欧美人与动牲交免费观看网_99精品国产综合久久精品自在_伊人精品久久_日本熟妇乱人伦XXXX_日本视频在线看_xxxxx18国产

返回頂部
191-1276-9042
全國(guó)服務(wù)熱線:191-1276-9042

精益管理落地專家

專注精益6S、TPM、班組管理系統(tǒng)解決方案

咨詢熱線:

191-1276-9042
印刷企業(yè)如何提升TPM管理水平呢?
來(lái)源/作者:網(wǎng)絡(luò)|新益為編輯 發(fā)布時(shí)間:2022-03-09 瀏覽次數(shù):

    新益為TPM培訓(xùn)公司概述:TPM管理是一種新的維修思想,是由國(guó)際TPM管理協(xié)會(huì)發(fā)展出來(lái)的。使得在一個(gè)工廠里安裝TPM管理活動(dòng)更容易成功一些,和日本的TPM管理不同的是它的柔性更大一些,也就是說(shuō)你可根據(jù)工廠設(shè)備的實(shí)際需求來(lái)決定開(kāi)展TPM管理的內(nèi)容,也可以說(shuō)是一種動(dòng)態(tài)的方法。近年來(lái)由我國(guó)企業(yè)引進(jìn),作為加強(qiáng)企業(yè)管理的一種手段。

     

    TPM培訓(xùn)

     

    TPM培訓(xùn)

     

    一、什么是TPM管理模式

     

    TPM(Total Productive Maintenance)是一項(xiàng)涉及所有員工的生產(chǎn)性維護(hù)活動(dòng)。TPM管理最初的定義是涉及所有人員的生產(chǎn)維修和維護(hù)系統(tǒng),包括業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)工作人員和辦公室人員。TPM管理的目的是實(shí)現(xiàn)設(shè)備的最高效率,它涉及到基于群體活動(dòng)的整個(gè)設(shè)備系統(tǒng)。隨著TPM管理活動(dòng)的擴(kuò)展,TPM的內(nèi)容也在擴(kuò)展。

     

    1989年,重新定義了TPM管理,即廣義的TPM管理。旨在建立健全追求生產(chǎn)系統(tǒng)效率極限的企業(yè)制度。從整個(gè)生產(chǎn)系統(tǒng)入手,可以避免一切損失。該機(jī)制涉及生產(chǎn)、開(kāi)發(fā)、設(shè)計(jì)、銷售和管理等各個(gè)部門。通過(guò)公司從上層到生產(chǎn)一線員工的全員參與和反復(fù)的小組活動(dòng),最終實(shí)現(xiàn)了零損失的目標(biāo)。

     

    在印刷企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的過(guò)程中,無(wú)論是原有設(shè)備還是新引進(jìn)的設(shè)備,都存在如何管理、如何使用、如何發(fā)揮最大作用的問(wèn)題。這就是TPM管理的優(yōu)勢(shì)。TPM管理模式具有全員、全系統(tǒng)、全效率三個(gè)特點(diǎn)。全員參與是這一管理體系的基本特征,從企業(yè)管理者到相關(guān)部門,再到經(jīng)營(yíng)者參與,尤其是經(jīng)營(yíng)者必須有效落實(shí)本集團(tuán)的活動(dòng)。

     

    二、了解TPM和TQM的區(qū)別

     

    TQM即全面質(zhì)量管理,又稱TQCO。全面質(zhì)量管理和TPM管理的目的是一樣的,都是為了完善企業(yè)的管理體系,提高管理水平,培養(yǎng)高素質(zhì)的員工,最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)效益的增加。

     

    TPM管理與TOM在改進(jìn)對(duì)象、實(shí)現(xiàn)手段、培養(yǎng)人才、活動(dòng)方式、追求目標(biāo)等方面存在本質(zhì)區(qū)別。TPM管理是從設(shè)備和工廠的所有輸入因素考慮的。TQM主要考慮管理的系統(tǒng)化和標(biāo)準(zhǔn)化,主要是指軟件方向,TPM是理想狀態(tài)的實(shí)現(xiàn),屬于硬件方向。

