主、被動挨打的設備管理方式,實現企業的“可持續發展戰略”。

     

    6)設備管理過程,運用PDCA的工作方法,每個月,企業的設備管家體系必須要分級召開一次“設備管理實績分析會”,用數據和圖表來表示當月作業設備的管理狀況、檢修工程實績及維修費用等情況,并相應地提出改進的對策和措施。

     

    7)企業的設備管家體系管理設備,必須建立有一 整套較為完善的設備標準體系;停產檢修工程都要有相關的網絡圖及其“工時工序表”,嚴格防止停產檢修作業超時,以達到既要保證作業計劃的正常執行,又要滿足檢修工程的要求,體現了產品作業與設備維修的協調統一性。

     

    8) 在管理設備特別是作業設備故障點管理,必須堅持“以人為本、安全第一”的設備維修作業方針,開展突出人性化“危險預知和檢修現場安全確認制度",執行以設備管家中的TPM設備點檢方為主的員工“三方掛、摘牌制度”,以防止人身傷害事故的發生,逐步來替代傳統的、習慣的安全工作的做法。

     

    9)企業的設備管家管理現代化的設備時,是以嚴格控制的狀態監測為主的“狀態維修”方式,逐漸替代了傳統的、習慣的計劃檢修方式,逐步過渡到并要朝著“傾向管理、預知、預測維修”的方向發展。

     

    10)要使企業的“三位一體的設備管家體系” 中的員工,不斷地提高素質,實現多能化,實現“提高員工素質”的愿景,來替代單純的“崗位責任制”。

     

    四、建立TPM設備點檢管理設備的制度

     

    制定“TPM設備點檢管理設備”制度,確保實施有效。制度的制定要遵守如下原則:

     

    1)認真學習我國“科學發展觀”和“可持續發展”的戰略思想,并以此作為“TPM設備點檢管理設備”制度的指導思想并努力貫徹到企業相關的設備管理工作中去。

     

    2)以全員參加的“服務于產品”的維修理念,作為“TPM設備點檢管理設備”和開展設備管理業務的基礎,用當家做主的思路和方法,來推進企業產品作業線設備的管理工作,這是制定“TPM設備點檢管理設備”制度的前提。

     

    3)建立企業“設備管家”的組織體制。以設備系統“TPM設備點檢方”的專職TPM設備點檢為組長,組成產品作業系統“操作方”的崗位TPM設備點檢和工程技術系統“技術方”的專業精密TPM設備點檢,這三位一體的“設備管家團隊”,以分別管理好企業作業設備為己任。這是制定“TPM設備點檢管理設備”制度的基礎。

     

    4)“TPM設備點檢管理設備”管理重點是:企業產品作業線上的關鍵設備以及這些設備上的狀態受控點。這是制定“ TPM設備點檢管理設備”制度的重點。

     

    5)企業按設備管家體系,實施全員參加的服務于產品的維修管理,積極推行并組織好各部門的“自主維修”工作,這是制定“ TPM設備點檢管理設備”制度的目標。

     

    6)按照“TPM設備點檢的實務:TPM設備點檢前期五確定、TPM設備點檢作業五要素”,開展設備管家的本職工作,這是制定“TPM設備點檢管理設備”制度的實務。

     

    7)設備管家體系做好管轄設備相關信息的記錄、數據的收集和整理,積累經驗,全面掌握所管轄設備的運行狀態,這是制定“TPM設備點檢管理設備”制度的關鍵。

     

    8)按維修策略,實施預防維修和預知維修相結合的方針,對所管轄的設備及其隱患要有預測的能力,在突發故障前處理,確保作業設備的安全運行。

     

    9)強化企業設備維修作業過程的成本核算,不同的部位采用不同的經營對策來處理,做到又好、又快地完成企業交付的“基礎保障”的任務。

     

    10)“TPM設備點檢管理設備”制度,要有“加強學習、不斷充實自己的設備管理知識;按時、有準備地參加每月一次的“設備管理研討會”;報告所管轄設備的狀態、發生的問題及處理的結果;嚴格執行“企業設備管家體系的八項原則”;要求持續改進、定期修改等的相關內容。

