欧美人与动牲交免费观看网_99精品国产综合久久精品自在_伊人精品久久_日本熟妇乱人伦XXXX_日本视频在线看_xxxxx18国产

返回頂部
全國服務熱線:191-1276-9042183-2338-2498

精益管理落地專家

專注精益6S、TPM、班組管理系統解決方案

咨詢熱線:

191-1276-9042
高校實驗室的5S管理怎么做?
來源/作者:網絡|新益為編輯 發布時間:2022-07-19 瀏覽次數:

    高校實驗室的5S管理怎么做?新益為5S咨詢公司概述:5S管理理念不僅僅適用于企業,也正被廣泛地推廣于服務業、文教衛生等部門。在高職高專院校,實驗室是學校開展操作技能實踐教學和實習的場所,加強實驗室管理對學校達成人才培養目標的整體教學活動有著極其重要的意義。

     

    5S咨詢

     

    5S咨詢

     

    一、5S管理的由來及意義

     

    5S管理起源于日本,是指對生產現場的人員、機器、材料、方法等生產要素進行有效管理。這是日本企業獨有的管理方法。5S管理的具體含義包括:指SEIRI(整理),SEITON(整頓)、SEISO(清掃)、SE1KETSU(清潔),SHI-TSUKE(修養)五個字。讀音都是“S”,所以統稱為5S管理。

     

    其中:(1)將現場物品整理分類為必需和不必要兩類,將不需要的物品從現場移走或處理掉,并規定現場必需物品的最大允許數量,所有必需的物品。項目可以在現場找到。

     

    (2)整頓。整理完畢后,要用到的物品按規定的位置進行分類整理,并做好標識,便于管理。它可以隨時輕松訪問,從而節省很多。

     

    (3)清掃。就是對工作環境進行清掃,使現場加工干凈整潔,沒有垃圾和灰塵。通過清掃,可以發現很多隱患,穩定質量,穩定師資質量。

     

    (4)清潔。就是把整理、整頓、清掃三個S進行到底,規范化、制度化。保持3S的良好效果,繼續貫徹執行。改進并使其達到更高的水平。

     

    (5)素養。就是每天不斷地整理、整頓、清掃、清潔,自覺養成良好習慣,規范自己的行為。

     

    實施5S管理,可以發現生產經營活動和現場管理中的各種問題,提高生產力和產品質量;實施5S管理,可以減少浪費和故障;實施5S管理,可以降低事故率和客戶投訴率;實施5S管理,可以讓人開心,提高工作效率。

     

    二、高校實驗室管理現狀

     

    高校實驗室管理主要包括儀器設備管理、管理人員管理、教學質量管理三個方面。學生人數不斷增加,但目前很多高校在實驗室建設和管理方面缺乏完善的制度。

     

    實驗室在使用和管理過程中也存在不少問題,比如學生沒有坐在規定的座位上;在實驗室的桌子上亂涂亂畫;學生上課時在實驗室里吃東西、吐痰、亂扔垃圾等現象發生;一些學生故意損壞實驗室設備;實驗課結束后,未按規定整理實驗設備;不能按要求填寫設備使用記錄表。

     

    三、5S管理在實驗室管理中的應用

     

    1、建立實施機構

     

    當學校決定實施這個管理制度時,首先要建立相應的組織機構,這是推動這個項目前進的重要保障,也是成敗的關鍵。任何需要大面積進行的工作都需要專人組織實施,5S管理的實施也不例外。

     

    學校高層管理人員的決心是動力,必須得到學校領導的高度重視,進而通過落實責任,制定階段性和長期性目標,制定周密務實的計劃,確保活動的成功。該組織至少應包括以下組織:高級管理人員、工作委員會、培訓部門、檢查監督執行部門和基層各部門。在學校高層領導下,各相關部門有機協調,確保每一步落實到位。

     

    2、創建激勵

     

    激勵是驅動工作的引擎。一方面,每個S實施后,可以進行一次總結評估,專門制作證書頒發給通過每個S的各個部門作為獎勵。該證書需要掛在工作現場合適且可見的位置。另一方面,定期用展板公示各部門5S管理通過情況,綠色為通過,紅色為不通過。這樣一來,每個階段的5S管理執行情況就一目了然了。

     

    3、定期培訓與宣傳

     

    培訓對象為所有實驗室管理人員,主要內容為5S管理基礎知識、學院5S管理指導文件。宣傳作用潛移默化,旨在從根本上提高5S管理意識。從5S管理實施初期到實施過程,多次進行有針對性的培訓,針對不同的培訓對象,量身定制不同的培訓內容。在宣傳方面,通過多種方式向所有實驗室管理人員全方位宣傳5S管理,讓每個實驗室人員看到5S管理、了解5S管理、關心5S管理。

