欧美人与动牲交免费观看网_99精品国产综合久久精品自在_伊人精品久久_日本熟妇乱人伦XXXX_日本视频在线看_xxxxx18国产

返回頂部
全國服務(wù)熱線:191-1276-9042183-2338-2498

精益管理落地專家

專注精益6S、TPM、班組管理系統(tǒng)解決方案

咨詢熱線:

191-1276-9042
你知道點檢制設(shè)備管理是什么嗎?
來源/作者:網(wǎng)絡(luò)|新益為編輯 發(fā)布時間:2021-08-25 瀏覽次數(shù):

    新益為設(shè)備管理咨詢公司概述:設(shè)備管理是以設(shè)備為研究對象,追求設(shè)備綜合效率,應(yīng)用一系列理論、方法,通過一系列技術(shù)、經(jīng)濟、組織措施,對設(shè)備的物質(zhì)運動和價值運動進行全過程的科學(xué)型管理。

     

     

    設(shè)備管理咨詢

     

    建立“以點檢制度為核心的設(shè)備管理維修模式”,改善設(shè)備技術(shù)狀況,提高設(shè)備管理水平,降低維修成本,完善企業(yè)設(shè)備狀態(tài)檢修制度,是企業(yè)設(shè)備管理面臨的主要問題。

     

    “以點檢制為核心的設(shè)備管養(yǎng)模式”將設(shè)備管理的事后管理變?yōu)槭虑肮芾?,靜態(tài)管理變?yōu)閯討B(tài)管理。

     

    這種模式不同于傳統(tǒng)的維修體制,集中在設(shè)備的點檢、維護和使用三個方面,點檢方起主要作用。

     

    該模式將設(shè)備管理重心下移,專業(yè)點檢員既負責(zé)點檢,又負責(zé)設(shè)備管理,是現(xiàn)場設(shè)備的直接管理者。點檢員可以隨時掌握設(shè)備的技術(shù)狀態(tài),根據(jù)設(shè)備狀態(tài)決定設(shè)備的檢修內(nèi)容,安排檢修時間,提出備品備件計劃,有效防止設(shè)備失修或過度檢修,延長設(shè)備使用壽命,節(jié)約檢修成本,降低備品備件庫存。

     

    該模式強調(diào)計算機系統(tǒng)的支持,充分利用計算機設(shè)備管理系統(tǒng),使抽查工作制度化、規(guī)范化;利用先進的儀器儀表監(jiān)測設(shè)備的特性參數(shù),掌握設(shè)備的技術(shù)狀態(tài)。

     

    需要注意的是,在推行“以點檢制為核心的設(shè)備管理維護模式”時,需要整合企業(yè)現(xiàn)有的設(shè)備運行、管理、維護人員,利用信息化手段掌握設(shè)備情況,從而為設(shè)備管理的科學(xué)決策提供可靠依據(jù)。

     

    構(gòu)建適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度的制絲設(shè)備管理指標體系

     

    設(shè)備管理指標體系是反映設(shè)備運行管理水平的信息。在實施“以點檢制為核心的設(shè)備管理維護模式”中,要根據(jù)現(xiàn)代企業(yè)制度要求,結(jié)合制絲設(shè)備運行特點,重構(gòu)制絲設(shè)備管理指標體系。

     

    一是要建立真實反映設(shè)備運行狀況的設(shè)備統(tǒng)計指標,準確反映設(shè)備待機時間、開機時間、故障時間、有效工作時間和生產(chǎn)效率。

     

    二是建立制絲設(shè)備技術(shù)狀態(tài)評價指標,包括設(shè)備完好率、故障率、可用率等。

     

    三是要建立設(shè)備維修管理評價指標,包括設(shè)備維修時間、維修次數(shù)、維修人員工時利用率、維修質(zhì)量等。

     

    四是要建立裝備全壽命周期費用統(tǒng)計與評價指標,對裝備全壽命周期費用進行統(tǒng)計分析。

     