     

    總而言之,可以得出TPM設備點檢的 五項結論: 企業一切設備管理業務始于TPM設備點檢;TPM設備點檢是設備預防預知維修的基礎;TPM設備點檢是企業關鍵設備的貼身保姆;TPM設備點檢是企業產品作業設備的管家;TPM設備點檢是現代企業設備管理的核心。

191-1276-9042
183-2338-2498
服務項目
  • 6S管理咨詢

    建立生產有序、管理順暢,操作規范,士氣高昂、高質量、低成本、短交期的作業現場;

    查看詳情+
  • 6S目視化設計

    為企業規劃設計一套由內到外的形象升級,外觀視覺價值體現、內在的管理內涵體現;

    查看詳情+
  • TPM管理咨詢

    全員參與設備管理高產出和低成本運營,提升設備管理能力,維護能力,提高效率

    查看詳情+
  • 班組管理咨詢

    構建班組生產管理體系、循環評價、人才育成、持續改善、績效管理、文化養成體系;

    查看詳情+
  • 精益生產管理咨詢

    提高產品質量、降低生產成本、縮短交期、增加利潤,讓管理更系統科學,執行力更強

    查看詳情+
  • 工廠布局規劃

    對工廠的各個組成部分進行合理安排,以提高生產效率、降低成本、優化物流、改善工作環境等

    查看詳情+
版權所有:重慶新益為企業管理顧問有限公司 渝ICP備2021006396號-3 渝公網安備50010502003627 技術支持:派臣科技
主站蜘蛛池模板: 美女网站免费福利视频_内射无码专区久久亚洲_五月色丁香综缴合_第四色狠狠_久久久久久一级毛片_99精品国产一区二区三区A片_男女上下猛烈啪啪免费看_www.色网 | 久久精品2_性色一区二区三区_久草热这里有精品6_天天爽夜夜爽夜夜爽_91麻豆国产福利精品_99精品视频精品精品视频_一级大片免费_久久99精品国产麻豆不卡 | 5g国产精品影院天天5g天天爽_欧美又大又粗无码视频_国产综合色一区二区三区_天天爽天天_九九精品在线视频_色片免费在线观看_国产精品一区二区三区不卡_久久久久久久一区 | 国产成人精品免费视频大全五_日本爽快片100色毛片_国产成人综合久久精品免费_一级伦理毛片_欧美在线AAAAAAAAA视频_国产R级小视频在线观看_国产亚洲毛片_在线观看一级 | 中文字幕无码久久精品青草_狠狠躁天天躁中文字幕无码_公粗挺进了我的密道在线播放贝壳_蜜臀AV无码人妻精品_免费a在线看_国产精品人妻无码久久青草_正在播放国产第九十二_777cc成人 | 国产91在线播放九色快色_最近免费韩国日本HD中文字幕_日韩和欧美一区二区三区_国产亚洲欧洲997久久综合_在线观看国产麻豆_亚洲女人天堂色在线7777_超级碰人妻明星香蕉97_天天影视色香欲综合网网站86 | 午夜男女爽爽影院免费视频_国产成一区二区_日韩视频第一区_亚洲韩日精品_26uuu久久综合_亚洲综合国产一区二区三区_免费中文字幕日韩_九九热免费在线 | 日日干夜夜爱_欧美交换配乱吟粗大免费看_三级免费黄_最新中文字幕第一页_把腿张开老子cao烂你_国产系列精品av_国产中文字幕免费_韩国av网站在线观看 | 看全色黄大色黄女片_亚洲欧洲日产国码综合在线_99精品自产国偷产在线_国精品**一区二区三区在线蜜桃_亚洲91p_欧美日韩在线精品_538久久_欧美国产精品久久久久久免费 | 