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班組安全文化建設(shè)剖析
來源/作者:網(wǎng)絡(luò)|新益為編輯 發(fā)布時(shí)間:2021-02-27 瀏覽次數(shù):

    新益為精益生產(chǎn)咨詢公司概述:安全是企業(yè)的立身之本,試想一下,一個(gè)隔天差五就出事故的企業(yè)還會(huì)有人去嗎?生產(chǎn)出的產(chǎn)品質(zhì)量可靠嗎?班組作為企業(yè)各項(xiàng)管理活動(dòng)的落腳點(diǎn),承擔(dān)著落實(shí)各種安全生產(chǎn)責(zé)任的現(xiàn)場實(shí)施職責(zé)。因此,加強(qiáng)班組安全文化建設(shè)是企業(yè)發(fā)展的內(nèi)驅(qū)力。

     

    班組安全文化建設(shè)

     

    班組安全文化建設(shè)

     

    一個(gè)班組要把班組安全落到實(shí)處,需要班組安全管理人員及所有工作人員作出具體的措施落實(shí)。

     

    一、樹立“零事故”的班組安全文化理念

     

    有誰愿意在日常生產(chǎn)過程中受到人身傷害或發(fā)生設(shè)備事故呢?——沒有!那么在組員中樹立“向零事故目標(biāo)挑戰(zhàn)”的思想,就會(huì)對(duì)組員的所有行為形成約束力,久而久之就形成一種班組內(nèi)部規(guī)范的行為準(zhǔn)則。這樣,班員就會(huì)自覺遵章守紀(jì),身邊的隱患就會(huì)被隨時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除,任何事故就做到有效預(yù)防和控制,“零事故”的目標(biāo)才能實(shí)現(xiàn)。

     

    二、組織調(diào)動(dòng)組員參與到安全管理之中

     

    班組安全生產(chǎn)管理是一種群體行為,單純只靠班長是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,大家共同參與才能切實(shí)搞好安全。我們車間,大家共同參與開展了“我做一周安全員”活動(dòng),使得每一個(gè)組員站在安全管理的立場與工作角度,以“零事故”為管理目標(biāo),主動(dòng)查找所在作業(yè)場所中可能發(fā)生的一切危險(xiǎn)因素,主動(dòng)發(fā)現(xiàn)并指出身邊同事的不安全行為。對(duì)生產(chǎn)場地作業(yè)的難點(diǎn)、危險(xiǎn)點(diǎn)了如指掌,對(duì)可能會(huì)發(fā)生哪種傷害,引發(fā)哪類事故,做到心中有數(shù)。我們班的小劉深有體會(huì),她覺得作為班組安全員,學(xué)習(xí)的內(nèi)容不僅要有安全知識(shí),還要有和班組工作相關(guān)聯(lián)的技能和安全管理方式,這樣才能在工作中說“內(nèi)行話”,讓同事覺得你管得有道理。另外,在日常工作中更要時(shí)刻注意自己的安全行為,不發(fā)生違章行為,用自身行動(dòng)得到同事的認(rèn)可和尊重,這樣管起別人來才更有說服力。這次活動(dòng)使班組全員行動(dòng)起來,每一個(gè)成員牢固樹立了“安全第一、預(yù)防為主”的思想,在生產(chǎn)現(xiàn)場廣泛開展反習(xí)慣性違章活動(dòng)。在生產(chǎn)過程中努力做到個(gè)人無違章、崗位無隱患、班組無事故、過程無風(fēng)險(xiǎn),才能實(shí)現(xiàn)班組生產(chǎn)達(dá)到安全、穩(wěn)定、長效、無憂。

     

    三、做好事故案例學(xué)習(xí)討論和班組事故演練

     

    事故案例學(xué)習(xí)是一種逆向思維,是從已發(fā)生的后果去提醒人們注意現(xiàn)有安全生產(chǎn)工作有無事故隱患。因?yàn)?ldquo;講危險(xiǎn)”比“講安全”更具體直觀,更容易引起參與者的注意,更容易被員工接受。所以,事故案例學(xué)習(xí)要從形式到內(nèi)容,逐步深人地剖析。

     

    比如,剛開始我們談對(duì)事故案例的感想,要求每人至少講三點(diǎn)。其實(shí)結(jié)合自身經(jīng)歷,本不是什么難事,可因?yàn)槲覀兞?xí)慣了抓重點(diǎn)的工作思路,所以不得不動(dòng)腦去想更多的東西,堅(jiān)持下來,我們發(fā)現(xiàn)我們認(rèn)識(shí)問題的層次更深了,更透徹了。而事故演練則加深了組員對(duì)應(yīng)急消防處置的理解和消防器材正確使用的實(shí)戰(zhàn)技能,使組員清晰地認(rèn)識(shí)到如何面對(duì)突發(fā)的緊急情況,為安全生產(chǎn)工作的開展,起到了積極作用。

     

    四、強(qiáng)化組員安全教育,提高組員安全素質(zhì)

     

    試想一下,一個(gè)員工連自己都不會(huì)保護(hù),怎么會(huì)保護(hù)好他人呢。因此,加強(qiáng)安全思想教育,做好“我會(huì)安全”的技能培訓(xùn)工作,提高組員安全意識(shí)和素質(zhì),是杜絕人身傷害和人為事故的重要一環(huán)。我們利用班組開展的安全博客、共享安全微言等形式強(qiáng)化組員的安全意識(shí),做到安全共享和交流,提升班組人員的整體素質(zhì),最終實(shí)現(xiàn)“我會(huì)安全”、“我能安全”。

     

    通過適當(dāng)?shù)姆椒ㄅ嘤?xùn)應(yīng)道,努力提高班組成員安全意識(shí)和綜合素質(zhì),員工才能保護(hù)自己和保護(hù)他人不受傷害,才能保證班組安全生產(chǎn)的有序進(jìn)行。

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