    五要建立設(shè)備安全環(huán)保評價指標,包括設(shè)備誘發(fā)事故數(shù)和綜合安全性評價、排污、噪聲等環(huán)保指標。

     

    六是要建立設(shè)備保值增值評價指標,包括設(shè)備新穎性系數(shù)、設(shè)備凈值計算分析等,科學(xué)評價制絲設(shè)備的管理水平和設(shè)備資金投入。

     

    管理信息化是以先進的信息技術(shù)和先進的信息設(shè)備為基礎(chǔ),對管理流程進行重組和重構(gòu),使管理技術(shù)和信息技術(shù)充分融合,實現(xiàn)管理流程的全過程自動化、數(shù)字化和智能化。

     

    現(xiàn)代設(shè)備管理信息化應(yīng)以豐富發(fā)達的綜合管理信息為基礎(chǔ),通過先進的計算機、通信設(shè)備和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)設(shè)備,充分利用社會信息服務(wù)系統(tǒng)和信息服務(wù)業(yè)務(wù)為設(shè)備管理服務(wù)。

     

    設(shè)備管理信息化是現(xiàn)代社會發(fā)展的必然要求,也是實現(xiàn)“以點檢系統(tǒng)為核心的設(shè)備管理維修模式”的重要保障。

     

    實施“以點檢制為核心的設(shè)備管理維護模式”的意義

     

    有利于實現(xiàn)企業(yè)設(shè)備管理的制度化、規(guī)范化、標準化。抽查的目的是通過運行人員和設(shè)備抽查人員對設(shè)備的巡檢和定期檢查,掌握設(shè)備的運行規(guī)律,以便制定合理的檢修計劃。

     

    點檢不僅對設(shè)備檢驗方法提出了科學(xué)要求,而且對設(shè)備管理的全過程提出了嚴格要求抽查的實質(zhì)是設(shè)備管理重心的轉(zhuǎn)移,是一種現(xiàn)實而科學(xué)的管理制度。該模型的建立,實現(xiàn)了企業(yè)設(shè)備管理的規(guī)范化、制度化、標準化。

     

    有利于克服傳統(tǒng)設(shè)備管理的弊端,降低維修費用。“以點檢制為核心的設(shè)備管理維護模式”要求建立以點檢制為核心的設(shè)備維護管理體系,三方分工明確、職責(zé)明確;檢查已成為量化、標準化的作業(yè)體系。

     

    相關(guān)工作人員必須在規(guī)定時間內(nèi)完成巡檢任務(wù),對巡檢中發(fā)現(xiàn)的設(shè)備異常按規(guī)定要求進行分析、處理、上報,并做好工作記錄。與傳統(tǒng)的設(shè)備管理模式相比,“以點檢系統(tǒng)為核心的設(shè)備管理與維護模式”更科學(xué)、更經(jīng)濟,更能適應(yīng)現(xiàn)代生產(chǎn)運行模式對工藝設(shè)備的要求。

     

    有利于預(yù)防事故的發(fā)生,提高設(shè)備的管理水平,保證生產(chǎn)設(shè)備的高效運行。點檢是對設(shè)備運行的特征數(shù)據(jù)進行長時間跟蹤記錄,并繪制成趨勢圖,從而捕捉設(shè)備異常變化和故障的信息,防止出現(xiàn)意外。

     

    你知道點檢制設(shè)備管理是什么嗎?以上就是新益為設(shè)備管理咨詢公司的相關(guān)介紹,做好企業(yè)的設(shè)備管理工作就是為精益生產(chǎn)管理活動打下基礎(chǔ),讓精益生產(chǎn)管理在企業(yè)中發(fā)展有一個良好的前提。


推薦文章
191-1276-9042
183-2338-2498
服務(wù)項目
  • 6S管理咨詢

    建立生產(chǎn)有序、管理順暢,操作規(guī)范,士氣高昂、高質(zhì)量、低成本、短交期的作業(yè)現(xiàn)場;

