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公司動態 || 精益求精,成效卓著,天津某粉末涂料公司精益6S管理項目圓滿結題
來源/作者:新益為 發布時間:2025-07-15 瀏覽次數:

      近日,天津某粉末涂料公司歷時近一年的精益6S管理項目正式落下帷幕。在公司高層戰略引領、推進辦高效執行及新益為公司顧問組專業指導下,項目圍繞區域6S管理、班會標準化、目視化設計落地、區域維持基準構建及班組長能力提升等核心模塊展開,取得了顯著成效。7月12日,項目總結會暨結題儀式圓滿舉行,標志著天津某粉末涂料公司在精益化管理道路上邁出關鍵一步,為行業高質量發展樹立了標桿。

      
      項目歷程
      
      項目歷程

      
      項目背景:以6S管理為基石,推動企業轉型升級
      
      自2024年8月項目啟動以來,公司立足“降本增效、持續改善”的核心目標,將6S管理與企業生產經營深度融合。項目得到公司總經理畢總等高層領導的高度重視,通過組建專項推進辦、引入外部顧問團隊、制定分階段實施計劃,系統推進管理變革。
      
      "6S管理不僅是現場環境的優化,更是企業全員素養的提升和管理模式的創新。“推進辦負責人張總表示,”我們希望通過這一項目,打造標準化、可視化、可持續的管理體系,為公司的長遠發展奠定堅實基礎。"
      
      實施亮點:多維度突破,成果顯著
      
      1.區域6S管理:構建常態化運營機制
      
      項目以“區域維持基準運營點檢”為抓手,制定覆蓋生產、倉儲、辦公等全區域的點檢標準和流程,明確責任人及周期。通過每日巡檢、每周專項檢查及月度綜合評價,現場問題(如設備擺放不規范、物料標識模糊等)實現"發現-整改-驗收"閉環管理。
      
      “過去,現場管理依賴人工經驗,現在通過標準化點檢表和可視化看板,問題一目了然,員工也養成了主動維護的習慣。”張總介紹。數據顯示,項目實施后,生產現場問題率明顯下降,設備故障率降低,生產效率有效提升。
      
      2.庫房尾料處理:變廢為寶,降本增效
      
      庫房尾料積壓曾是困擾公司的頑疾。2024年11月起,推進辦聯合一車間和庫房成立專項小組,通過科學調配尾料摻和回爐,將庫存尾料從峰值58噸降至17噸,釋放倉儲空間120平方米,直接降低庫存成本約45萬元。
      
      "以前管理的管理模式是尾料產生了就放在那里,有人要再買,造成了尾料堆積如山問題。現在開展“尾料按批次回爐"模式,及時解決尾料,讓尾料不再積壓”推進辦黃總表示,“這一舉措不僅減少了浪費,還實現了資源的循環利用,極大提高了庫房周轉率。” 

     
      顧問講解
      
      顧問講解

      
      3.班組長能力提升:打造基層管理鐵軍
      
      項目實施過程中,咨詢公司專家袁老師開展班組長專項培訓,涵蓋團隊管理、溝通技巧、問題解決等模塊。通過案例分析、角色扮演等互動形式,參訓班組長掌握了目標分解、員工激勵等實用工具。
      
      培訓后,班組長將所學應用于實踐,各車間班會效率明顯提高,班組管理明顯順暢。
      
      4.目視化設計與班會標準化:信息透明,執行有力
      
      項目推進目視化管理,通過顏色標識、看板管理、定置圖等工具,使現場信息一目了然。同時,規范班前會流程,明確任務分工、安全提示、問題反饋等環節,確保信息傳遞高效精準。
      
      "現在,每個區域都有'管理責任牌',每個設備都有'操作指導卡',新員工也能快速上手。"質檢部張工表示。目視化升級后,現場操作錯誤率明顯下降,安全事故為零。
      
      結題驗收:以評促改,持續迭代
      
      7月12日上午,推進辦張總帶隊進行現場最終驗收,評價小組依據《6S管理評分標準》,對生產車間、庫房、辦公區進行全面檢查。針對發現的“個別區域衛生死角”、“設備維護記錄不全”等問題,現場提出整改要求并限定完成期限。  


      榮譽證書
      
      榮譽證書

      
      下午的總結會上,項目組系統回顧了實施歷程:近一年間,累計開展專項培訓12場,制定標準文件42份。會上,公司對“優秀改善團隊”"6S管理優秀個人"等進行表彰,頒發榮譽證書及獎金。  


      領導致辭
      
      領導致辭

      
      領導寄語:結題不是終點,而是新起點
      
      畢總在總結發言中強調:"項目的結題,標志著公司的管理水平邁上了新臺階,但持續改進永遠在路上。推動管理從'形式化'向'習慣化'再向'文化化'升級。"
      
      張總補充道:"全體員工要以此為契機,將6S理念融入日常工作的每個環節,讓'精益思維'成為公司的核心競爭力。" 


      總結現場
      
      總結現場

      
      展望未來:以6S為支點,撬動高質量發展
      
      天津某粉末涂料公司通過精益6S管理項目的實施,不僅實現了現場環境的根本性改善,更建立了全員參與、持續改進的管理文化。未來,公司計劃將6S管理延伸至供應鏈協作、客戶服務等領域,并探索與各管理體系的融合,為企業管理提升繼續努力前進。
      
      “管理提升沒有終點,只有不斷超越的新起點。”

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