欧美人与动牲交免费观看网_99精品国产综合久久精品自在_伊人精品久久_日本熟妇乱人伦XXXX_日本视频在线看_xxxxx18国产

返回頂部
全國服務(wù)熱線:191-1276-9042183-2338-2498

精益管理落地專家

專注精益6S、TPM、班組管理系統(tǒng)解決方案

咨詢熱線:

191-1276-9042
你知道TPM設(shè)備管理如何運用嗎?
來源/作者:網(wǎng)絡(luò)|新益為編輯 發(fā)布時間:2021-09-08 瀏覽次數(shù):

    新益為TPM咨詢公司概述:TPM管理是什么意思呢?TPM英文Total Productive Maintenance的縮略語,中文譯名叫全面生產(chǎn)維護,又譯為全員生產(chǎn)保全。是以提高設(shè)備綜合效率為目標(biāo),以全系統(tǒng)的預(yù)防維護為過程,全體人員參與為基礎(chǔ)的設(shè)備保養(yǎng)和維護管理體系。

     

    TPM咨詢

     

    TPM咨詢

     

    一、目前各企業(yè)存在的問題

     

    影響基層單位形象的因素主要有兩個:一是員工的精神面貌,二是設(shè)備所代表的事物狀態(tài)。人的精神面貌可以通過有效的人力資源管理方法和手段得到改善。設(shè)備的狀態(tài)需要通過有效的設(shè)備管理方法和手段來解決。但長期以來,受分工影響,設(shè)備管理被視為設(shè)備管理人員的工作,與設(shè)備操作人員無關(guān)。

     

    主要問題有:一是設(shè)備整體效率OEE低;二是設(shè)備運行成本高;三是設(shè)備MTBF和MTTR偏低,四是設(shè)備現(xiàn)場管理不善,造成環(huán)境雜亂,影響基層管理形象,給人不好的印象。

     

    因此,如何找到一種能夠解決上述問題,提高設(shè)備管理水平,降低設(shè)備故障率增加造成的維護成本和產(chǎn)量損失,提高生產(chǎn)效率的設(shè)備管理技術(shù)和方法是非常關(guān)鍵的。

     

    二、TPM設(shè)備管理技術(shù)介紹

     

    支持TPM設(shè)備管理技術(shù)的內(nèi)容有八項,人們稱之為“八大支柱”。它們是:促進設(shè)備效率轉(zhuǎn)化的個別改善,以操作者為中心的自主維護,以維修部門為主的計劃維修,以導(dǎo)入新產(chǎn)品與新技術(shù)為主的初期管理,以構(gòu)筑品質(zhì)保全機制為主的品質(zhì)保全,以提升間接管理部門效率為主的事務(wù)改善以及以提升安全、衛(wèi)生與環(huán)境管理水平為主的環(huán)境安全。

     

    因此,TPM設(shè)備管理技術(shù)涉及到企業(yè)的各個部門和生產(chǎn)過程的各個環(huán)節(jié)。通過全員參與、全過程參與設(shè)備管理,提高設(shè)備管理水平。

     

    三、基層單位實施TPM設(shè)備管理技術(shù)流程介紹

     

    由于TPM設(shè)備管理技術(shù)對提高設(shè)備管理非常有效,具體方法是

     

    1、成立TPM設(shè)備管理技術(shù)實施領(lǐng)導(dǎo)小組,系統(tǒng)研究TPM設(shè)備管理技術(shù)的作用、作用和意義,統(tǒng)一思想,成立以秘書為主的TPM設(shè)備管理技術(shù)實施領(lǐng)導(dǎo)小組。

     

    2、全體成員啟動。為了統(tǒng)一整個團隊想讓大家認(rèn)識到提高設(shè)備管理的重要性,組織全體員工在對整個團隊進行TPM設(shè)備管理技術(shù)培訓(xùn)的基礎(chǔ)上,共同討論解決相關(guān)問題。

     

    3、建立保障機制。任何技術(shù)的實施都需要相關(guān)的規(guī)章制度作為保障。

     

    為了在我單位有效實施TPM設(shè)備管理技術(shù),我們對原有的管理制度進行了修訂完善,建立了一套與TPM設(shè)備管理技術(shù)實施密切相關(guān)的管理制度。這些系統(tǒng)主要包括:

     

    一是建立了5S管理體系。為確保設(shè)備管理現(xiàn)場整潔有序,我們實施了現(xiàn)場5S管理。在整理、整頓、清掃、清潔工作現(xiàn)場的基礎(chǔ)上,我們將設(shè)備5S管理維護狀況納入員工考核指標(biāo),對每個操作崗位進行考核。為了提高員工素質(zhì)。

     