    查看詳情+
  • 6S目視化設(shè)計

    為企業(yè)規(guī)劃設(shè)計一套由內(nèi)到外的形象升級,外觀視覺價值體現(xiàn)、內(nèi)在的管理內(nèi)涵體現(xiàn);

    查看詳情+
  • TPM管理咨詢

    全員參與設(shè)備管理高產(chǎn)出和低成本運營,提升設(shè)備管理能力,維護能力,提高效率

    查看詳情+
  • 班組管理咨詢

    構(gòu)建班組生產(chǎn)管理體系、循環(huán)評價、人才育成、持續(xù)改善、績效管理、文化養(yǎng)成體系;

    查看詳情+
  • 精益生產(chǎn)管理咨詢

    提高產(chǎn)品質(zhì)量、降低生產(chǎn)成本、縮短交期、增加利潤,讓管理更系統(tǒng)科學(xué),執(zhí)行力更強

    查看詳情+
  • 工廠布局規(guī)劃

    對工廠的各個組成部分進行合理安排,以提高生產(chǎn)效率、降低成本、優(yōu)化物流、改善工作環(huán)境等

    查看詳情+
版權(quán)所有:重慶新益為企業(yè)管理顧問有限公司 渝ICP備2021006396號-3 渝公網(wǎng)安備50010502003627 技術(shù)支持:派臣科技
主站蜘蛛池模板: 国产a级片免费_亚洲国产成人高清在线观看_ww国产内射精品后入国产_天天爽夜夜爱_亚洲三区在线观看_国偷自产av一区二区三区麻豆_国产精品日韩久久久_日韩中字在线观看 | 毛片免费视频在线观看_日韩伦乱_97欧美精品系列一区二区_国产精品亲子乱子伦xxxx裸_操喷视频_欧美蜜桃视频_天上人间av网_亚洲日韩中文字幕日本 | 4虎av_久久免费国产精品_亚洲成本人无码薄码区_精品台湾swag在线播放_伊人yinren22综合开心_欧美日韩在线观看一区二区三区_亚洲AV之男人的天堂网站_yellow日本高清在线 | www.夜夜骑.com_亚洲一级毛片视频_精品久久久久久乱码天堂_亚洲视频三区_欧美亚洲_美女视频黄频大全免费_青青草原在线免费观看视频_草逼欧美 亚洲精品乱码日本按摩久久久久_免费久久精品视频_九九色网站_久久成人秘免费无码_女友的滋味在线观看_极品少妇hdxx麻豆hdxx_伊人婷婷涩六月丁香七月_香港午夜三级A三级三点在线观看 | 亚洲国产成人精品福利无码_亚洲免费视频网_黄色影院国产_www.亚洲视频_av男人在线东京天堂_国产丰满大波大屁股熟女_91在线勾搭足浴店女技师_欧美综合自拍亚洲综合图片区 | 国产精品久久久久久久模特_欧美日本亚洲视频_狠狠色伊人亚洲综合成人_天天摸天天操天天舔_日本高清免费在线视频_亚洲AV成人片色在线观看高潮_日韩成人高清视频_超碰成人在线播放 | 老师黑色丝袜被躁翻了AV_国产性在线观看_国产精品久久久视频_av影片在线_无遮无挡三级动态图_亚洲AV无码片VR一区二区三区_日日干b_欧美一级在线 | 国产精品xxxx18a99_亚洲三级片福利视频_少妇性BBB搡BBB爽爽爽视頻_久久久aa裸体视频_激情小说另类小说亚洲欧美_国产精品久久久久久av公交车_色视频成人在线观看免_夫妻午夜视频 | 麻豆传媒在线看_精品国产一区a_欧美成人WWW在线观看_国产精品揄拍一区二区久久_国a精品视频大全_国产最变态调教视频_a一级黄色毛片_国产精品69人妻我爱绿帽子 | 日韩视频在线第一页_欧美黑人欧美黑人双交_在线99_亚洲伊人成人_久久人人爽人人人人片_人妻人人澡人人添人人爽人人玩_久久香蕉99_天天看国91产在线精品福利桃色 | 蜜桃AV无码免费看永久_国产精品揄拍100视频_国产在线1_久久三级_九九热免费精品视频_国产午夜精品久久久_超碰97国产精品人人cao_成人免费高潮片视频软件 | 91香蕉麻豆_亚洲精品午夜久久久_黄上黄在线观看_亚洲视频网站在线观看_亚洲成人av中文字幕_7788色淫免费视频_亚洲一区久久久_99热国产在线 | 91香蕉麻豆_亚洲精品午夜久久久_黄上黄在线观看_亚洲视频网站在线观看_亚洲成人av中文字幕_7788色淫免费视频_亚洲一区久久久_99热国产在线 | 日本三级黄色中文字幕_久久国产精品波多野结衣AV_动漫精品一区二区三区_亚洲AV无码一区二区二三区∝_男人午夜av_91网址在线观看_91精品国产一区二区无码_无码专区国产精品一区 | 国产91在线播放九色快色_最近免费韩国日本HD中文字幕_日韩和欧美一区二区三区_国产亚洲欧洲997久久综合_在线观看国产麻豆_亚洲女人天堂色在线7777_超级碰人妻明星香蕉97_天天影视色香欲综合网网站86 | 日本久久黄色片_开心婷婷丁香五月综合中文日韩_免费观看在线A毛片_色综合久久久久综合体桃花网_99国产精品一区_久久在线精品视频_gogogo免费高清在线_国产老妇伦国产熟女老妇视频 | a级小视频_无码欧精品亜州日韩一区夜夜嗨_国产精品乱战久久久_91在线看黄_国内大量揄拍人妻在线视频_日本在线视频免费看_国产大片www_无线乱码一二三区免费看 | 在办公室把护士给爽了动态图_色欲日韩中文无码字幕影院_亚洲五区在线观看_一区二区三区精密机械公司_色视频在线观看视频_日本成人一区二区_免费激情网_国产成人AV无码精品 | 总裁与秘书啪啪日常h男女_福利视频99_www.亚洲区_亚洲快插_麻豆tv在线_chien国产乱露脸对白_国产网红在线_国产精品久久秋霞鲁丝片 | 中文字幕制服丝袜一区二区_午夜香港三级A三级三点_夜夜躁狠狠躁日日躁欧美_91九色丨porny最新地址_黄色片网站免费看_最新Av中文字幕无码专区_久久伊人一区_在线小视频你懂的 | 女女同性一区二区三区免费观看_国产一级久久_日韩欧美成人精品_無码一区中文字幕少妇熟女_91porny国产_激情久久久久久_色综久久综合桃花网国产精品_18禁强伦姧人妻又大又 | 二区毛片_国产只有精品_亚洲精品无码MV在线观看软件_午夜福利在线永久视频_偷拍各类美女嘘嘘88av_女教师《枫可怜》av_六月激情婷婷_91精品国产综合久久久久久久久 | 亚洲欧洲精品一区二区三区波多野_日韩区一区二_亚洲视频a区_我学生的妈妈在线_五十路熟妇高熟无码视频_91懂色_国产毛片毛片毛片毛片_JAPAN丰满人妻VIDEOS 久久久久高清视频_52avaⅴ我爱haose免费视频_亚洲日韩成人性av网站_黄色影视免费看_JVID亚洲精品无圣光图套_久久国产欧美一区二区精品爱欲_国产精品96久久久久久久_亚洲天堂区 | 黄色一二三区_福利视频一区二区_免费成人高清视频_91久久精品国产亚洲a∨麻豆_亚洲第一极品精品无码久久_久久.com_在线国产毛片_一起操17c | 