     

    三、企業(yè)如何推廣TPM管理模式

     

    1、建立健全與TPM管理相一致的管理機(jī)制

     

    實(shí)施TPM管理,首要任務(wù)是制定并不斷完善推進(jìn)TPM管理的各項(xiàng)制度、標(biāo)準(zhǔn)和管理辦法,形成規(guī)范的操作流程和工作方法,做到有章有法、有法可依在推進(jìn)TPM管理的所有活動(dòng)和環(huán)節(jié)中。此外,還需要建立與上述標(biāo)準(zhǔn)相適應(yīng)的檢驗(yàn)評(píng)價(jià)體系。

     

    對(duì)于印刷行業(yè)來(lái)說(shuō),在推進(jìn)TPM管理時(shí),需要根據(jù)自身特點(diǎn)成立企業(yè)級(jí)TPM管理自保推進(jìn)小組,并由設(shè)備負(fù)責(zé)人制定詳細(xì)的推進(jìn)計(jì)劃。三個(gè)印后環(huán)節(jié)分別落實(shí)推進(jìn)工作,確保TPM管理模式在全企業(yè)落地。

     

    2、做好企業(yè)員工的相關(guān)培訓(xùn)工作。在推進(jìn)TPM管理的過(guò)程中,要始終堅(jiān)持“始于素養(yǎng),終于素養(yǎng)”的管理理念。

     

    要從培訓(xùn)和指導(dǎo)兩個(gè)環(huán)節(jié)入手,轉(zhuǎn)變員工的思想觀念,使員工掌握工作方法、工作要求和工作技能;通過(guò)深入細(xì)致的宣傳教育工作,讓員工在日常工作中能夠理解和理解。什么是TPM管理,為什么要實(shí)施TPM管理,如何實(shí)施TPM管理,實(shí)施TPM管理工作的安排和要求,逐步了解TPM管理模式的內(nèi)涵,了解TPM管理對(duì)發(fā)展的重要性車間和企業(yè),讓每個(gè)人都能形成是船上人的共識(shí)。要讓大家充分認(rèn)識(shí)到TPM管理不是一蹴而就的,而是一個(gè)不斷改進(jìn)、不斷改進(jìn)的過(guò)程。檢查零部件,及早發(fā)現(xiàn)設(shè)備異常,發(fā)現(xiàn)事故或故障隱患,掌握設(shè)備狀態(tài),及時(shí)采取措施維修或調(diào)整,使設(shè)備保持規(guī)定的性能功能和性能。一種避免設(shè)備事故和故障的管理方法。

     

    企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)全面,TPM管理只是企業(yè)管理的一個(gè)方面。這里的主要目的是逐步進(jìn)行TPM管理,結(jié)合自身特點(diǎn),邊教育邊落實(shí),逐步提高大家的意識(shí)和執(zhí)行力,最終達(dá)到全員管理的目標(biāo),實(shí)現(xiàn)企業(yè)真正的轉(zhuǎn)型升級(jí)。

     

    印刷企業(yè)如何提升TPM管理水平呢?以上就是新益為TPM培訓(xùn)公司的相關(guān)介紹,做好企業(yè)的TPM管理工作就是為精益生產(chǎn)管理活動(dòng)打下基礎(chǔ),讓精益生產(chǎn)管理在企業(yè)中發(fā)展有一個(gè)良好的前提。


推薦文章
191-1276-9042
服務(wù)項(xiàng)目
  • 6S管理咨詢

    建立生產(chǎn)有序、管理順暢,操作規(guī)范,士氣高昂、高質(zhì)量、低成本、短交期的作業(yè)現(xiàn)場(chǎng);

    查看詳情+
  • 6S目視化設(shè)計(jì)