    二是建立檢查制度。按照12個巡檢環(huán)節(jié)的要求,我們要求設(shè)備管理人員列出每位員工操作設(shè)備的關(guān)鍵點,并要求每個班次檢查這些關(guān)鍵點并記錄巡檢情況。評估基于設(shè)備的記錄和操作。

     

    4、加強培訓(xùn)體系建設(shè)。TPM設(shè)備管理不僅是一種技術(shù),更是一種理念,更是一種機制。該技術(shù)的核心是提高一線生產(chǎn)人員的基本素養(yǎng),讓員工與公司共同成長。

     

    通過以下三種方式加強對員工的培訓(xùn)。一是涉及技能和觀念提升的問題,我們聘請專業(yè)培訓(xùn)師解決;二是習(xí)慣養(yǎng)成訓(xùn)練,我們通過晨會、班會、隊會等方式解決;三是培訓(xùn)涉及新技術(shù)問題,請相關(guān)專家解決。

     

    四、基層單位實施TPM設(shè)備管理技術(shù)取得的成果

     

    通過TPM設(shè)備管理技術(shù)的實施,我單位的設(shè)備管理水平、員工精神面貌、現(xiàn)場狀況、設(shè)備整體效率發(fā)生了根本性的變化,具體總結(jié)如下

     

    1、現(xiàn)場狀況發(fā)生根本性變化。由于實行現(xiàn)場5S管理,生產(chǎn)現(xiàn)場設(shè)備整齊統(tǒng)一,一塵不染;環(huán)境有序、衛(wèi)生、干凈。

     

    2、職工精神面貌煥然一新。實踐證明,現(xiàn)場狀態(tài)與人的精神面貌之間存在正相關(guān)關(guān)系。在實施TPM設(shè)備管理技術(shù)之前,由于現(xiàn)場條件差,員工精神面貌呆滯,工作表現(xiàn)懶散。實施這項技術(shù)后,員工工作效率大大提高。

     

    3、設(shè)備的整體效率有了很大的提高。由于良好的檢查工作、自我保護工作和可視化管理,設(shè)備的整體效率OEE得到了很大的提高。主要表現(xiàn)是設(shè)備的MTBF增加了一倍以上;設(shè)備的MTTR增加了一倍以上等。

     

    你知道TPM設(shè)備管理如何運用嗎?以上就是新益為TPM咨詢公司的相關(guān)介紹,做好企業(yè)的TPM管理工作就是為精益生產(chǎn)管理活動打下基礎(chǔ),讓精益生產(chǎn)管理在企業(yè)中發(fā)展有一個良好的前提。


推薦文章
191-1276-9042
183-2338-2498
服務(wù)項目
  • 6S管理咨詢

    建立生產(chǎn)有序、管理順暢,操作規(guī)范,士氣高昂、高質(zhì)量、低成本、短交期的作業(yè)現(xiàn)場;

    查看詳情+
  • 6S目視化設(shè)計

    為企業(yè)規(guī)劃設(shè)計一套由內(nèi)到外的形象升級,外觀視覺價值體現(xiàn)、內(nèi)在的管理內(nèi)涵體現(xiàn);

    查看詳情+
  • TPM管理咨詢

    全員參與設(shè)備管理高產(chǎn)出和低成本運營,提升設(shè)備管理能力,維護能力,提高效率

    查看詳情+
  • 班組管理咨詢

    構(gòu)建班組生產(chǎn)管理體系、循環(huán)評價、人才育成、持續(xù)改善、績效管理、文化養(yǎng)成體系;