最近2019年好看中文字幕视频_91免费黄色_日韩精品在线观看一区二区_欧美xxxxx精品_午夜成人片400_亚洲成人中文字幕高清乱码_强乱中文字幕_亚洲国产高清在线播放 | 国产精品日韩一区二区三区_vps私人毛片_欧美younv交_免费观看韩国理论片_国产精品一二三区视频出来一_粉嫩饱饱鱼一线天在线观看_国模少妇一区二区三区咪咕_日日做夜狠狠爱欧美黑人 | 黑巨人与欧美精品一区_殴美在线一区二区不卡_极品美女扒开粉嫩小泬图片_少妇系列之白嫩人妻_欧洲色网站_高清自拍亚洲精品二区_日本免费a∨_有坂深雪在线xx99av | 亚洲欧美另类国产_欧美日韩亚洲国产一区_97久久精品人人做人人爽50路_国产在线看片免费人成视频97_国产日本一级二级三级_超碰国产人人做人人爽久_久操免费视频_欧美一区二区三区片 国产a区_99精品欧美一区二区三区_在线观看一区不卡_国产成人片无码视频在线观看_亚洲精品乱码久久观看网_国产精品久久这里只有精品_先锋中文字幕在线资源_久草在线中文888 | 久久婷婷人人澡人人爽人人喊_亚洲中文欧美日韩在线观看_一本一道波多野结衣一区_青青视频一区_国产精品视频免费一区_在线免费亚洲_国精产品一区一区三区在线观看_日日噜噜夜夜狠狠久久丁香五月 | 国产10000部拍拍拍免费视频_免费观看av的网址_亚洲国产精品无码久久一线_男男高肉H视频无码网址_国产亚洲第一页_免费看操_午夜dj在线观看免费视频www_欧美男人天堂网 | 狠狠综合久久综合88亚洲_亚洲欧洲中文日韩乱码av_免费黄色av网址_精品高潮呻吟99av无码视频_啦啦啦在线观看视频免费观看_大地资源在线视频资源_成人1区2区3区_北条麻妃一区二区免费播放 | 99视频网站_精品久久亚洲中文字幕_亚洲不卡高清免V无码屋_久久精品日_午夜美女国产毛片福利视频_free欧美日韩免费在线观看_久久久久久亚洲精品不卡4k岛国_涩涩小视频 | 99热麻豆_毛片黄色视频_欧美激情内射喷水高潮_久久国产热精品波多野结衣av_中国裸体BBBBXXXX_日本精品视频一区_亚洲成人av片_男人天堂亚洲 | 欧美人与动牲交A免费观看_一本色道综合久久亚洲精品_变态孕交videosgratis孕妇_国模无码视频一区二区三区_无码精品人妻一区二区三刘亦菲_一级片视频播放_一级成人毛片_FUCK东北老女人HD对话 | 亚洲女同一区二区_色夜影院_一本一道久久a久久精品逆3p_日韩第六页_女人十八毛片a级毛片_无码av不卡一区二区三区_欧美三级日本三级_亚洲黄色的 | 欧美一区三区三区高中清蜜桃_少妇又紧又色又爽又刺激视频_亚洲黄色一级大片_久久久亚洲热_免费av网页_欧美一级片免费播放_久久亚洲av成人无码国产最大_无码伊人66久久大杳蕉网站谷歌 | JIZZ中国JIZZ在线观看_亚洲三级视频在线观看_人伦人与牲口性恔配视频免费_91国内精品白嫩初高生_一级黄色免费网站_羞羞午夜爽爽爽爱爱爱爱人人人_一本大道久久a久久精品综合1_91精品国产综合久久精品性色 | 手机在线观看日韩av_天堂成人在线_国产91中文_欧美日韩国产精品一区二区三区四区_亚洲精品2_japanesemon乱_av无码天一区二区一三区_蜜臀成人av | 国产精品不卡av在线观看_国产成人啪午夜精品网站_欧洲熟妇大荫蒂高潮a片视频_美女色又黄一级毛片_日韩二区三区_在线观看ww_中文无遮挡h肉视频在线观看_极品美女扒开粉嫩小泬18P | 