     

    4、實施內容

     

    每個實驗室都要在顯眼位置粘貼實驗室規章制度,包括實驗室補償制度,讓每個學生一進入實驗室就可以清楚地看到。并且可以實施,給每張實驗桌貼上標簽,學生進入實驗室后按照學號就座,方便管理。

     

    完成實驗后,按要求整理好實驗設備,將設備放置在指定地點,并及時填寫設備使用記錄表,便于追溯。如未按要求操作,將人為損壞實驗設備,按補償制度進行補償。實驗課結束后,安排相關人員對實驗室進行清潔、清掃。

     

    每天堅持5S管理,一點一滴持續改進。一旦學生養成良好的習慣,實驗室的管理就會上一個新臺階。實驗師生認真細致地工作和學習,可以更好地形成更加嚴謹的工作作風和優良的教學氛圍。

     

    5、監督檢查

     

    一項活動是否成功進行,其效果如何,必須通過一定的量化評估才能下定論。開展“5S管理”活動,要制定合理的量化指標,并通過嚴格的監督和考核,達到以評促管理、以評促建設、以評促改革的目標,不斷提高實驗室管理服務水平。

     

    首先要制定以人為本的量化指標,這些指標要根據具體的實驗人員來制定。各項指標量化分級后,全員參與,專人負責,明確責任,分步實施。對各項職能進行不同方式的檢查和監督,如審查記錄和文件、抽查案件、跟蹤現場觀察、詢問、討論等,然后實事求是地打分,客觀評價,通過競賽加強活動激勵措施。

     

    高校實驗室的5S管理怎么做?以上就是新益為5S咨詢公司的相關介紹,做好企業的5S管理工作就是為精益生產管理活動打下基礎,讓精益生產管理在企業中發展有一個良好的前提。


191-1276-9042
183-2338-2498
服務項目
  • 6S管理咨詢

    建立生產有序、管理順暢,操作規范,士氣高昂、高質量、低成本、短交期的作業現場;

    查看詳情+
  • 6S目視化設計

    為企業規劃設計一套由內到外的形象升級,外觀視覺價值體現、內在的管理內涵體現;

    查看詳情+
  • TPM管理咨詢

    全員參與設備管理高產出和低成本運營,提升設備管理能力,維護能力,提高效率

    查看詳情+
  • 班組管理咨詢

    構建班組生產管理體系、循環評價、人才育成、持續改善、績效管理、文化養成體系;