    為企業(yè)規(guī)劃設(shè)計(jì)一套由內(nèi)到外的形象升級(jí),外觀視覺(jué)價(jià)值體現(xiàn)、內(nèi)在的管理內(nèi)涵體現(xiàn);

    查看詳情+
  • TPM管理咨詢

    全員參與設(shè)備管理高產(chǎn)出和低成本運(yùn)營(yíng),提升設(shè)備管理能力,維護(hù)能力,提高效率

    查看詳情+
  • 班組管理咨詢

    構(gòu)建班組生產(chǎn)管理體系、循環(huán)評(píng)價(jià)、人才育成、持續(xù)改善、績(jī)效管理、文化養(yǎng)成體系;

    查看詳情+
  • 精益生產(chǎn)管理咨詢

    提高產(chǎn)品質(zhì)量、降低生產(chǎn)成本、縮短交期、增加利潤(rùn),讓管理更系統(tǒng)科學(xué),執(zhí)行力更強(qiáng)

    查看詳情+
  • 工廠布局規(guī)劃

    對(duì)工廠的各個(gè)組成部分進(jìn)行合理安排,以提高生產(chǎn)效率、降低成本、優(yōu)化物流、改善工作環(huán)境等

    查看詳情+
版權(quán)所有:重慶新益為企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司 渝ICP備2021006396號(hào)-3 渝公網(wǎng)安備50010502003627號(hào) 技術(shù)支持:派臣科技
主站蜘蛛池模板: 色婷婷人妻av毛片一区_亚洲熟妇自拍无码区_日韩无码系列综合区_伊人久久大香线蕉AV不卡_天干天干夜啦天干天干国产_一级片视频免费看_久久久久激情视频_欧美a级情欲片 | 亚洲一区二区三区激情_国产精品se_亚洲天堂2017无码中文_噜噜噜亚洲色成人网站∨_中文字幕亚洲二区_欧美精品黑色丝袜无码_九九啪啪_高清不卡一区 | 国产一区二区三区精品视频_偷拍一区二区三区在线婷婷_欧美孕妇色xxxxx_厨房里边做饭边啪啪爱爱_亚洲精品成人久久_亚洲日韩AV无码不卡一区二区三区_久在线观看福利视频_国产在线高潮流白浆免费观看 | 精品av中文字幕在线毛片_中国一级片_日批一级片_高清成人爽a毛片免费_美景之屋5在线观看_欧美乱妇无码毛片_中文亚洲成A人片在线观看_国产成人无码A区在线观看视频不卡 | 老汉影院免费观看_69pao强力打造国产成人_久久日韩_亚洲色无码a片一区二区麻豆_福利片第一页_欧洲成人午夜免费大片_爱爱日本_亚洲欧美一区二区三区不卡 | 米奇狠狠鲁_一级空姐毛片_999精品国产人妻无码系列_91福利在线视频_JULIA无码人妻中文字幕在线_国产精品久久福利网站_极品少妇被猛的白浆直喷白浆_91麻豆精品国产自产 | 京香一区二区三区_欧美80老妇毛片_久色青青_高清欧美一区二区免费影视_在线成人免费_依人99_久久精品91久久久久久再现_九九99九九精彩9 | 在线日韩AV永久免费观看_熟女chachacha性少妇_欧美日韩一区二区三区不卡视频_国产一二三区在线播放_成人精品人伦一区二区三区水拆_国产太嫩了在线观看_色多多入口_国产资源在线免费观看 | 91专区在线观看_yellow中文字幕国产资源_国产嫩草影院久久久久_激情天堂网_久草网站在线观看_强奷表妺好紧2_免费观看又黄又爽的视频_免费在线国产视频 | 欧美福利视频一区_欧美日韩在线观看免费_成人性生交大片免费视频_99免费视频网站_热久久精品免费视频_久草色播_日韩免费网_无码少妇一区二区性色Av | 亚洲AV无码AV有码AV_国产精品99蜜臀久久不卡二区_欧美a网站_www.youjizz在线_大伊香蕉精品一区视频在线_亚洲专区在线视频_一二三四在线视频_韩国一级淫片免费看 | 少妇做爰免费视看片_国产在线看片无码人精品_91爱插插_国产成人亚洲中文字幕视频_国产未成女一区二区_久久久精品国产sm调教网站_蜜桃视频在线观看免费网址入口_亚洲第一免费看片 | 992tv在线观看免费精品视频_日韩免费一级片_97国产精华最好的产品在线_欧美国产日本一区_91九色丨porny_一级毛片在线观看视频_丰满气质白嫩少妇呻吟高潮_午夜播放器在线观看 | 深夜视频免费在线观看_日本韩国一级淫片a免费_在线免费看黄色片_尤物在线观看视频不卡无码_免费a在线观看_成人性生活大片_91久久精品一区二区_亚洲AV无码片在线播放仙踪林 | 国产精品美女久久久婷婷网站_久欠精品国国产99国产精2021_国产精品久久久久久久久果冻传媒_去看片在线_国产一级淫片a级在线播放_日本91av视频_欧美女优一区_野花视频最新免费完整在线观看 | jizzjizz欧美69巨大_久久青色_日韩一区二区三区精品视频第3页_久久九七_国产精品久久毛片A片_日韩精品中文字幕在线_97久久精品久久免费观看_天堂在线资源中文在线观看 | 国产免费av片在线观看麻豆_久久人妻AV一区二区软件_欧美草草_最新国产vr麻豆aⅴ精品无_超碰CAOPORON最新地址_国产日韩欧美另类_真实国产精品VR专区_扒开奶罩吃奶头gif动态视频 | 怡红院成人av_免费在线看无码a_少妇特黄_一级毛片免费视频观看_大香伊蕉在人线国产97_特黄一级免费视频_中文字幕你懂得_日韩在线一 | 国产免费一区二区三区VR_亚洲AV无码不卡无码_美女裸体无遮挡免费视频网站_亚洲AV无码成H在线观看_国产免国产免费_久久无码字幕中文久久无码_精品一区二区久久久久久久网站_美女让男人桶爽免费视频 | 久青草视频_欧美日韩国产精品自在自线_国产自偷亚洲精品页65页_无码免费大香伊蕉在人线国产_97caopor国产在线视频_久久精品欧美一区二区三区麻豆_亚洲第一页国产_女人色网站 | 日本理论在线播放_国产女主播一区二区_av在线1_成网站在线观看_国产精品免费在线播放_大二情侣宾馆啪实拍_91桃色免费观看_国产欧洲精品视频 | 99视频网站_精品久久亚洲中文字幕_亚洲不卡高清免V无码屋_久久精品日_午夜美女国产毛片福利视频_free欧美日韩免费在线观看_久久久久久亚洲精品不卡4k岛国_涩涩小视频 | 九九久久综合网站_视频一区二区综合_www.19樱桃视频_91看片在线_日韩一区二区三区在线观看_色综合天天综合网国产成人综合天_国产精品久久久久久久娇妻_91操碰 | 怡红院成人网_黄色在线免费播放_亚洲精品国产综合久久_日韩高清不卡一区_青青草视频一区_最近的2019中文字幕免费一页_中文视频一区视频二区视频三区_国产成人久久综合第一区 | 一区二区三区精_日韩在线视频精品_99精品欧美一区_国产色系视频在线观看_亚洲一区二区三区高清av_亚洲成人超碰_亚洲一区二区无码影院_97无码人妻福利免费公开在线视频 | 