激情久久中文字幕_亚洲经典国产欧美_草草久久久_91看片儿_蜜臀免费av_美女一区视频_97在线视频免费看_内插射精大群交在线 | 色接久久_欧亚乱熟女一区二区三区在线_激情综合色五月六月婷婷_18无码粉嫩小泬无套在线观看_h视频免费_成·人免费午夜视频_天堂网在线最新版www_79年熟女大胆露脸啪啪对白P | 日本理论在线播放_国产女主播一区二区_av在线1_成网站在线观看_国产精品免费在线播放_大二情侣宾馆啪实拍_91桃色免费观看_国产欧洲精品视频 | 亚洲色图色_萍萍的性荡生活第二部_97caopron超碰公开_精品亚洲aⅴ在线观看_亚洲A∨无码天堂在线观看_国产素人在线观看_av网址在线播放_AV网址aaa | 成人精品免费毛片7778_在线吴梦梦视频一区二区_午夜手机看片_欧美一级特黄视频_欧美乱码视频_三人一起玩弄娇妻高潮_影音先锋中文字幕无码资源站_狠狠色综合久久丁香婷婷| 亚洲性日韩精品一区二区三区_5566成人网_毛片毛片毛片毛片毛片毛片毛片_国产精品美女久久久久高潮_成人九色_青青成线在人线免费啪_av中字幕久久_欧美最猛性bbbbxxxx | 国产区av_国产91成人精品亚洲精品_国产aⅴ一区二区_青青草手机视频_久久久SS麻豆欧美国产日韩_久久亚洲欧洲国产精品一区二区_91大神在线资源观看无广告_亚洲国产精品婷婷久久久久 | 无码精品人妻一区二区三区九里奈_成人精品一区二区三区_四虎影视永久地址_爽爽影院线观看免费_伊人久久大香线蕉综合影院首页_国产色亚洲_日本老熟妇乱_好了av四色综合网站 | 欧美日韩另类一区二区_人人人人人你人人人人人_国产精品久久久久av免费_亚洲精品无码久久千人斩_欧美日韩在线精品一区二区三区激情综合_久久精品视频播放_午夜影院在线免费观看_国产黄片av毛片系列 | 亚洲色图在线免费观看_久亚洲一线产区二线产区三线产_国产免费久久久久久无码_龙珠z中文版普通话_国产又色又爽又黄又免费_japanese日本护士高潮_午夜久久视频_精灵宝可梦旅途中文版免费观看 | 91精品久久久久久9s密挑_久久精品爱爱_国产成人免费av_成人免费AV一区二区三区_97在线观看_一级片中文_欧美精品第十页_黄片毛片在线观看 | 做爰全过程免费120秒_黄色片子在线观看_国产三级久久久久_国产精品久久777777_女明星黄网站色视频免费国产_国产精品爆乳奶水无码视频免费_久久免费看少妇高潮A片麻豆_hi6你好星期六免费观看 | 无码aⅴ一区二区三区_亚洲色欲色欲欲WWW在线_国产a国产片_一一高清视频在线观看_四虎影库久免费视频_人妻少妇精品视频专区_国产在线精品免费一区_国产视频综合网 | 国产精品亚洲色图_美女裸体黄网站18禁免费看影站_久久久久久久久网站_免费黄色一级视频_天天影视亚洲综合网_无码中文字幕色专区_亚洲熟妇另类久久久久久_国产精品久久久久aaaa | 久久久久久久一级_69av导航_av高清免费_91精品欧美一区二区三区_成人免毛片_久久一级网站_中文字幕亚洲区_六月婷婷影院 | 日韩在线aaa_jizzyou中国少妇高潮_久久久综合亚洲色一区二区三区_免费看黄片毛片_久久千人斩_在线播放的av_少妇性饥渴姓交HDSEX_亚洲VA中文字幕无码毛片 | 三级精品在线_国产成人片视频一区二区_精品国产一区二区三区久久狼_天天摸夜夜添夜夜无码_99在线精品国自产拍不卡_亚洲www网站_日韩大片在线永久观看视频网站免费_吖v国产高清在线播放 |