亚洲第一成年人视频_麻豆网站在线_狠狠鲁视频_亚洲人成人影院在线观看_萍萍的性荡生活2_欧美一级日韩一级无毒不卡_国产精品久久精品99国产百盛_蜜臀av性久久久久蜜臀aⅴ四虎 | 青青草国产在线视频_日韩一区二区精品在线观看_精品视频国产_以色列最猛性xxxxx视频_久天啪天天久久99久久_久久精品国产色蜜蜜麻豆_gogo午夜影院_日本成aⅴ人片日本伦 | 日本妇人成熟免费视频_国产一三四2021不卡_亚洲黄色小说视频_高清av网址_欧美性影院_女人被爽到呻吟GIF动态图_国产精品自在_日本少妇xxxx软件 | 好爽好紧好大的免费视频国产_亚洲欧美日韩久久一区二区_亚洲一级毛片免费看_国产午夜一级_成人3D动漫一区二区三区_成年免费视频播放网站推荐_FREE性欧美人与DOOG_国产成人精品免费久久久久 | 成人高清视频免费观看_国产精品VA在线观看无码_写真福利视频_精品国产经典三级在线看_密色av_国产欧美一区综合_中文字幕一二三区有限公司_久久久久97国产精 | www视频在线观看_av播放片在线观看_麻豆亚洲高清无矿砖码区_91国语_99亚洲一区二区_精品无码专区久久久水蜜桃_久久久久成人片免费观看蜜芽_精品国产一区二区三区不卡蜜臂 | 日产一级毛片_日韩精品www_午夜老司机在线观看_国产欧美二区_亚洲av产在线精品亚洲第一站_日本少妇色xxxxx中国免费看_香港一级毛片_色男人天堂 | 台湾佬中文娱乐22vvvv_日日干天天干_性爱免费视频_国产在线精品一区在线观看_一区二区不卡免费视频_国产无一区二区_偷看少妇自慰XXXX_亚洲永久精品www | 热99欧美_欧美熟妇性XXXXX_日本大逼_久久婷婷五月综合色高清_日韩精品亚洲精品第一页_午夜久久久久久_黄色一级大片在线观看_av最新网 | 国产a区_99精品欧美一区二区三区_在线观看一区不卡_国产成人片无码视频在线观看_亚洲精品乱码久久观看网_国产精品久久这里只有精品_先锋中文字幕在线资源_久草在线中文888 | 日韩中文字幕第5页在线_柠檬av导航_无码中文精品专区一区二区_狠狠色丁香久久婷婷综合_中_国产成人永久免费公开视频_国产精品二区不卡_制服亚洲日韩丝袜欧美_秀人顶级模特尤妮丝的最新视频 | 无码AV一区二区三区无码_国产做a爱一及毛片久久_天堂成人在线观看_国产精品免费区二区三区观看_嫩草com_日韩一二三四区_无码人妻一区二区三区免费_亚洲欧洲综合在线 | 欧美人与动牲交A免费观看_一本色道综合久久亚洲精品_变态孕交videosgratis孕妇_国模无码视频一区二区三区_无码精品人妻一区二区三刘亦菲_一级片视频播放_一级成人毛片_FUCK东北老女人HD对话 | 日韩在线aaa_jizzyou中国少妇高潮_久久久综合亚洲色一区二区三区_免费看黄片毛片_久久千人斩_在线播放的av_少妇性饥渴姓交HDSEX_亚洲VA中文字幕无码毛片 | 女人高潮娇喘抽搐喷水视频_萍萍的性荡生活第六季_亚洲欧美日韩久久精品第一区_亚洲一区二区中文字幕在线观看_伊人WWW22综合色_亚洲国产欧美国产第一区_日韩性做爰免费A片AA片_黄色录像在线免费观看 | 亚洲国产精品成人综合色在线_中文字幕国语版毛片免费_精品视频第一页_国内高清久久久久久_亚洲精品国产suv_成人毛片视频免费_欧美成人综合视频_一区二区三区在线 | 久久精品青青大伊人av_在线日本看片免费人成视久网_日本色呦呦_一级黄色视频久久网_久久资源免费视频_久久狼人综合_午夜影院在线免费_出差被绝伦上司侵犯中文字幕 |