    查看詳情+
  • 精益生產(chǎn)管理咨詢

    提高產(chǎn)品質(zhì)量、降低生產(chǎn)成本、縮短交期、增加利潤,讓管理更系統(tǒng)科學(xué),執(zhí)行力更強

    查看詳情+
  • 工廠布局規(guī)劃

    對工廠的各個組成部分進行合理安排,以提高生產(chǎn)效率、降低成本、優(yōu)化物流、改善工作環(huán)境等

    查看詳情+
版權(quán)所有:重慶新益為企業(yè)管理顧問有限公司 渝ICP備2021006396號-3 渝公網(wǎng)安備50010502003627 技術(shù)支持:派臣科技
主站蜘蛛池模板: 欧美激情在线一区_成人国产精品视频_中文字幕日韩人妻在线视频_不卡视频国产_91久久在线观看_china直男gay国产_日本黄色影院在线观看_96自拍视频 | 欧美久久久久_久久国产精品亚洲人一区二区三区_久久久成人毛片无码_亚洲一区二区在线看_美女张开腿黄网站免费_亚洲大片69999_中国精品少妇hd_精品欧美国产 | 欧美一区免费在线观看_夭天干天天躁天天摸_k8久久久一区二区三区_又粗又大又硬毛片免费看_亚洲图片欧美小说_内射无码午夜多人_99久久免费国内精品_久久精品操 | 91在线免费观看网站_欧美一区二区三区xxxx监狱_成人国产片免费_日韩一二区在线观看_亚洲国产精品不卡av在线_97澡人人澡人澡人人澡天天_五月婷av综合网色伊人苍井空_四虎WWW成人影院观看 | 国产AV仑乱内谢_国产精品一区二区三区在线免费观看_久久精品天天中文字幕人妻_成人毛片18女人_四虎影院最新网址_欧美成人精品一区二区综合_国语免费一级毛片私人_亚洲国产成人精品女人久久 | 91精品国产日韩91久久久久久_欧美性少妇xxxx极品高清hd_操老妇视频_视频一区不卡_女女女女BBBBBB毛片在线_天天躁日日躁狠狠躁超碰97_久久中文精品无码中文字幕_天天躁狠狠躁狠狠躁夜夜躁 | 成人综合视频在线观看_91久久影院_看欧美ab黄色大片视频免费_黄色一级片免费在线观看_国产voyeur精品偷窥222_奇米7777欧美日韩免费视频_日本精品一区二区三区四区的功能_国产在线高清视频无码 | 女女百合互慰av网站_婷婷去俺也去_国产成人黄色_国外b2b网站毛片_2020久久天天躁狠狠躁夜夜_在线cosplay福利视频_av在线播放亚洲_成人av无码国产在线观看 | 俺也来俺也去俺也射_午夜精品久久久久久久久_国产高清一级毛片_日本线视频www_少妇粉嫩小泬白浆流出_99久久精品毛片免费_亚洲AV无码专区日韩乱码不卡_久久夜夜躁天天躁背后的原因 | 日韩一区精品_疯狂做受XXXX高潮视频免费_亚洲美女黄色_99精品产国品一二三产区_亚洲xxxxxxxxx_rct在线_欧美黑人精品一区二区不卡_久久久久国产精品 | 国产精品美女久久久婷婷网站_久欠精品国国产99国产精2021_国产精品久久久久久久久果冻传媒_去看片在线_国产一级淫片a级在线播放_日本91av视频_欧美女优一区_野花视频最新免费完整在线观看 | 91色爱_1100lu永久网址_亚洲AV无码AV男人的天堂_国产日韩一区二区三区四区_天天爱天天做天天爽_98久久_亚洲黄色小说图片_在线观看瑟瑟 | 亚洲a一区_看全色黄大色大片免费久久久_国产呻吟对白刺激无套视频在线_69pao视频_久久伊人精品天天_精品久久久久久久久久_伊人久久精品无码二区麻豆_善良的女儿在线观看 | 精品99久久_日本人妻人人人澡人人爽_黄色片免费看_黄绝一级毛片_国产精品性色一区二区三区_天天做爰天天爽_性暴力欧美猛交在线播放_久久精品国产亚洲77788 | 嫩草黄色_69视频在线播放_亚洲精品mv在线观看_波多野结衣AV最新作品在线观看_国产视频精品视频_欧美肥婆丰满bbw_成人免费网视频_亚洲日本中文字幕网站 | 久久久久久久久久久97_葵司qvod_九色永久网址_综合色国产_精品一区精品二区制服_日韩精品成人一区二区在线观看_欧美视频一二三区_一女三黑人理论片在线 | 国产女合集_一级黄色靠逼_国产成人精品午夜福利在线播放_人成免费视频人成免费网_亚洲第一中文字幕在线_无码国模国产在线观看_一区网站在线观看_国产亚洲精品成人av久久ww | 999久久久国产999久久久_亚洲女人天堂成人av在线_这里只有精品视频在线_岛国黄色大片_h视频在线播放_免费无码无遮挡裸体视频在线观看_男人女人真曰批视频播放全过程_一级做a视频 | 国产ts人妖系列高潮_妖精成人www高清在线观看_麻花豆传媒mv在线观看网站_九九热在线观看视频_久久精品_jizzyou日本_国产69精品久久久久孕妇黑_大量国产私密保健视频 | 擼擼色在线看观看免费_日本中文字幕在线视频观看_欧洲免费毛片_爱操视频在线观看_一本一道在线人妻中文字幕_日本欧美久久久免费播放网_欧美一性一交_日本边添边摸边做边爱的网站 | 一区二区三区不卡在线观看_国产精品女人呻吟在线观看_四虎2022永久免费人口_欧美精品99无码一区二区_77色77国产欧美在线_亚洲精品美女在线_奇米色欧美一区二区三区_欧美精品久久一区 | 5g国产精品影院天天5g天天爽_欧美又大又粗无码视频_国产综合色一区二区三区_天天爽天天_九九精品在线视频_色片免费在线观看_国产精品一区二区三区不卡_久久久久久久一区 | 免费香蕉视频_偷摄私密养生馆少妇推油_狠狠狠狠狠狠狠狠_chinese国产avvideoxxxx实拍_YY111111人妻影院_国产女人精品视频国产灰线_中日韩一级露脸视频_91污在线 | 欧美高清VIDEOS36OP_亚洲国产精品综合久久2007_中文字幕免费av_久久动漫亚洲_97caopron在线视频_超碰免费福利_欧美贵妇v办公室高跟鞋_大学生a级毛片免费视频 | 成人黄色一区_剑来动漫高清在线观看_欧美人与ZOZOXXXX视频_欧美极品在线_亚洲福利久久_亚洲av无码xxx麻豆艾秋_草久草久_操无毛逼 | 国产精品亚洲色图_美女裸体黄网站18禁免费看影站_久久久久久久久网站_免费黄色一级视频_天天影视亚洲综合网_无码中文字幕色专区_亚洲熟妇另类久久久久久_国产精品久久久久aaaa | 国产精品不卡av在线观看_国产成人啪午夜精品网站_欧洲熟妇大荫蒂高潮a片视频_美女色又黄一级毛片_日韩二区三区_在线观看ww_中文无遮挡h肉视频在线观看_极品美女扒开粉嫩小泬18P | 日韩不卡1卡2卡三卡免费网站2021_国产夫妇肉麻对白_激情偷乱人伦小说视频_黄色免费av网站_久久久久久久久久av_色av吧_国产欧美日韩va另类_91视频污软件 | 亚洲精品久久久久无码AV片软件_日本国产欧美大码a视频_欧美一区二区三区视频在线_久久国产精品偷_日本午夜精品视频_日日干夜夜撸_www.久色_欧美视频完全免费看 | 美女超碰在线_国产亚洲精品久久久久秋_日本十九禁免费观看视频_99精品国产在热久久婷婷_麻豆高清网站播放_国产产品亚洲产品_亚洲精品在线播放_a级毛片免费观看在线 | 久久只有精品_91精品视频一区_国产精品爱啪在线播放_草草草久久久_午夜男女爽爽爽免费播放_欧美日韩一二三四区_欧美精品亚洲人成在线观看_九色视频地址 | 西西大尺度美軳人人体bt_蜜臀在线一区_欧美三级午夜理伦三级富婆_亚洲中文无码线在线观看_亚洲性夜色噜噜噜7777_女人做爰高潮时叫要精免费的视频_大黄网站免费在线观看_亚洲天堂岛国片 | 日本三级香港三级人妇少妇_国内精品999_国产成人久久av免费高清蜜臀_奥门一级毛片_国产欧美日韩精品专区_国产精品禁漫天堂视频_国产午夜精品av一区二区_乳首av | www·黄_亚洲熟熟妇xxxx_刺激对白勾搭视频在线观看_字幕网资源yellow在线观看_欧美一级射_大陆熟妇丰满多毛XXXX_色婷婷国产精品综合在线观看_色99在线 | 长腿校花无力呻吟娇喘的视频_十八禁在线观看视频播放免费_日本五月天婷久久网站_久久精品黄AA片一区二区三区_在线免费观看的av_女色狠xx网免费_欧美黑人又大又粗XXXXX_色天使亚洲综合一区二区 | 亚洲不乱码卡一卡二卡4卡5_亚洲va中文字幕_免费观看黄色毛片_在线观看中文字幕码_操av在线_午夜福利理论片高清在线观看_国产精品伦视频观看免费_成人亚洲一区二区一 | 一区二区中文字幕_狠狠色丁香婷婷_国产成人AV片免费_中文字幕日韩精品在线观看_精品人妻无码一区二区三区视频_免费的黄色一级片_中文字幕二区三区_亚洲欧美国内爽妇网 | 亚洲不乱码卡一卡二卡4卡5_亚洲va中文字幕_免费观看黄色毛片_在线观看中文字幕码_操av在线_午夜福利理论片高清在线观看_国产精品伦视频观看免费_成人亚洲一区二区一 | 亚洲精品人人_丁香五月缴情在线中文视频_18禁美女黄网站色大片免费看_色蜜av_一二三中文字幕_欧美黑人一级爽快片淫片高清_理论片午午伦夜理片影院_欧美一级视频在线 | 婷婷成人丁香七月综合激情_中文字幕制服丝袜一区二区三区_东京一本一道一二三区_亚洲免费黄色_久久午夜免费观看_日本护士毛茸茸高潮_成人动漫网站入口_国产鲁鲁视频在线播放 | 色婷婷人妻av毛片一区_亚洲熟妇自拍无码区_日韩无码系列综合区_伊人久久大香线蕉AV不卡_天干天干夜啦天干天干国产_一级片视频免费看_久久久久激情视频_欧美a级情欲片 |