懂色一区二区三区av片_91色在线_97在线国产视频_99久久久国产精品免费牛牛_99国产精品白浆在线观看免费_亚洲在线色_国产无限免费av在线播放_日韩欧美国产免费 | 国产精品日韩一区二区三区_vps私人毛片_欧美younv交_免费观看韩国理论片_国产精品一二三区视频出来一_粉嫩饱饱鱼一线天在线观看_国模少妇一区二区三区咪咕_日日做夜狠狠爱欧美黑人 | 日产一级毛片_日韩精品www_午夜老司机在线观看_国产欧美二区_亚洲av产在线精品亚洲第一站_日本少妇色xxxxx中国免费看_香港一级毛片_色男人天堂 | 日日操天天_二区视频在线观看_一级欧美一级日韩_成人综合网在线_日本黄色片在线观看_www.17c.com小草影视_青青草手机在线观看视频_日韩新片王网 | 国产91超漂亮magnet_国产三级爽死你久久精品_欧美欲妇xxxxx_91免费在线观看网站_琪琪秋霞午夜av影院_亚洲欧洲成人av_人妻少妇无码专视频在线_免费无码又爽又刺激网站 | 久久精品在线免费观看_九九热影院_超乳爆乳上司在线观看_懂色aⅴ精品一区二区三区_日本高清免费xxx_亚洲综合在线免费_国产99久_久久中文字幕人妻熟女 | 中文字幕久久熟女人妻av免费_h漫在线观看_www.天天干.com_99热最新网址_国产AV无码专区亚洲AV麻豆_99成人精品视频_成熟女人色惰片免费视频_久久亚洲综合色一区二区三区 | 久久精品中文字幕第一页_亚洲精品乱_狠狠av_日韩精品亚洲人成在线观看_五月天激情在线麻豆_日韩成人在线观看视频_小鸟酱福利视频_无码专区中文字幕无码 | 国产免费一区二区三区VR_亚洲AV无码不卡无码_美女裸体无遮挡免费视频网站_亚洲AV无码成H在线观看_国产免国产免费_久久无码字幕中文久久无码_精品一区二区久久久久久久网站_美女让男人桶爽免费视频 | 欧美日韩在线视频播放_成人国产1314www色视频_粗大猛烈进出白浆视频_懂色av一区二区三区免费观看_亚洲看片_免费人成自慰网站_天堂网在线观看视频_亚洲激情视频在线观看 | 性做久久久久久久_97久久超碰国产精品最新_亚洲国产av无码精品果冻传媒_1000黄色片_美女露100‰奶头18禁_国内自拍99_亚洲人午夜_欧美XXXXX高潮喷水 | 99精品国产在热久久无码_亚洲hd_91中文字幕在线播放_丰满少妇免费做爰大片人_亚洲综合第三页_污草莓樱桃丝瓜秋葵榴莲黄瓜白狐_欧美激情肉欲高潮无码鲁大师_男女下面一进一出免费视频网站 | 国产成人综合色在线观看网站_无人区乱码一区二区三区_宝贝小嫩嫩好紧好爽H视频_性做久久久久久免费观看_国产伦久视频在线观看_亚洲国产一线二线三线_少妇欲求不满_免费看国产一级片 | 女人与拘性猛交视频_精品露脸国产偷人在视频_国产精品久久久久久久久久久久冷_日本熟老少妇xxxxx_亚洲午夜理论片在线观看_丁香五月缴情在线_中文字幕天使萌在线va_曰本a级片 国产在线观看免费嗯呐_办公室高h荡肉呻吟在线观看_国产区精品_色aⅴ色av色av偷拍_亚洲精品在线视频观看_婷婷视频导航_国产一级大片_hdsex麻豆 | 亚洲精品A片久久久久_三级网站午夜三级_男女性爽大片在线观看_日本高清视频一区二区三区_亚洲精品色综合av网站_www.av日韩_免费视频啪视频在线观看老司机a_午夜性做爰免费看 | 九九久久99_99久色_日本一区二区三区免费播放_成人午夜亚洲精品无码区_逼逼爱插插网站_新加坡毛片_蜜臀久久蜜臀av国内精品久久久_久久国产精品久久精品国产 |