    查看詳情+
  • 精益生產管理咨詢

    提高產品質量、降低生產成本、縮短交期、增加利潤,讓管理更系統科學,執行力更強

    查看詳情+
  • 工廠布局規劃

    對工廠的各個組成部分進行合理安排,以提高生產效率、降低成本、優化物流、改善工作環境等

    查看詳情+
版權所有:重慶新益為企業管理顧問有限公司 渝ICP備2021006396號-3 渝公網安備50010502003627 技術支持:派臣科技
主站蜘蛛池模板: 成午夜精品一区二区三区_四虎精品国产永久在线观看_日韩女人一级_久久综合给合久久狠狠狠色97_日韩欧美精品一中文字幕_97碰碰碰人妻无码视频_国产熟妇搡BBBB搡BBBB_91久久99久久91熟女精品 | ass亚洲熟妇毛茸茸pics_国产青青青在线手机视频在线_久久久一区二区精品_91成人噜噜噜在线播放_日韩欧美在线1卡_欧美一级久久_久久久一级_一级黄色国产 | 色性导航_欧美一区二区三区的_成人一区视频_91网站免费入口_国产精品外围在线观看_亚洲色无码播放_4虎最新网址_成人在线观看免费高清 | 美女一级特黄大片_亚洲中文字幕无码AV正片_亚洲性区_国产黄色大片在线免费观看_日本国产欧美_草草影院国产_香港三级韩国三级日本三级国产_亚洲AV成人无码人在线观看堂 | 亚洲日本国产精品_国产精品美女久久久久久2022_97免费人妻视在线视频首页_蜜芽亚洲AV无码精品国产午夜_亚洲αv在线_在线视频91国产_日韩一区二区三区久久香蕉_jizz成熟丰满韩国少妇在线 | 高潮久久久久久久久_欧州一区二区三区_欧美一乱一性一交一视频_超碰99热_yellow91字幕网在线_国产精品国产精品偷麻豆_丁香激情综合色伊人久久_www.成年人 亚洲福利第一页_中文综合在线_国内精品视频网站_亚洲午夜视频在线_亚洲国产精品午夜在线观看_亚洲成人av一区二区_一女4p三黑人免费视频_国产精品无码AV天天爽播放器 | av黄色在线观看_国产一级片一区二区_一本大道香蕉久中文在线播放_开心色播五月_国内揄拍国内精品少妇_久草久热_久久996热在线播放_我的公把我弄高潮了视频 | 亚洲大片在线播放_222eeecom最新地址_97久久超碰极品视觉盛宴_天堂在线观看av_日韩午夜网站_亚洲片在线_美女网站一区_啊v在线 | 欧美日产国产成人免费图片_高清av在线_日本洗澡BBW_北条麻妃在线视频中文字幕_午夜小视频网站_爱爱精品视频_亚洲一区二区三区福利_日本韩国一区二区三区视频 | 亚洲精品TV久久久久久久久久_天堂网资源WWW_日本新janpanese乱熟_午夜666_国产高清视频一区三区_日皮视频免费看_亚洲热在线视频_a人片中文字幕一区二区 | 国产综合无码一区二区色蜜蜜_theav免费观看_久久久中文字幕_久久久久久免费毛片精品_上海富婆按摩高潮不断_人人看超碰_天天澡天天操_97色偷偷 | 婷婷久久精品_九九热这里都是精品_色综合色狠狠天天综合网_国产精一区_久久中文一区二区_亚洲AV最新天堂地址_国产精品污www一区二区三区_free男子游泳部一季免费观看 | 日本黄色天堂_一级毛片免费毛片一级毛片免费_999久久久精品一区二区_日韩欧美中文字幕在线播放_丰满又黄又爽少妇毛片_免费污站18禁的刺激_亚洲成人欧美_经典国产乱子伦精品视频 | 亚洲久久视频_欧美国产日本_国产成人无码精品久久久免费_久久精品视频网站_边做边流奶水的人妻_国内网站成视频在线观看_色网免费观看_67194熟妇在线直接进入 | 亚洲中文无码卡通动漫3D_欧美精品久久凉森玲梦_国产美女mm131爽爽爽_www久久久久久久_欧美506070老妇乱子伦_亚洲精品在线视频网站_国产导航在线_懂色av中文一区二区三区 | 亚洲一区二区久久久久久_亚洲精品国产高清一线久久_丝袜美女被遭强高潮网站_鲁一鲁操一操_中文字幕精品视频在线观看_精品在线一区_中国成人亚色综合网站_久久久123 | 国产亚韩_亚洲一区二区视频网站_国产三级黄色片_国产成AV人片在线观看天堂无码_狠狠干综合网_午夜精品在线视频_美妙人妻瑶瑶1一7_人人玩人人添人人澡欧美 亚洲国产精_97伦理影院_国产放荡AV剧情演绎麻豆_国产不卡一区在线_亚洲天堂地址_又大又黄又粗又爽的免费视频_亚洲一及片_日产福利视频在线观看 | 色婷婷91_亚洲第一狼人伊人AV_国产一区二区免费在线播放_少妇裸体长淫交视频免费观看_日本久久久免费高清_粉嫩91精品久久久久久久99蜜桃_日本韩国在线观看_国产精品久久久久久久久久大牛 | 总裁与秘书高h肉_中文精品久久久久鬼色_日韩精品无码专区免费播放_国产古装全黄A级视频_青苹果乐园高清免费看_不卡国产一区二区三区四区_国产日产欧产精品精品ai_在线免费色 | 国产精品无码a片福利院网站_国产一区二区三区免费播放_久久精品高清_久久偷看各类WC女厕嘘嘘_超碰99人人_国产在线永久免费_国产一区精品最新_天堂中文最新版 | 久青草视频_欧美日韩国产精品自在自线_国产自偷亚洲精品页65页_无码免费大香伊蕉在人线国产_97caopor国产在线视频_久久精品欧美一区二区三区麻豆_亚洲第一页国产_女人色网站 | 久久久久久久久久97_午夜精华_国产精品一区二区国产主播_91免费网站视频_亚洲精品久日韩_午夜女人a毛片免费观看_在线观看欧美日韩_色自拍 | free国产毛片一区二区_97天天综合网_又污又黄无遮掩的网站_久久精品AV无码夜色_激情男女高潮射精AV免费_嫩草视频网站_久久精品亚洲一区二区三区观看模式_免费a级黄色毛片 | 免费A级毛片无码鲁大师_又爽又黄axxx片免费观看_热久热久_欧美videosdesexo肥婆_亚洲a在线观看_av毛片免费观看_爆乳熟妇一区二区三区_日美韩一区二区三区 | 青青草国产在线视频_日韩一区二区精品在线观看_精品视频国产_以色列最猛性xxxxx视频_久天啪天天久久99久久_久久精品国产色蜜蜜麻豆_gogo午夜影院_日本成aⅴ人片日本伦 | 精品嫩草_无码爆乳超乳中文字幕在线_超碰在线99_av中出_亚洲高清视频在线观看_顶级少妇做爰高潮_黄色一级片免费网站_AV天堂久久天堂色综合 | 国产欧美一区二区精品婷婷_毛片免费视频肛交颜射免费视频_艳Z门照片无码AV_天堂va_97精品人妻系列无码人妻_40厘米全进去XXXX猛交_午夜大片网_日本热久久 | 亚洲一区二区久久久久久_亚洲精品国产高清一线久久_丝袜美女被遭强高潮网站_鲁一鲁操一操_中文字幕精品视频在线观看_精品在线一区_中国成人亚色综合网站_久久久123 | 久久只有精品_91精品视频一区_国产精品爱啪在线播放_草草草久久久_午夜男女爽爽爽免费播放_欧美日韩一二三四区_欧美精品亚洲人成在线观看_九色视频地址 | 精品无码久久久久久久久久_国产jjizz一区二区三区视频_婷婷一级片_国产在线看片网站_国产AV午夜精品一区二区三区_免费一级在线观看_亚洲一二区制服无码中字_人人妻人人澡人人爽精品日本 | 老师黑色丝袜被躁翻了AV_国产性在线观看_国产精品久久久视频_av影片在线_无遮无挡三级动态图_亚洲AV无码片VR一区二区三区_日日干b_欧美一级在线 | 中文一级毛片_无码高潮少妇毛多水多水_亚洲AV成人片色在线观看吉沢_亚洲精品精华液一区二区_亚洲无线一二三四区手机_国产性生交XXXXX无码_人妻被中出不敢呻吟A片视频_玖玖资源站亚洲最大的网站 | 日韩精品视频在线一区二区三区_欧美丰满老妇熟乱xxxxyyy_四虎影视国产精品永久在线_精品自拍av_久久99国产亚洲高清观看首页_五月色夜婷婷丁香琪琪_无码少妇一区二区三区浪潮AV_全黄特一级 | 四虎影院永久地址_亚洲高清在线_欧美孕妇变态孕交粗暴_日韩国产黄色_麻豆蜜桃91_日韩高清一区_婷婷色中文字幕综合在线_91九色欧美 | 美女一级特黄大片_亚洲中文字幕无码AV正片_亚洲性区_国产黄色大片在线免费观看_日本国产欧美_草草影院国产_香港三级韩国三级日本三级国产_亚洲AV成人无码人在线观看堂 | 九色porny丨首页入口网页_国产在线观看高清视频黄网_影音先锋中文字幕一区二区_99人人看_日韩成人一区_91高清观看_中文字幕亚洲综合久久_婷婷夜色潮精品综合在线 | 欧美在线视频一区_日本精品一区二区三区在线播放_日本熟妇人妻xxxx_又色又爽美女网站_亚洲AV无码成人精品区一区_做暖暖小视频免费xo_军人野外吮她的花蒂无码视频_亚洲中文字幕无码人在线 | 亚洲一区二区黄_成人网6969conwww_欧美1页_女人高潮潮叫免费视频_ririai886国产在线观看_蜜桃视频观看麻豆_哥也色视频_99热成人 精品av天堂毛片久久久_99热com_99re在线国产_夜色爽爽影院18禁妓女影院_亚洲国产片在线观看_麻豆91精品91久久久的内涵_最新中文字幕在线资源_日韩中文幕 | 长腿校花无力呻吟娇喘的视频_十八禁在线观看视频播放免费_日本五月天婷久久网站_久久精品黄AA片一区二区三区_在线免费观看的av_女色狠xx网免费_欧美黑人又大又粗XXXXX_色天使亚洲综合一区二区 | 欧美一区久久_亚洲精品一二三四区_特黄三级毛片_懂色av中文一区二区_在线播放成人av_国内啪啪_亚洲愉拍99热成人精品热久久_亚洲精品久久无码AV片软件 | 国精日本亚洲欧州国产中文久久_亚洲国产精华_一级久久久久_97在线观视频免费观看_久久久国产精品伦理一区二区三区_日韩一区二区三区免费观看_日本成人a网站_免费在线观看毛片 |